Wéi beäntweren d'Interviews Fro "Firwat Hutt Dir Ären Job opgehalen?"

Inhalt

• Wat den Interviewer wierklech wëllt wëssen
• Wéi beäntweren "Firwat hutt Dir deng Aarbecht opgehalen?"
• Beispiller vun de beschte Äntwerten
• Tipps fir déi Bescht Äntwert ze ginn
• Wat net ze soen
• Méiglech Follow-Up Froen

D'Interviewer wëlle typesch wëssen iwwer firwat Dir Är lescht Aarbecht verlooss hutt an d'Grënn hannert Är Entscheedung fir weider ze goen. Allgemeng Froen beinhalt:

• "Firwat hutt Dir Är Aarbecht opgehalen?"
• "Firwat hutt Dir Är lescht Aarbecht verlooss?"
• "Firwat sicht Dir no engem neien Job?"

Wann Dir äntwert, musst Dir eng Äntwert ginn, déi éierlech ass an Är spezifesch Ëmstänn reflektéiert, awer Negativitéit vermeit. Dat ass, och wann Dir opzehalen well Äre Patron schwéier war, oder well Dir d'Firma net gefällt, elo ass et net Zäit ze deelen.

Wat den Interviewer wierklech wëllt wëssen

D'Interviewer wëllen dës Fro stellen well se vill iwwer Iech verroden, wéi:

• Hutt Dir dës Positioun fräiwëlleg verlooss oder sidd Dir entlooss oder entlooss?
• Sidd Dir op gutt Konditioune mat der Firma?
• Schéngt Ären Grond fir opzehalen valabel oder raisonnabel?

Wéi Dir dës Fro beäntwert bitt eng Fenster an Äre on-the-job Charakter a Wäerter.

Wéi beäntweren "Firwat hutt Dir deng Aarbecht opgehalen?"

Dëst kann eng Erausfuerderung Fro sinn ze äntweren. Vläicht hutt Dir Är Aarbecht wéinst laangen Stonnen an onméiglecher Frist verlassen. Wann Dir dat net virsiichteg ausdréckt, da kënnt Dir faul oder onmotivéiert erschéngen, wat am Virschlag fir d'Patronen ofleeft.

Är bescht Wett ass Är Äntwert kuerz ze halen. Gitt éierlech, awer frame et op eng Manéier déi Iech an eng gutt Luucht setzt.

Bleift Är Äntwert positiv (waacht net iwwer Äre fréiere Patron) a probéiert ze dreiwen fir ze diskutéieren firwat d'Aarbecht bei Iech en idealen Match fir Är Kompetenzen, Wëssen, an Erfarung ass.

Wann Dir nach ëmmer schafft awer amgaang ass opzehalen, da geännert Är Äntwerten deementspriechend. All Situatioun ass eenzegaarteg, dofir gitt sécher Är eege Reaktioun op Är Ëmstänn ze passen.

Beispiller vun de beschte Äntwerten

Fir éierlech ze sinn, hunn ech keng Ännerung betruecht, awer e fréiere Kolleg huet dës Aarbecht fir mech recommandéiert. Ech hunn d'Positioun ausgesinn a war duerch d'Roll an d'Firma intrigéiert. Wat Dir ubitt kléngt wéi eng spannend Méiglechkeet an en ideale Match fir meng Qualifikatiounen.

Firwat et funktionnéiert: Dëst ass esou gefleegt fir d'Firma! Wann Dir d'Komplimenter net iwwerdriwwen hutt, et kloer ze maachen datt dës spezifesch Positioun Iech op den Aarbechtsmaart bruecht huet, ass den Intervieweuren gefält.

Ech konnt vun enger fréizäiteger Pensioun Offer profitéieren wéinst der Firma Ofsenkung an elo sinn ech prett fir eng nei Erausfuerderung.

Firwat et funktionnéiert: Dës zu-Punkt Punkt Äntwert gëtt d'Fakten ouni en Drock vu Widderhuelung oder Negativitéit.

Ech gouf vu menger leschter Positioun entlooss nodeems meng Aarbecht wéinst Ofsenkung eliminéiert gouf.

Firwat et funktionnéiert: Dëst ass eng aner just-the-Fakten Äntwert, déi e flotte Job mécht fir Emotiounen oder Negativitéit ze vermeiden.

Ech hunn zënter kuerzem Zertifizéierung erreecht an ech wëll meng pädagogesch Hannergrond an technesch Fäegkeeten an meng nächst Positioun uwenden. Ech konnt dëst Zil net a mengem virdrun Aarbecht erreechen.

Firwat et funktionnéiert: Dëst Äntwert mécht de Kandidat wéi e richtege Go-getter ze schéngen - e bësse Loscht Fäegkeeten ze wuessen an dës nei Fäegkeeten ze schaffen. D'Employeure fannen dës Charakteristike positiv.

Ech hunn meng lescht Positioun verlooss fir méi Zäit mat engem kranke Familljemember ze verbréngen. Ëmstänn hunn geännert an ech si prett fir eng Vollzäitaarbecht erëm.

Firwat et funktionnéiert: Och wann et an Interviewen dacks eng gutt Iddi ass ze perséinlech ze vermeiden, ass dëst e gutt Beispill vun engem akzeptabele Grond eng Firma ze verloossen.

