Froen déi legal Patronen während Interviewen stellen

Inhalt

• Wat wichteg Saache Sollt ech Wësse Iwwer dëst Job?
• Wat sinn déi gréissten Erausfuerderungen vun dësem Job?
• Wat ass en typeschen Dag Wéi?
• Wéi gëtt d'Aarbecht zougewisen?
• Wéi eng Zort Persoun ass wahrscheinlech hei ze gelengt?
• Wat sinn d'Perspektiven fir Wuesstem an Avance?
• Froen ze vermeiden en Interviewer ze froen

Ee vun de stressegsten Aspekter vu juristeschen Job Interviewe fir vill Bewerber ass de gefaartem Moment wou Dir gefrot sidd: "Hutt Dir Froen fir mech?" Duerchduechte Froen stellen, weist datt Dir kritesch ka denken an et wäert Iech och zousätzlech Abléck an d'Positioun ginn, wat Iech kann hëllefen ze bestëmmen ob et e gudde Fit fir Är Perséinlechkeet an Är Erfahrung ass.

Egal wéi eng Karriär Dir am legale Beräich sicht - egal ob Dir e Geriichtssupport professionnel, paralegal, juristesch Assistent, juristesch Sekretärin, Receptionist, Affekotekandidat, oder Geriichtsleit sidd, sollt Dir e puer Froen hunn, ier Dir en Interviewe gëtt. An. Hei ass eng Lëscht vu Saache fir ze froen an anerer ze vermeiden.

Wat wichteg Saache Sollt ech Wësse Iwwer dëst Job?

Dës Fro stellen stellt Iech Abléck an d'Positioun a wat d'Erwaardunge vläicht direkt vum Fliedermaus sinn. Notéiert d'Äntwert, Dir sollt eng kloer Iddi hunn op wat d'Saache konzentréiere kënnt Dir spezifesch maache fir déi bescht Aarbecht méiglech ze maachen a wéi eng Aspekter vun der Positioun manner wichteg kënne sinn.

Wat sinn déi gréissten Erausfuerderungen vun dësem Job?

All Job huet seng Widderstänn. Wësse wat se viru senger Zäit sinn, ginn Iech eng Chance fir ze berücksichtegen wéi eng Probleem-Léisungstechniken Dir am Viraus benotze kënnt. Dir kënnt dës Ufro verfollegen andeems Dir Iech freet wéi dës Erausfuerderungen an der Vergaangenheet konfrontéiert waren a wéi erfollegräich d'Léisunge waren. Déi méi Input an Informatioun déi Dir hutt, déi manner Erausfuerderung dës Widderstänn sinn ze iwwerwannen wann Dir se begéint.

Wat ass en typeschen Dag Wéi?

D'Äntwert op dës Fro kéint Iech e gudde Sënn vum Typ vun der Aarbecht maachen, déi Dir wahrscheinlech maacht, sou datt Dir Är Äntwerte personaliséiere kënnt fir et kloer ze maachen datt Dir sou Aarbecht maache kënnt, an dofir kënnt Dir bestëmmen ob d'Aarbecht eppes ass wat Dir hutt genéisst et.

Wéi gëtt d'Aarbecht zougewisen?

Dës Fro kann Abléck an d'Kultur vun der Organisatioun an de Grad vun der Autonomie déi Dir an Ärer Karriär ausübt. Et sollt och Liicht op Är Roll am Büroëmfeld ausschwätzen wéi et Äre Workflow bezitt. Ass d'Positioun interperséinlech, wou Dir an Är Kollegen face-to-face Reunioune matmaachen fir iwwer de Fortschrëtt vun Uerderen ze berichten, oder ass et eng Roll wou Dir erwaart gëtt Fuerschung ze maachen an d'Aufgaben komplett ze maachen an duerno meeschtens via E-Mail kommunizéieren?

Wéi eng Zort Persoun ass wahrscheinlech hei ze gelengt?

Dëst ass eng Fro weist datt Dir e gewësse Kandidat sidd. Dir kënnt et och ausdrécken als "Wat Kompetenzen an Charaktere sicht Dir an engem neie Locatioun?" Dir kënnt Platitudes an der Äntwert kréien, awer et ass och eng Chance datt déi Persoun déi Interviewe kann eng éierlech Äntwert ginn, déi Iech léisst wëssen ob Jauge wann Äre Skillset e Match ass. Wa jo, kënnt Dir Highlight wéi Dir an d'Organisatioun passt a vläicht wäert den Interviewer Iech onbewosst mat deene gewënschte Spure associéieren.

Wat sinn d'Perspektiven fir Wuesstem an Avance?

Dës Fro weist datt Dir ambitiéis sidd an en Abléck an d'Zukunft hutt, datt Dir d'Positioun als méi eng Karriärméiglechkeet als net nëmmen eng Aarbecht berécksiichtegt. D'Äntwert kann uginn, wat Saachen Dir maache kënnt fir proaktiv an Ärem Karriär Wee weiderzekommen. Vläicht ginn et zousätzlech Klassen déi Dir kënnt huelen oder Zertifizéierung déi Dir kënnt kréien. Dir kënnt och froen ob Promotiounen vu bannen an der Vergaangenheet gemaach goufen, a wa jo, wat hunn d'Leit an dëse Positiounen gemaach fir ze berécksiichtegen? Wat war den Zäitraum?

Froen ze vermeiden en Interviewer ze froen

Just wéi et Froen sinn déi Dir froe kënnt fir den Androck ze Formen déi Persoun déi Dir Interviewe kritt vun Ärer Perséinlechkeet a Wäert, et gi Froen déi Dir kënnt stellen déi séier e gudden Interview ofleene kënnen. Hei sinn e puer Ufroen ze vermeiden.

• Wéivill Sue maachen ech? Wann Dir net iwwert d'Pai kloer sidd, frot no Dir hutt d'Offer.
• Wéi vill Stonnen sinn ech verlaangt ze schaffen? Och wann dëst eng perfekt gëlteg Fro ass fir ze stellen, da freet et bis e eng Offer gemaach gëtt wann Dir eppes dervun hutt.
• Wéi eng Zort Virdeeler bidd Dir? Dëst ass eng aner gutt fir ze waarden fir ze froen bis nodeems eng Offer gemaach gëtt.
• Ech hunn héieren schlecht Saachen iwwer [Insert astellen]. Kënnt Dir dës Bedenken adresséieren? Vill Rumeure circuléieren iwwer legal Patronen, an e puer sinn och richteg. Wann Dir Bedenken hutt, adresséiert déi nodeems Dir d'Offer an der Hand hutt. Opzehiewen an der initialer Interviewphase setzt jiddereen op defensiv a seet datt Är sozial Fäegkeeten an Uerteel feelen.