Zweet Interview Froen an Äntwerten

Inhalt

• Wéi een zweete Interview ze këmmeren
• Passt Är Erlaabnes op d'Aarbecht un
• Préift Sample Second Interview Froen an Äntwerten
• Firma an Job-Spezifesch Interview Froen
• Bereet Iech fir méi Informatioun ze deelen
• Gitt konsequent Äntwerten
• Zweet Interview Froen fir de Patron ze froen
• Tipps fir den Interview Acing
• Schlëssel Takeaways

Dir hutt et duerch Ären éischten Jobinterview mat fléien Faarwen gemaach, an Dir sidd op eng zweet Ronn Interview invitéiert. Wat gëtt Dir während engem zweete Interview gefrot? E puer vun den Interview Froen kënnen déiselwecht sinn wéi d'Froen déi Dir am éischten Interview gefrot sidd, awer anerer wäerten ganz anescht sinn.

Wéi een zweete Interview ze këmmeren

Fir et duerch d'nächst Ronn ze maachen, musst Dir bequem sinn mat béiden Standard Interview Froen an d'Kurebäll, während Dir besonnesch Opmierksamkeet op Themen oppassen déi am wahrscheinlechsten an dëser Phas vum Interviewprozess kommen.

Passt Är Erlaabnes op d'Aarbecht un

Virun dem Interview ass déi richteg Zäit fir Är Umeldungsinformatiounen un den Aarbechtsbedéngungen vun der Patron ze passen. Och wann Dir dëst virum éischten Interview gemaach hutt, maacht et nach eng Kéier mat der Informatioun déi Dir vum Patron Manager léiert.

• Iwwerpréift d'Aarbechtsplacementer déi Dir ugefrot hutt, souwéi aner Firma Joblëschten. Dir kritt eng gutt Iddi wat d'Firma wëllt vun de Leit déi se astellen andeems Dir d'Aarbechtsbeschreiwunge iwwerschafft.
• Denkt no iwwer wat Dir iwwer Äre Job a Betrib wärend Ärem éischten Interview geléiert hutt.
• Maacht eng Lëscht vun Äre Qualifikatiounen, déi entspriechen wat de Patron am perfekte Kandidat sicht.
• Bereet e puer Beispiller vu wéi Dir d'Attributer benotzt hutt déi de beschte Match op der Aarbecht sinn.

Äert Zil ass d'Firma ze iwwerzeegen datt Dir de Kandidat sidd, deen hinnen hëllefe kann hir Ziler z'erreechen. Wann Dir handlbar Informatioun an Äre Äntwerte gitt, sidd Dir gutt positionéiert.

Denkt un e puer Beispiller vu wéi Dir Situatioune behandelt hutt, déi ähnlech sinn wéi Dir maacht, wann Dir fir dës Aarbecht agestallt sidd.

Préift Sample Second Interview Froen an Äntwerten

Wärend engem zweeten Interview gitt Dir och méi spezifesch Interview Froen iwwer d'Aarbecht, d'Firma, Är Fäegkeet fir an der Roll ze spillen, a wéi Är Fäegkeeten a Fäegkeeten iwwersetze wat d'Firma sicht an de Kandidat, deen se astellen. An.

• Wéi eng Erausfuerderunge sicht Dir an enger Positioun? - Bescht Äntwerten
• Firwat wëll Dir dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
• Firwat sidd Dir déi bescht Persoun fir d'Aarbecht? - Bescht Äntwerten
• Wéi eng applicabel Erfahrung hutt Dir? - Bescht Äntwerten
• Firwat sidd Dir interesséiert fir dës Firma ze schaffen? - Bescht Äntwerten
• Wat kënnt Dir fir dës Firma maachen wa mir Iech astellen? - Bescht Äntwerten
• Wat wësst Dir iwwer dës Firma? - Bescht Äntwerten
• Firwat wëllt Dir fir dës Firma schaffen? - Bescht Äntwerten
• Firwat solle mir Iech astellen? - Bescht Äntwerten
• Wat sinn Är Pai Ufuerderunge? - Bescht Äntwerten
• Weider Probe Froen iwwer Är Karriärziler. - Bescht Äntwerten

Firma an Job-Spezifesch Interview Froen

Ofhängeg vun der Aart vun der Positioun, fir déi Dir Interviewe gitt, gitt Iech Froen déi detailléiert Äntwerte brauchen.

