Déi Schlëmmst Interview Froen De Patrone froen

Inhalt

• Schlëmmst Interview Froen
• Wat de Patron net soll maache wärend engem Interview
• Wéi geäntwerten op ongewollt Interview Froen
• Et ass Ären Tour: Wat d'Bewerber net solle soen oder maachen

Leider stellen d'Employeure heiansdo Interviewe Froen déi irrelevant sinn oder Iech onbequem maachen. Heiansdo ass et e Fall wou en Interviewer net weess wat se net solle froen während engem Job Interview. Aner mol weess de Patron besser, awer stellt trotzdem onvollstänneg Interviewfroen oder seet eppes hien oder hatt sollt net soen fir ze probéieren méi Informatioune vun engem Kandidat ze kréien.

A béide Fall kann et schweier sinn wann Dir eng Fro stellt, déi de Patron Manager net sollt froen, oder wann Dir eppes gefrot hutt wat Iech onbequem fillt. Egal ob et net relevant ass fir d'Aarbecht oder Är Qualifikatiounen, oder et ass perséinlech, et kann Iech an eng usprochsvoll Situatioun bréngen.

Schlëmmst Interview Froen

Et gi vill Interview Froen déi d'Patronen net solle stellen, entweder well se illegal sinn, oder well se rau oder irrelevant sinn. Drënner sinn e puer vun de schlëmmsten Interview Froen déi Patronen tatsächlech Jobkandidate gefrot hunn. Dës gi vu Kategorie organiséiert.

Froen Iwwer Ären Alter

Froen iwwer wéi al Dir sidd kann extrem onbequem sinn. Dës Froen kënne béid Weeër funktionnéieren - Dir kënnt als al, oder ze jonk ugesi ginn an net reift genuch fir d'Aarbecht ze maachen. Déi meescht alldeeglech Froen sinn illegal wann den Alter näischt mat der Aarbecht ze dinn huet (eng Ausnam wier wann Dir e gewëssen Alter muss sinn fir legal den Job ze maachen). E puer onbequemen Altersfroen a Kommentarer enthalen:

• Wéi aal bass du?
• Dir sidd jonk genuch fir meng Duechter ze sinn.
• Denkt Dir un d'Pensioun ze goen?
• Wéi fillt Dir Iech fir e jonke Manager ze schaffen?

Froen iwwer Är Ethnie, Rass oder Är Nationalitéit

Dir hutt Beweis fir Är Fäegkeet fir legal am Land ze schaffen, awer Froen iwwer Rass, Faarf, Ethnie, Gebuertsplaz, an / oder national Hierkonft sinn illegal, ausser direkt relevant fir d'Aarbecht. Leider ginn et Leit Manager déi hir Froen stellen. Onbequem Froen am Zesummenhang mat Ethnie, Gebuertsplaz, asw. Enthalen:

• Wéi eng Rennen identifizéiert Dir als?
• Gitt Dir irgendwann zréck an Ärt Land?
• Ass Englesch Är Mammesprooch?
• Vu wou kënns du?
• Wuer Är Elteren hei gebuer?

Froen Iwwer Är Relioun

Froen iwwer Är Relioun oder reliéis Praktiken sinn illegal, ausser se sinn direkt relevant fir d'Aarbecht. E puer onbequem Froen, déi d'Leit op hir Relioun gefrot sinn sinn:

• Sidd Dir ganz reliéis?
• Wat ass Är Relioun?
• Ginn Är reliéis Praktiken Afloss op Är Fäegkeet fir Är Aarbecht ze maachen?

Froen Iwwer Äre perséinleche Liewen oder Äre Kierper

E puer Interviewer froen Froen iwwer Äre perséinleche Liewen, oder kommentéieren iwwer Äre Kierper, déi kloer onpassend sinn. Dëst sinn all, leider, reell Froen déi Patrone gefrot hunn, oder Kommentarer déi Patronen u Kandidate gestallt hunn:

• Hutt Dir Probleemer Freides mam Büro ze drénken?
• Wou wunns du?
• Op wat hutt Dir gelieft wärend Dir aus der Aarbecht war?
• Du bass esou séiss.
• Ech wëll en Empfänger, deen ausgesäit wéi e Playboy Bunny.

