Performance Review Template Froen an Entscheedunge fir d'Resultater
Inhalt
- Braucht Dir eng Performance Rating oder Just Performance Feedback?
- Ass Ziel Astellung Individuell oder Grupp Baséiert?
- Kuerz Ass Besser wéi Länger an engem Performance Review Template
- Ginn Wäerter oder Aufgaben am Erwaardunge vun den Employéen betount?
- Probe Performance Bewäertung Template
Dir hutt vläicht héieren datt d'Firmen mat formelle Bewäertungen a formelle Bewäertungssystemer ewechhuelen, awer d'Zuel déi et mécht ass zimmlech kleng. D'Gesellschaft fir Human Resource Management huet festgestallt datt 91% vun de Firmen ëmmer nach jährlech Performance Bewäertunge maachen, a fir gutt Grënn: Mataarbechter musse wëssen wéi et geet an d'Firma brauch e formelle Rekord vun hiren Erfolleger oder Feeler.
Wann Dir eng Performance Review zesummesetzt, wëllt Dir vläicht mat engem Template ufänken deen Iech kann hëllefen iwwer d'Felder ze denken déi Dir braucht. Während d'Schabloun kann hëllefen fir unzefänken, musst Dir Iech selwer dës Froe stellen fir de richtege Performance Review Template fir Är Organisatioun ze fannen.
Braucht Dir eng Performance Rating oder Just Performance Feedback?
All Mataarbechter brauch Feedback, awer net all Mataarbechter brauch e Bewäertung. Performance Bewäertunge ginn am Beschten benotzt wann Dir grouss Gruppe vu Leit ähnlech Aarbecht mécht. Zum Beispill, wann Dir e Verkafskraaft vun 30 Leit hutt, kënnt Dir eng Zäit erliewen wann Dir Leit musst entloossen. Wann all Verkeeferin op enger Skala vun 1 bis 5 bewäert ass, wielt Dir Är nidderegst Performer (déi 1s an 2s) ier Dir Är High Performers (4s a 5s) beendet. Dëst mécht d'Bestëmmung wien fir Entlooss méi einfach ze maachen an Dir kënnt Är Entscheedung viru Geriicht einfach verteidegen.
Wann déi meescht vun Äre Mataarbechter verschidden Aarbechtsplaze maachen, wëllt Dir vläicht keng Bewäertunge ginn. Wat méi wichteg ass wéi Bewäertungen ass de Feedback. Är Mataarbechter musse verstoen wou se gelongen sinn, wou se gescheitert sinn a wat se maache mussen fir Är Organisatioun no vir ze bréngen.
Ass Ziel Astellung Individuell oder Grupp Baséiert?
Deel vun engem gudde Performance Review Template ass d'Zilsetzung fir dat kommend Joer. Dës Ziler sinn dann Ziler gi benotzt fir d'Performance vun de Mataarbechter am leschte Joer ze bewäerten. Verschidde Mataarbechter hunn individuell Ziler. Zum Beispill, e Human Resources Generalist kéint Ziler hunn wéi:
- En neien On-Boarding Programm erstellen.
- Liwwert méindes Ëmsaz Rapporten un de Senior Management Team.
- Maacht e Gehältermaart Audit, fir fair a korrekt Salairen ze garantéieren.
En anere Human Resources Generalist kéint komplett aner Ziler hunn. Vläicht hutt Dir hatt gefrot op Training an Entwécklung, Mataarbechterverhältnisser, a Mataarbechter Kommunikatioun ze fokusséieren. Wann d'Mataarbechter individuell Ziler an Erwaardunge vun der Leeschtung hunn, muss Äre Performance Review Template d'Méiglechkeet ginn individuell Feedback ze ginn.
Fir aner Aarbechtsplazen, zum Beispill Akafszëmmeren, baséiert Dir Ziler op spezifesche Standarden - d'Zuel vun de Saache pro Minute gescannt.