Zum Beispill, wann Dir Interviewe gitt fir e Verkafsjob, gitt Iech Interview Froen iwwer Är Verkeef Leeschtungen. Gitt kloer wéi Dir d'Firma hëllefe kënnt a wéi Dir Verkeef a Maartundeel wuesse wäert. Fir dës Aarte vu Froen musst Dir Är Äntwerte personaliséieren fir d'Produkter, Servicer, an Ziler vun der Gesellschaft ze reflektéieren.

De beschte Wee fir ze preparéieren fir Froen ze beäntweren wéi Dir wäert ausféieren ass sou vill wéi méiglech iwwer d'Aarbecht an d'Firma ze léieren.

Iwwerpréift Aarbecht-spezifesch Interview Froen. Wat Dir méi wësst, wat méi einfach wäert et sinn Är Fäegkeeten op d'Bedierfnesser vun der Firma ze bezéien. Iwwerpréift och Beispiller vun de Froen déi Interviewer froe Kandidate fir spezifesch Aarte vu Positiounen, sou datt Dir prett sidd ze äntweren.

Schwätzt mat Äre VerbindungenAn. Wann Dir Verbindunge bei der Firma hutt, schwätzt mat hinnen fir sou vill Insider Informatioun wéi méiglech ze kréien. Dir wëllt souwuel wësse wéi d'Firma gesi wëll a wat se eventuell léiwer net ze annoncéieren (obwuel, natierlech, Dir wäert op de fréiere wärend Ärem Interview konzentréieren).

Iwwerpréift wat Dir am éischten Interview geléiert hutt.Denkt un d'Informatioun zréck, déi Dir am éischten Interview mat Iech gedeelt hutt, a benotzt se als Ausgangspunkt fir den zweeten ze preparéieren. Kuckt d'Firma Websäit, Facebook Säit, Twitter feed, Instagram an LinkedIn Säit. Gitt Google News no fir déi lescht Informatioun iwwer d'Firma.

Deelt e Beispill vu wat Dir geléiert hutt. Hei ass e Beispill vun enger Äntwert op eng Fro op déi Dir am léifste sidd iwwer d'Positioun:

Ech sinn opgereegt vun der Geleeënheet sou eng kritesch Roll ze spillen fir Är Organisatioun ze hëllefen säin Zil ze erreechen en exzellente Clientsservice ze bidden. Ech kennen Är Firma prioritär Client Zefriddenheet iwwer all Departementer, an dat ass eppes wat ech a mengem zéng Joer am Retailmanagement passionéiert hunn. Ech géif gären meng Erfarung mat der Gestioun vum Retail Personal an Är Organisatioun bréngen.

Bereet Iech fir méi Informatioun ze deelen

Wann Dir e Portefeuille oder aner Aarbechtsmuster hutt, ass et wichteg se mat Iech an dës Ronn vun Interviewen ze bréngen, och wann Dir se an Ärer éischter Reunioun gewisen hutt. Wärend dem zweeten Interview ass et net selten datt Firmen aner Leit matbréngen, wéi potenziell Teammemberen oder aner Mataarbechter déi mat Iech kéinten all Dag schaffen.

Verschidde vun dëse Leit kéinten zimlech spontan Ergänzunge beim Interviewprozess sinn, sou datt Dir bereet wëlle fir Äert Lift Ried ze bréngen an Är Fäegkeeten a Fäegkeeten effektiv an effizient ze weisen fir datt Dir matkritt wéi Dir sidd.

Et ass wichteg Iech selwer ze verkafen un jiddereen deen Dir trefft, well all Persoun mat där Dir schwätzt kann Input hunn an d'Aarbechtsentscheedung.

Zum Beispill, wann Dir un engem Panel Interview deelhëllt a gefrot gëtt iwwer Är fréier Experienz, kënnt Dir dëst als eng Chance benotze fir de ganze Grupp Äre Portfolio ze weisen:

Ech hunn fënnef Joer Erfahrung mat Marketingkampagnen am Gesondheetssektor. Ech hunn déi dräi Echantillon vu menge leschte Marketingkampagnen matbruecht, déi ech dem Här XYZ déi leschte Kéier gewisen hunn. Wéi och ëmmer, ech hunn Material vun enger anerer Kampagne op där ech geschafft hunn, fir déi ech perséinlech vum Direkter vun der Organisatioun geprägt gi sinn.