Froen iwwer Är perséinlech Bezéiungen

Ausser et spezifesch op d'Ufuerderunge vun der Positioun bezitt, sollt e Patron Iech net froen iwwer Är Familljeliewen oder Familljestatus, oder iwwer Är aner perséinlech Bezéiungen. Beispiller vun e puer vun de schlëmmste Froen zu dësem Thema sinn:

• Sidd Dir een deen Datum?
• Sidd Dir schwanger?
• Bass du bestuet?
• Hutt Dir kleng Kanner?
• Hutt Dir Kannerbetreiung arrangéiert?
• Sidd Dir en Elterendeel?
• Wann Dir Kanner hutt, wéi maacht Dir dës Aarbecht wann Äre Mann ofgesat gëtt (Fro fir een mat engem militäresche Mann)?

Aner onbequem Froen

Et gi vill aner Aarte vun onbequemen Froen a Kommentaren déi Dir während engem Interview héiert. Dës ka vu Froen iwwer Äre Geschlecht / Orientéierung variéieren, op all Behënnerungen déi Dir hutt, a besonnesche Kommentarer iwwer Äre perséinleche Liewen. Hei sinn e puer reell Froen a Kommentaren déi Jobkandidaten gedeelt hunn:

• Ech brauch een, dee sech mat jidderengem beschäftegt, wa se ufänken ze kräischen.
• Wéi geet Är Bestietnes? De Stress vun de laangen Stonnen erfuerdert vläicht net gutt fir Är Hochzäit.
• Wéi fillt sech Äre Mann derzou Iech iwwert d'Aarbecht ze verloossen?
• Kënnt Dir mir soen wat Dir un déi eenzel Leit geduecht hutt déi Dir zesumme fonnt hutt?
• Mir géifen eis gär astellen, awer mir wëllen een deen hei laangfristeg wäert sinn.
• Ech brauch een deen bleift fir all Nuecht d'Luuchten auszeschalten.
• Firwat sidd Dir esou laang ouni Aarbecht?

Wat de Patron net soll maache wärend engem Interview

Et sinn och e puer Saachen déi den Interviewer net soll maachen. Hei sinn e puer Beispiller vun onvollstänneg Interviewverhalen, déi Aarbechtssichere begéinen. D'Employeure sollten net:

• Gitt de Kandidat e grousst Wand.
• Pat den Interviewe um Kapp wann hatt hir de Job offréiert.
• Bleift den Interview weider bis et keen aneren am Büro iwwreg ass.
• Interview dobaussen op engem August 90 Grad.
• Frot de Kandidat ob hien no dem Interview eppes drénke wëllt.

Wéi geäntwerten op ongewollt Interview Froen

Wat kënnt Dir maachen, wann Dir Froen hutt, déi en Patron net dierf stellen? Froen iwwer Ären Alter, Virfahrt, Nationalitéit, Kredittbewäertung, kriminellen Record, Behënnerungen, Familljestatus, Geschlecht, Militärstatus oder Relioun kënnen nëmme gefrot ginn, wa se direkt mat der Aarbecht verbonne sinn.

Een Wee fir illegal oder onvollstänneg Froen ze beäntweren ass einfach ze soen, "Dës Fro beaflosst net meng Fäegkeet fir d'Aarbecht ze maachen." Dir kéint dann probéieren d'Gespréich zu Äre relevante Fäegkeeten ze rennen.

Ier Dir d'Aarbecht akzeptéiert, betruecht ob Dir wierklech fir ee wëllt schaffen, deen sou perséinlech oder onvollstänneg Froen am Interview stellt. Et ass méiglech datt hir Verhalen net verbessert wann Dir e bezuelten Deel vum Team sidd. Hei fannt Dir méi Rotschléi wéi een onvollstänneg Interview Froen.

Et ass Ären Tour: Wat d'Bewerber net solle soen oder maachen

Just wéi mat engem Interviewer, et sinn e puer Saachen déi Dir net mam Interviewer sollte deelen wann Dir eng Chance wëllt mam Interviewprozess viru goen. Hei sinn 25 Saachen déi Dir ni an engem Jobinterview solle soen.

Et ginn och Saachen déi Dir net sollt maache wat verbonne sinn mat wéi Dir Iech presentéiert. Kuckt déi Top 15 Saachen no, déi Dir net sollte maachen, wann Dir Interviewe sidd.