Huelt Äert Kand op den Aarbechtsdag
Inhalt
- Sollt Är Aarbechtsplaz matmaachen fir Äert Kand op den Aarbechtsdag ze huelen?
- Denkt duerch dës Ausgaben Wann Dir Betruecht Dir Huelt Äert Kand op den Aarbechtsdag
- Dir musst Jiddereen invitéieren fir matzemaachen Huelt Äert Kand op den Aarbechtsdag
Um véierten Donneschdeg am Abrëll, kënnt Dir op d'Aarbecht kommen fir eng Rëtsch Kanner ronderëm Äre Büro ze gesinn. Hoffentlech ass et net wéinst enger Wetterverwaltungsschoul zougemaach, mä amplaz vum jäerlechen Take Your Child to Work Day. Ufanks 1993 ugefaang vum Gloria Steinem als Take Your Daughter to Work Day, Jongen goufe méi spéit abegraff, an den offiziellen Titel ass Take Your Sons and Daughters to Work Day. Onofhängeg vum Numm, et geet alles drëm Är Kanner iwwer d'Liewen op der Aarbecht ze léieren.
De Steinem huet den Dag ugefaang ze illustréieren wéi onsichtbar Fraen am Büro waren an d'Meedercher ze hëllefen ze verstoen datt si sech op dës Visibilitéit kéinte streiden, och wann hir Mammen et net gemaach hunn.
Sollt Är Aarbechtsplaz matmaachen fir Äert Kand op den Aarbechtsdag ze huelen?
D'Äntwert ass vläicht. Wat mëss du? Wann Dir e Restaurant hutt, probéiert de Spillschoul matzebréngen fir ze kucken wéi Mamm a Papp Aarbecht eng ongemittlech Katastroph kreéieren. Op der anerer Säit, wann Dir e Hedgefonds Management Team sidd, wat Teenager erlaabt e puer Stonnen eranzekommen, kéint hir Aen opmaachen fir wéi eng Aarbecht ass.
Et ass gutt, entweder Manéier. D'Leit wielen Iech net fir Iech ze schaffen oder net fir Iech ze schaffen, baséiert op ob Dir all Joer un Take Your Child to Work Day deelhëllt. Wann Dir um Ziedel ronderëm sidd, frot Är Mataarbechter.
Dir fannt eraus datt d'Leit net gär d'Aktivitéite fir d'Kanner mussen zesummesetzen oder hir Kanner aus der Schoul zéien. Oder kënnt Dir erausfannen datt d'Leit sech op dëst Dag d'ganzt Joer freeën. All Firma ass anescht. Frot Är Mataarbechter wat se maache wëllen.
Denkt duerch dës Ausgaben Wann Dir Betruecht Dir Huelt Äert Kand op den Aarbechtsdag
Ier Dir Iech um Take Your Child op den Aarbechtsdag registréiert, musst Dir sëtzt an déi folgend Themen ze berücksichtegen:
- Wat ass Äert Zil? De Studenten ze léieren iwwer wéi d'Aarbechtsliewen ass? Fir e Spaass Event ze hunn deen Elteren a Kanner glécklech mécht? Fotoe op Ärer Websäit posten, fir datt Jobkandidate positiv Gefiller iwwer Är Firma kréien?
- Wéi ee Kanner soll Dir erlaben? E puer Geschäfter fokusséiere nëmmen op Teenager; puer konzentréiere sech nëmmen op elementar Alter Kanner. Op alle Fall sollt Dir méiglecherweis Puppelcher a kleng Kanner ausgeschloss hunn.
- Wat Aktivitéiten sollt Dir hutt? Wann Dir Teenager matbréngt, vläicht e kuerzen kontinentale Frühstück mat enger peppy Diskussioun vum HR Manager bréngt an dann déi Teenager hir Eltere schiedegt, ass da perfekt. Wann Dir méi jonk Kanner bréngt, vläicht braucht Dir eng Rëtsch Aktivitéiten, vun engem Tour vun den Ariichtungen ze maache fir Puzzelen a Spiller ze maachen, déi mat der Gesellschaft ze dinn hunn, gefollegt vu Mëttegiessen mat Mamm oder Papp.
- Wéi laang sollt den Dag daueren? Ass dëst en ganzen Dag Event? Wa jo, sollt Dir keng kleng Kanner invitéieren. E puer Stonnen ass méiglecherweis dat Bescht fir dës Grupp, awer denkt drun, d'Eltere musse d'Kanner dann zréck an d'Schoul huelen wann Dir mat der Aktivitéit Take Your Child to Work Day sidd.
Wann Dir all dës Themen nodenkt hutt, kënnt Dir ufänken Är Aktivitéiten ze plangen. Erënnert Departementer vum Datum fir datt se sech kënne virbereeden. Wann Dir dee groussen Termin deen Dag am Marketing ukomm ass, da wëlle se méiglecherweis keng lëschteg Presentatioun fir d'Kanner maachen, an dat ass an der Rei. D'Geschäft muss nach ëmmer profitabel operéieren.
Denkt drun datt d'Produktivitéit wärend deen Dag niddereg wäert sinn. Keen Elterendeel kritt sou vill mat engem Kand oder Teenager ze dinn. Wann Dir d'Schatten iwwerspréngt an einfach Aktivitéite fir d'Kanner geplangt hutt, musst Dir Leit aus verschiddenen Departementer zéien fir d'Aktivitéiten auszeféieren.
Dir musst Jiddereen invitéieren fir matzemaachen Huelt Äert Kand op den Aarbechtsdag
Dëst ass en alles oder näischt Evenement. Wann Dir Kanner invitéiert, kritt Dir d'Altersparameter opzesetzen an d'Aktivitéite ze plangen. Dir kënnt net soen, "gutt, wann Dir an der Fabréck schafft, kënnt Dir Äert Kand net op d'Aarbecht bréngen well dat geféierlech ass, awer Dir kënnt et och als Büroaarbechter sinn."
Och wann Dir keng Kanner ronderëm de Fabrécksbuedem lafe wëllt, maache Ënnerscheeder wéi dës wäerte Räzess maachen. Wann d'Kand vum CEO kënnt eranzekommen, da kritt déi neiste Salarié déi nidderegst Pai och fir hiert Kand ze bréngen. Dir musst all d'Kanner d'selwecht behandelen.
Wann Dir d'Kanner erlaabt hir Elteren ze schiedelen, betruecht och d'Leit an anere Departementer ze schiedelen. Just well Mamma en Comptabel ass, heescht dat net, datt d'Jane en Comptabel wëllt ginn. Si ka méi Interesse fir Fuerschung an Entwécklung hunn.
Leit ouni Kanner déi matmaachen kënnen oder wëllen wëllen keen Deel vum Dag ginn. Just froen. Awer keng Participatioun erfuerderen. D'Leit goufen engagéiert fir hir Aarbecht ze maachen, fir net Kanner ze entertainéieren. (Ausser natierlech d'Aarbecht vun Ärer Firma ass d'Kanner ze entertainéieren.)
Maacht richteg, Huelt Äert Kand op den Aarbechtsdag a ka vill Spaass bréngen, gutt Relatiounen opbauen, a vläicht souguer e puer gutt PR generéieren, wat net e puer Stonnen eemol d'Joer e schlechten Erreechen ass.
-------------------------------------------------
D'Suzanne Lucas ass e Freelance Schrëftstellerin, déi 10 Joer a gesellschafleche mënschleche Ressourcen verbruecht huet, wou si engagéiert, gefeiert huet, d'Zuele geschafft huet an mat den Affekoten zweemol iwwerpréift huet.