Gitt konsequent Äntwerten

Denkt drun konsequent ze sinn. Är Interviewer wäerten Notizen vergläichen, dofir ass et wichteg datt dat wat Dir en Interviewer seet Iech passt mat deem wat Dir deenen aneren seet. Iwwerpréift Är Resumé virun der Zäit a maacht Noten no Ärem éischten Interview. Esou wäert Dir Iech erënneren wat Dir déi éischte Kéier gesot hutt.

Wann Dir eng Fro ähnlech wéi eng gefrot sidd an Ärem éischten Interview gefrot sidd, kënnt Dir och zréck op Är viregt Äntwert zréckginn, wéi folgend:

Jo, ech si ganz zouversiichtlech datt ech eng Rei Inhaltsmanagementsystemer benotzen, dorënner WordPress an SharePoint. Wéi ech ugeschwat hunn wéi mir am Abrëll getraff hunn, maachen ech am Moment en Online-Cours fir ze léieren wéi een Django benotzt. Ech hunn nach eng Woch am Cours, a fille mech elo ganz zouversiichtlech mat dësem System.

Zweet Interview Froen fir de Patron ze froen

Et ass wichteg Froen ze hunn fir den Interviewer ze froen. Well Dir net ëmmer wëlle widderhuelen wat Dir am éischten Interview gefrot hutt, hutt Dir eng aner Rei vun Interviewfroen prett während Ärem zweete Interview ze froen.

Hei sinn e puer Beispiller vu Froen déi de Patron während engem zweete Jobinterview stellt.

• "Wat ass eng Saach, déi Dir iwwer d'Firmkultur hei gär hutt?"
• "Wéi mengt Dir en Employé an dësem Departement kann d'Firma am Beschten beaflossen?"
• "Wéi moosst Dir Aarbecht Leeschtung an dëser Roll (Departement)?"

Tipps fir den Interview Acing

Just well Dir fir en zweeten Interview invitéiert hutt bedeit net datt Dir eng Aarbechtsoffer kritt. An dësem kompetitive Aarbechtsmaart féieren déi meescht Patronen zweet Interviewen an heiansdo souguer drëtt a véiert Interviewen.

Bereet Iech fir Ären Interviewer fir entweder alles unzehuelen wat Dir am viregten Interview gesot hutt, oder fir e geleeëntleche Neits iwwer Är Detailer ze brauchen. Huelt et net perséinlech wann hien oder hatt schéngt e Moment eng eidel ze zéien; den Interviewprozess ass laang an involvéiert fir Manageren souwéi Bewerber ze engagéieren. Och déi metiklechst Notizmesser kënnen en Detail oder zwee verléieren.

Wichteg ze wëssen net, datt Dir et gemaach hutt, sou datt Dir et wäit gemaach hutt. Preparéiert virsiichteg fir all Interview fir Är Perspektiven ze verbesseren fir Ären Interview an eng Joboffer ze ginn.

Schlëssel Takeaways

BUERGERMEESCHT MOMENTUM:Bewäert d'Informatioun, déi Dir während Ärem éischten Interview geléiert hutt, fir Schlësselprechepunkte fir Ären zweeten Interview virauszesoen. Den Akzent vun den Interviewe wäert sech wärend dëser zweeter Ronn Reunioun ännere fir méi staark op d'Bedierfnesser vun de Organisatiounen ze fokusséieren a wéi Dir déi bescht Persoun fir d'Aarbecht kéint sinn. Wat Dir méi iwwer d'Firma wësst, wat besser virbereet sidd Dir wäert ënnersträichen wat Dir kënnt ubidden.

REHEARSE DIR "PITCH": Well Dir vläicht mat aneren Entscheedungsmemberen oder Teammembere wärend dësem Interview agefouert gëtt, sidd prett fir Är Qualifikatiounen hinnen ze kuerz (awer iwwerzeegend) kuerz ze maachen, sou wéi Dir et fir Är originell Interviewer gemaach hutt.

BRÉIWEN ÄR EIGE FROEN:Schreift en neien, originelle Set vu Froen un fir den Interviewcomité ze froen, baséiert op deem wat Dir am ganzen Interviewproses geléiert hutt. Dës Froen sollte entworf ginn fir Är eege Begeeschterung fir de Patron ze weisen an Är Opreegung iwwer d'Méiglechkeet fir hinnen ze schaffen.