Verschiddenheet Employé profitéiert Är Personal wäert Léift
Inhalt
Mangel den Employé de Budget vun enger Fortune 500 Firma? Et gi Employé Virdeeler Léisunge fir Äert Personal glécklech ze maachen ouni d'Bank ze briechen.
En Entworf & Verwaltung vun engem Employéen Benefice Plang ass eng komplex Entreprise. Äre Plang kann reegelméisseg Virdeeler wéi Gesondheetsversuergung, Vakanzenzäit, Krankebezuelung a Pensiounspläng ofdecken. Wéi heefeg sinn dës Virdeeler?
Gemeinsam Employé Virdeeler
Geméiss den NFIB 2003, Small Business Poll on Compensating Employeeën, sinn déi heefegst Employévirdeeler ugebuede vu klenge Betriber:
- Bezuelte Vakanzen; Offer vu 75% vu klenge Betriber. (Geliwwert un Vollzäitpersonal mat op d'mannst 1 Joer Service.)
- Employé Gesondheetsversécherungsplang: 61%
- Bezuelte Krankheetserlaabnes: 59%
- Behënnerung Versécherung: 41%
- Erhuelung vun der Ausbildung fir den Job: 39%
- Pensiounsplang: 30%
- Liewensversécherung: 29%
- Zännversécherung: 24% *
Mataarbechter Virdeeler ubitt vill Paybacks fir Äre klenge Betrib. Nummer eent ass d'Personal Retention. En attraktiven Employé Virdeeler Package hëlleft gutt Mataarbechter ze rekrutéieren an och esou ze halen. Zousätzlech hëlleft d'Personal Retention reduzéierten Ëmsaz.
8 Ongewéinlech Employé Virdeeler
Employé Virdeeler hunn ënnerschiddlech Niveauen am Wäert hänkt vum Alter vum Alter, Geschlecht, an aner Faktoren. Schwätzt mat Äre Mataarbechter fest ze bestëmmen déi Virdeeler déi am meeschte loune sinn.
- Direkt Depot: Bitt Äre Mataarbechter d'Méiglechkeet hir Schecken direkt op hire Bankkonto an all Bank oder Kredittunioun ze maachen, dat Member vum Automated Clearing House (ACH) ass. Direkt Depot spuert Zäit a läscht d'Fongen méi séier.
- Wellness Programm: Mat de steigende Käschte vun der Gesondheetsversuergung, souwuel Patronen wéi och Employéen kënnen Verantwortung fir de Gesondheetssystem iwwerhuelen andeems se un engem Wellnessplang deelhuelen. All Form vu Fitnessprogrammer, Fëmmen opzehalen, a Stressreduktioun kann den Absence vum Employé an d'allgemeng Produktivitéit verbesseren.
- Firma Rabatter: En iwwerluechten Employé Virdeel fir d'Personal ass d'Chance fir Firmeprodukter oder Servicer mat enger Remise ze kafen. Och wann et nëmmen een Haaptartikel ass oder en Akafsdag vun engem Employé, wäert Äert Personal dëse Virdeel schätzen.
- Parking Privilegien: Ofhängeg vum Bedierfnesser Pendéierbedürfnesser, Parking Privilege kënnen d'Bezuelung vun engem monatlecht Stadtransitpass oder e Betrag vun der viru Steier bezuelter Dollar fir d'Gefier Parking bezuelen.
- Visittekaarten & Titel: Visittekaarten mat engem Mataarbechter Numm an Titel bidden en emotionalen Appel un d'Personal. Et kann trivial schéngen, awer Äert Personal wäert den Niveau vu Professionalismus a Stolz genéissen, déi aus enger Visittekaart kënnt.
- Computerprêt Interessi-Gratis: Vill Mataarbechter schätzen d'Fäegkeet fir e Computer zefridden ze kafen. Bestëmmt eng Limit vum Dollar Wäert vum Computer um Plang. Set eng automatesch Bezuelen Oflenkung op. Gitt sécher datt e formelle Vertrag ënnerschriwwe gëtt fir de Fall wou den Employé d'Firma verléisst.
- Communautéit Stonnen: Bitt Är Mataarbechter eng Limite vu reegelméissege Lounzäiten an der Gemeinschaftsdéngscht Zäit. Wann e Member vum Personal an engem Benevolat Event bedeelegt ass, muss d'Firma d'Tab ophuelen. Dir gewënnt d'Häerzer vun de Mataarbechter an der Gemeinschaft.
- Educatiounsplang: Et gëtt keen Zweifel d'Aarbechtskräft vun haut erfuerdert liewenslänglecht Léiere fir mat de verännerleche Fuerderunge vun der Beschäftegung ze halen. Är kleng Firma ka vläicht net d'Schoulkäschte vun engem MBA-Programm bezuelen awer e puer Community College Cours bezuelung ass bezuelbar.
Beim Entworfen vun Ärem Employé Virdeeler Programm, vergläicht Äert Virdeelpaket mat Konkurrenten a berufft Personal Feedback Déi bescht Virdeeler sinn déi, déi vum Salariat gewënscht sinn a kompetitiv sinn op der Maartplaz.
