Mënschlech Ressourcen a Mataarbechter mussen iwwer COBRA Reglementer wëssen
Inhalt
Kongress huet de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) am 1986 passéiert. Et füügt Ännerungen un d'Employé Pensiounsversécherungsgesetz, den Internen Revenu Code, an de Public Health Service Act fir d'Fortsetzung vun der Gruppeschutzofdeckung ze bidden.
COBRA stellt Reglementer vir, déi Mataarbechter ginn, déi hir Gesondheetsvirdeeler wéinst dem Chômage verléieren, d'Recht ze wielen fir Gruppegesondheetsvirdeeler, déi hire Gruppegesondheetsplang ubitt. Dës verlängert Gesondheetsversuergungsvirdeeler ginn och un d'Famillje vun deenen verlount déi hir Aarbecht verluer hunn.
Dës Gesondheetsversuergung Virdeeler kënne fir begrenzt Zäitperiod ënner bestëmmten Ëmstänn verlängert ginn, laut dem COBRA Reglementer.
D'COBRA Reglementer soen datt Ëmstänn wéi fräiwëlleg oder onfräiwëlleger oder Aarbechtsverloschtreduktioun an der Unzuel vu Stonnen un deenen en Employé schafft, Iwwergangs- a Liewensevenementer wéi Doud, Scheedung, a Chômage kënnen Individuen berechtegen fir hir Gesondheetsvirdeeler no der Begrënnung weiderzeféieren.
Qualifizéiert Persoune kënne vum Patron verlaangt ginn de Gesamtversécherungspremie fir d'Gesondheetsversuergung ze bezuelen bis zu 102 Prozent vun de Käschte fir de Plang.
COBRA Reglementer
COBRA Reglementer soen datt de Gesondheetsversécherungsplang, deen e Patron benotzt, mat 20 oder méi Mataarbechter am Joer virdrun, fir weider Dauer duerch d'COBRA Optioun muss suergen.
D'Employeure musse Gesondheetsplangadministrateuren innerhalb vun 30 Deeg nodeems en Employé berechtegt ass, mellen. D'Participanten um Plang a Beneficiairen kréien normalerweis eng COBRA Wahlmeldung bannent 14 Deeg no der Notifikatioun vum Plang. Wann et méi wéi zwou Wochen war zënter Är Schluss an Dir hutt näischt héieren, rufft w.e.g. Ären HR Departement. Een Individuum huet 60 Deeg fir ze decidéieren ob COBRA Fortsetzung Gesondheetsdeckung ze wielen an 45 Deeg nom Wahl Cover fir den initialen Premium ze bezuelen.
Entscheet ob Dir Cobra benotze soll
Wann Dir en Job verléisst (egal ob fräiwëlleg oder onfräiwëlleg) an keen neien Job hutt, deen eng Gesondheetsversécherung ubitt, kënnt Dir Froen stellen ob Dir sollt bei COBRA umellen. Natierlech braucht Dir eng Aart Gesondheetsversécherung, awer COBRA kann oder vläicht net Är bescht Optioun sinn.
Ënner dem Affordable Care Act (ACA) kënnt Dir eng Gesondheetsversécherung duerch d'Bundes- oder Staat Gesondheetsversécherungsaustausch bannen 60 Deeg no Ärer Gesondheetsversuergung ofdecken. Dir hutt och 60 Deeg fir iwwer d'COBRA-Ofdeckung ze akzeptéieren. Et ass wichteg ze bemierken datt 2017 e turbulent Joer fir de Affordable Care Act war. Legislativ Schluechte am Kongress, schwankend Ënnerstëtzung vu Gesondheetsariichtungen a Gefore vun der Widderhuelung hunn vill Bezueler hannerlooss fir eng onsécher Zukunft.
Och wann de Kongress nach net gelongen ass d'Gesetz auszeschalten, wäerten d'Géigner vun der ACA méiglecherweis all hir verfügbar Kräfte benotzen fir de Gesetzesprojet uechter 2018 an doriwwer eraus ze schwächen. D'Bezueler sollten d'Ännerunge vun der ACA erwaarden fir d'Ausbezuelungssätz ze beaflossen an d'Erausfuerderunge fir den individuellen Gesondheetsplangmaart bäizefügen, also musst Dir dëst Aen halen.
Mëttlerweil kënnt Dir d'Käschten an d'Virdeeler vun all Plang vergläichen. Wann Dir de Moment Behandlungen erliewt, kann et an Ärem Intérêt sinn mat COBRA ze goen, sou datt Dir Dokteren oder Behandlungspläng net musst änneren. Och wann Dir net glécklech sidd, elo ass d'Zäit sech z'änneren.
Egal wéi ee Choix Dir maacht, sidd Dir zimmlech fest mat deem bis déi nächst oppen Aschreiwungszäit, oder COBRA kënnt op en Enn. Natierlech, wann Dir e Qualifizéierend Liewensevenement hutt, wéi ee mat engem Gesondheetsversuergung bestuet, deen Iech zu hirem Plang bäidroe kënnt, kënnt Dir zu där Zäit änneren. Wat och ëmmer Dir decidéiert, et ass eppes mat deem Dir musst ëmgoen bis Dir en neie Job mat Gesondheetsofdeckung kritt.
Maacht e virsiichtege Verglach vu Käschten. Dir kënnt um monatlecht Käschte vun der COBRA versus dem ACA Plang stiechen, awer Saache wéi Verloschter kucken a erausfannen, wat dat Bescht fir Iech an Är Famill ass.
Wann Dir just entlooss oder entlooss gi sidd, kënnt Dir sou panikéiert sinn iwwer Är Aarbechtsverloscht datt Dir d'Zäit net kënnt un Är Gesondheetsversécherung ze denken. Maacht dësen Feeler net. Déi lescht Saach Dir wëllt geschéien ass ophalen ouni Gesondheetsdeckung iwwerhaapt, wat kann geschéien wann Dir Är Gedanken net bannent der 60 Deeg Zäit mécht.
Panik net wann Dir d'Gripp kritt oder e Been briechen. COBRA ass retroaktiv zréck op de leschten Dag vun der Firma Ofdeckung, soulaang Dir Iech ugemellt hutt a Är Primer bannent der erlaabt 60 Deeg Period bezuelt hutt.