Aner staark Äntwerten ze berécksiichtegen:

• "Ech hunn meng Aarbecht opgehalen, well mäi Supervisor zréckgetrueden ass. Ech hu gefillt, no ville Joeren am Büro ze schaffen, datt et Zäit war fir eng Verännerung an et huet déi ideal Zäit geschéngt."
• "Ech hunn demissionéiert fir mech ze fokusséieren fir eng Aarbecht ze fannen déi méi no bei Heem ass a wäert meng Fäegkeeten an d'Erfahrung an enger anerer Kapazitéit benotzen."
• "Ech hat keng Plaz fir mat mengem virdrun Patron ze wuessen."
• "Ech hunn Benevolat an dëser Kapazitéit a gär dës Zort vun Aarbecht. Ech wëll meng Leidenschaft an den nächste Schrëtt vu menger Carrière dréien."
• "No e puer Joer a menger lescht Positioun sichen ech eng Firma, wou ech méi bäidroe kann an an engem teamorientéierten Ëmfeld wuessen."
• "Ech sinn interesséiert un enger neier Erausfuerderung a wëll meng Fäegkeeten an d'Erfahrung an enger anerer Kapazitéit benotzen wéi fréier."
• "Ech sinn interesséiert an enger Aarbecht mat méi Verantwortung."
• "Ech war pendelen a verbréngt all Dag eng Stonn ronderëm a vir. Ech géif léiwer méi no bei der Heem sinn."
• "D'Positioun schéngt mat mengem Skillset korreléieren. Leider, a mengem leschte Beruff, konnt ech méng Ausbildung an meng Erfahrung net voll benotzen."
• "D'Firma huet ofgeschnidden an ech hu gemengt et mécht Sënn eng aner Positioun ze fannen ier meng Aarbecht eliminéiert gouf."

Tipps fir déi Bescht Äntwert ze ginn

Et ginn all méiglech Grënn eng Aarbecht ze verloossen. Vläicht wëllt Dir méi Suen, vläicht hutt Dir d'Gefill gefillt datt et am stännege Chaos war, Ären neie Manager huet ni Féierung oder Direktioun ugebueden, oder Dir sidd entlooss. Wéi och ëmmer, net all vun dësen Äntwerte solle während engem Jobinterview opgeworf ginn.

Dir musst éierlech sinn, awer och strategesch an Ärer Äntwert. Vermeit all Äntwerte déi schlecht op Iech reflektéieren.

Hei sinn e puer Tipps fir eng Äntwert ze entwéckelen déi gutt empfonnt gëtt:

Sief éierlech: Dir musst net déi ganz Wourecht soen. Just sécher op de richtege Grond ze fokusséieren deen Dir gitt. Zum Beispill, Dir kënnt soen datt Dir frustréiert gi sidd vum Mangel u Méiglechkeeten. Start andeems Dir e puer vun de Saachen beschreift déi Dir erreecht hutt, a pivot Iech duerno ze soen datt Dir Stroossespär war sou wäit Dir méi konnt erreechen. Dir wäert Bonus Punkte schéissen, wann Dir Är Äntwert zréckbanne kënnt firwat d'Aarbecht, fir déi Dir sicht, besser passt, well Dir méi Méiglechkeeten kritt.

Haalt et kuerz a positiv: Dëst ass eng Fro wou Dir Är Äntwert kuerz hale wëllt well et vill Minefeld sinn. En einfachen Saz - vläicht zwee - ass méiglecherweis genuch. Wa méiglech, probéiert Är Vertrauen a Positiv Begrëffer ze raumen.

Praxis:Praxis Är Äntwerte sou datt Dir positiv a kloer sidd. Praxiséieren (besonnesch virun engem Spigel) hëlleft Iech méi bequem ze fillen op dës schwéier Fro ze beäntweren. Dëst ass besonnesch wouer wann Dir entlooss oder entlooss gi sidd. Gitt an enger Situatioun wéi déi eng kuerz, kloer, an onemotional Äntwert.

Wat net ze soen

Vermeit Negativitéit: Schwätz net schlecht iwwer Manager, Kollegen oder d'Firma. Dir schwätzt vläicht negativ iwwer e Kolleg fir ze léieren datt hien oder hatt eng enk Bezéiung mam Interviewer huet. Wéi och ëmmer, Dir kënnt breed iwwer Gesellschaftsziler schwätzen oder ernimmen datt Dir net averstan sidd mat der Richtung wat de Geschäft hëlt.

Gitt sécher net perséinlech an Ärer Äntwert ze ginn. Industrien kënnen dacks kleng sinn an Dir wësst net wien.

Onprofessionell Kommentaren: Hutt Dir langweilt op der Aarbecht? Ënnerbezuelt oder underappreciated? Si krank vun allem iwwer d'Aarbecht? Elo ass et net Zäit fir alles eraus ze loossen. Dir braucht net ze iwwerhëtzen oder wierklech perséinlech iwwer Är Motivatioune fir d'Aarbecht ze verloossen. Gitt sécher datt Är Äntwert professionell ass.

Méiglech Follow-Up Froen

• Wat géif Äre Manager soen iwwer d'Ëmstänn ronderëm Är Austrëtt?
• Wéi extensiv waren d'Entloossungen bei der Firma?

Eng kuerz an einfach Äntwert ass am Beschten. Kee Grond fir an extensiv Detail ze goen.

Sief éierlech. Wann Är Referenze gepréift ginn, kënnen Faseren entdeckt ginn.

Bleif positiv. Vermeit Reklamatiounen iwwer d'Firma, Är Mataarbechter an Opsiicht oder iwwer d'Ëmstänn ronderëm Är Ofgang. Eng Emotiounsfräi, faktesch Äntwert funktionnéiert wahrscheinlech hei am beschten.