Vill Positiounen hunn e Mix vu perséinlechen a Gruppziler. Zum Beispill bezuelt Organisatiounen Verkaafs Team Memberen fir spezifesch Niveauen vum Verkaf. Awer si wëllen och datt all Mataarbechter sech ëm déi Cliente vun den anere Verkeefsmembere këmmert an als Equipe schafft fir hinnen ze déngen. Verkaafséquipë brauchen e Mix vun eenzelnen a gruppebaséierten Ziler an hirem Performance Review Template. Dir musst decidéieren wéi eng Zort vu Performance review déi bescht Är Mataarbechter hëlleft fir Erfolleg ze hunn.
Kuerz Ass Besser wéi Länger an engem Performance Review Template
Während Dir et verlockend fannt eng Performance Review ze erstellen déi all Aspekter vun der Leeschtung vum Employé deckt, sollt Dir drun denken datt d'Performance review nëtzlech muss sinn. En Employé deen 30 verschidde Leeschtungsziler huet iwwerfält sech. Als Resultat kann hatt méi schlecht ausféieren wéi wann de Manager déi Top 10 Ziler erausbruecht huet fir hatt ze schaffen. Dëst erlaabt de Manager fokusséiert Suivi am Joer ze bidden, déi hir bedeitendst Liwwerunge betount.
Ginn Wäerter oder Aufgaben am Erwaardunge vun den Employéen betount?
E puer Firmen fokusséiere hir Performance Rezensiounen op d'Firma Wäerter anstatt schwéier Zuelen, sou wéi Verkaf oder Clients Feedback. Eng Wäerterbaséierter Iwwerpréiwung konzentréiert sech op all Wäerter déi d'Firma opgestallt huet, sou wéi d'Risiko huelen, Teamaarbecht an e Clientszentriert Fokus. Vill Performance Review Templates féieren e Mix vu Wäerter an Aufgaben, mat Ziler a béide Beräicher.
Probe Performance Bewäertung Template
Dëst sinn exzellent Proben Performance Review Template fir vill verschidde Situatiounen. Denkt drun, Template vun der Performance Review si just Iddien iwwer wéi d'Leit vun de Mataarbechter iwwerschaffen. Benotzt dës Probe Performance Review Templates fir Iech ze hëllefen eng spezifesch Form fir Äert Geschäft z'entwéckelen.
- Numeresch Performance review (scroll down to Formen, a klickt duerno op Numeresch Skala Form). Dës Zort vun Performance Bewäertung funktionnéiert gutt wann Dir vill ähnlech placéiert Mataarbechter hutt fir ze bewäerten. Et kann Iech hëllefen eng objektiv Gesamtwäertung ze kréien, anstatt nëmmen op engem Guttgefill vum Manager ze vertrauen.
- Allgemeng Performance review (net Goalspezifesch). Dës Schabloun erlaabt Manager fir allgemeng Aarbecht Fäegkeeten a Performance ze kucken, ouni spezifesch Ziler ze detailléieren. Wärend dës Schabloun och eng Bewäertung enthält, ass et net sou detailléiert wéi d'Bewäertungen an der uewe genannter Performancereview.
- Techniker Leeschtung Bewäertung. Ignoréieren d'Feld vun der Sécurité sociale op dëser Schabloun - keen esou Dokument soll fir dës Zuel froen wéinst Sécherheets- a Privatsphärthemen. Awer dëst ass soss e hëllefräich Wee fir eng Ziler baséiert, technesch Iwwerpréiwung, an engem bloen Halsbandjob ze kucken. Notiz wéi dës Performance Review Template e Mix vu Fäegkeeten a Firmewäerter ass.
Wësse wat Är Bedierfnesser sinn aus Ärem Mataarbechter Bewäertungsprozess wäert Iech hëllefen dee bescht méigleche Performance Review Template ze wielen fir Iech ze hëllefen Är Mataarbechter z'entwéckelen an Äert Geschäft ze wuessen.
