Iessen a Rescht Breaks Vun Aarbechtsgesetzer

Inhalt

• Wéi vill Breaks kréien d'Mataarbechter während engem Aarbechtsdag?
• Bezuelt op Breaks vun der Aarbecht
• Iesse Breaks a Bundesrecht
• Iessen Verletzungen a Staat Gesetz
• Breaks fir Pfleegmammen
• Gesellschaftspolitik
• Ënnen Linn

Sidd Dir berechtegt ze Mëttespaus oder fir d'Zäit bezuelt ze kréien fir d'Iessen ze iessen? Bundesgesetz erfuerdert keng Rou oder Kaffispausen fir Mataarbechter. Mëttegiessen, Owesiessen oder aner Molzechtperioden (normalerweis op d'mannst 30 Minutte gedauert) ginn net als Aarbechtszäit ugesinn an d'Mataarbechter si net berechtegt fir hir Molzecht bezuelt ze ginn.

Wéi och ëmmer, verschidde Staaten hunn Gesetzer déi fir Pausen suergen. Dës Gesetzer si baséiert op der Positioun, der Klassifikatioun vun den Aarbechter an dem Alter vum Employé. Den US Department of Labor hält eng Lëscht vu staatleche Gesetzer fir d'Iessen ze briechen fir Mataarbechter.

Zousätzlech bidde vill Firmen fräiwëlleg Pausen fir d'Moral an d'Produktivitéit ze halen.

Wéi vill Breaks kréien d'Mataarbechter während engem Aarbechtsdag?

Et gi keng Féderalen Reglementer déi eng fest Zuel vu Pausen pro Unzuel vun de geschafft Stonnen bestëmmen. E puer Staaten hunn Aarbechtsgesetzer, déi bestëmmen wéivill Pausen vun der Aarbecht en Employé berechtegt huet während enger Verréckelung.

Zum Beispill, zu Minnesota, muss d'Zäit fir de nächste Toilette ze benotzen bannent all véier ageschloe Stonnen vun der Aarbecht geliwwert ginn. Kalifornien liwwert eng bezuelten 10-Minutte Rouperiod fir all véier Stonne geschafft. Vermont spezifizéiert net d'Längt vun der Zäit vun der Paus, awer seet "D'Mataarbechter sollten" raisonnabel Méiglechkeeten "kréien während den Aarbechtsperioden ze iessen an Toilette Ariichtungen ze benotzen."

Bezuelt op Breaks vun der Aarbecht

Och wann et verlaangt ka ginn datt d'Mataarbechter eng Paus hunn, sinn d'Patronen normalerweis net dofir ze bezuelen. Wann Patronen kuerz Pausen aus der Aarbecht liwweren (normalerweis dauert ongeféier 5 bis 20 Minutten), betruecht dem Féderalen Gesetz d'Pausen als Aarbechtszäiten, fir déi Dir bezuelt sollte sinn.

Wann en Employé duerch Mëttegiessen schafft, si se nach ëmmer rechtlech op Kompensatioun fir hir Zäit. D'Employeure mussen Iech bezuelen wann Äre Staat bezuelte Mëttespaus verlaangt oder wann Dir hätt misse schaffen duerch wat eng Paus sollt sinn.

Dës Zäit sollt an der Zomm vun Ärer Stonnen an der Aarbechtsweek enthale sinn a berécksiichtegt fir ze bestëmmen ob Iwwerstonnen geschafft goufen. D'Employéen, déi net erlaabt sinn Pausen ze maachen oder si gezwongen sinn duerch hir Mëttegstonn ouni Kompensatioun ze schaffen, sollten hir staatlech Aarbechtsdepartement kontaktéiere fir eng Fuerderung géint hire Patron ofzeginn.

Iesse Breaks a Bundesrecht

• Féderalen Gesetzer: De Fair Labor Standards Act (FLSA) verlaangt net Patronen Iessen oder verlängert Rescht ze bidden.

Iessen Verletzungen a Staat Gesetz

• Staat Gesetzer: Manner wéi d'Hallschent vun den USA Staaten fuerderen d'Entreprisen fir en Iessen oder Rescht ze bidden. A ville vun dëse Staaten, Aarbechter, déi iwwer 6 Stonne gläichzäiteg musse schaffen, musse 30 Minutte kréien iessen oder raschten. Fir Bedruch ze vermeiden verflichten vill Staaten och datt dës Zäit an der Mëtt vum Verschiebung geholl gëtt an net am Ufank oder Enn, fir d'Mataarbechter ze schützen géint hir Paus ze verléieren.

Verschidde Staaten decken bezuelte Reschtpausen vun der Aarbecht, dorënner Buedzëmmer Paus. Reglementer variéieren.

Vun de Staaten, déi Gesetzer briechen, hunn e puer Beschäftegung Gesetzer déi all Mataarbechter decken; anerer decken spezifesch Industrien a Klassifikatiounen vun den Aarbechter. Maryland, zum Beispill, huet e "Shift Break Law" dat e puer Retail Aarbechter deckt. Bezuelte Reschtpausen sinn am Moment vum staatleche Gesetz an e puer Staaten verlaangt, dorënner Kalifornien, Colorado, Kentucky, Minnesota, Nevada, Vermont, a Washington.

Staaten déi d'Iessenpausen reguléieren liwweren normalerweis fir 1/2 Stonn no all 5 oder 6 Stonnen geschafft.

Breaks fir Pfleegmammen

Den Affordable Care Act erfuerdert Patronen eng raisonnabel Ënnerbriechungszäit fir en Employé fir eng Broschtmëllech fir hir Pfleeg Kand fir ee Joer no der Gebuert vum Kand auszeginn.

Gesellschaftspolitik

Wann d'Pausen net vum Gesetz gestëmmt ginn, kënnen d'Patronen Gesellschaftspolitike hunn, déi eng gewësse Quantitéit vun der Pauszäit pro Aarbechtsschicht virgesinn. D'Gewerkschaftsvertragungsverträg kënnen och d'Pausaarbechte virgesinn.

Zum Beispill, en Employé konnt eng 30 Minutte Mëttespaus (onbezuelten) an zwou 15-Minutte Pausen (bezuelt) während all aacht-Stonne Schicht kréien. Oder, wéi anert Beispill, en Employé kéint moies eng 20 Minutte Paus an eng Stonn Mëttespaus hunn.

Fir eng sechs Stonne Schicht konnt en Employé zwou 10-Minutte Pausen oder eng 20-Minutte Mëttespaus kréien. Eng aner Optioun ass en Employé eng Paus ze kréien no enger gewëssen Unzuel vu Stonnen Aarbecht. Zum Beispill, en Employé kann no all 3 Stonnen Aarbecht eng 15 Minutte Paus kréien.

Wann d'Firma Politik Pausperioden bestëmmt, gëtt de Betrag an d'Dauer vun de Pausen vum Patron festgeluecht.

Wann Dir beonrouegt sidd datt Dir net de richtege Betrag vun der Pauszäit kritt, da kuckt mat Ärem staatlechen Aarbechtsdepartement fir Informatiounen iwwer d'Pauszäitreglementer.

Ënnen Linn

FEDERALRECHT FIR NET EMPLOYERS BIS AUSBREICHT Fuerderungen: Iessen a Reschtpausen sinn net ënner dem Federal Labor Standards Act mandatéiert.

MAACHEN, MÉI STATIOUNEN LAWS MANDAT BROEN: Préift mat Ärem staatlechen Aarbechtsdepartement fir méi Informatioun.

ZU AUSZÄGT, EMPLOYERS OFTEN OFFER BREAKS ELKEWAY: Fir Talent unzezéien an d'Produktivitéit an d'Moral z'erhalen, bidden vill Patronen Break.