Wat ass zréckbezuelt?

Inhalt

• Gesetzer déi Bezuelung vum Back Pay reguléieren
• Méi Grënn Mataarbechter sinn zréckbezuelt
• Wann Dir den Job net fäerdeg konnt féieren
• Ännerung vu Stonn zu Salariat
• Retroaktiv Kompensatioun fir eng Pay Erhéijung
• Patron bezilt kee Mindestloun
• Wéi Dir Back Pay Sammelt
• Zréckbezuelen no falscher Enn
• Haalt e Pay Record

Wat ass zréckbezuelt? Wéi gesammelt Dir et wann Äre Patron net all Är Léin bezuelt huet?

Zréckbezuelen ass den Ënnerscheed tëscht engem Loun wéinst engem Employé an dem Betrag dee se kritt hunn. Abezuelte Léin kéinte sinn aus tatsächlech beschäfteg Stonnen, Lounerhéigungen, Promotiounen oder Bonus.

Gesetzer déi Bezuelung vum Back Pay reguléieren

De Fair Labour Standards Act (FLSA) huet Bestëmmunge fir zréckzebezuelen, och fir onbezuelten Mindest- an Iwwerstonnen Léin.

Déi heefegst Optriede vu Réckbezuelung beinhalt d'Mëssklassifikatioun vun den Aarbechter als befreit vun Iwwerstonnen Gesetzer, wa se tatsächlech op hallef an en halleft vun hirem reguläre Bezuelungsrate fir all Stonnen iwwer 40 geschafft hunn.

Wéi och ëmmer, an anere Fäll kënnt Dir gleewen datt Dir Loun verdéngt déi Dir nach net kritt hutt, an Ären Patron mengt Dir net. An dëse Fäll, musst Dir vläicht en Effort initiéiere fir Iech selwer zréckzebezuelen, heiansdo duerch legal Handlung. Et ass normalerweis ubruecht all Optiounen erauszepicken fir Är Bedenken direkt mat Ärem Patron ze adresséieren ier Dir legal handelen.

Et kënnen och staatlech Gesetzer sinn, déi d'Bezuelung vun der Zréckbezuelung an Ärer Positioun reguléieren. Préift mat Ärem staatlechen Aarbechtsdepartement fir Informatiounen. Wann Staat Gesetz ënnerscheet sech vum Féderalen Gesetz, muss en Patron mat der Norm am meeschte schützend fir Mataarbechter respektéieren.

D'Employeure kënnen net en Deel vum Loun vun de Salariéen ouni Erlaabnes, als Strof behalen oder wa se opgehale gi sinn um Etablissement schaffen. D'Aarbechter solle seng final Scheck net méi spéit wéi den normalen Bezuelungsdatum fir déi lescht Bezuelungsperiod bezuelt hunn.

Méi Grënn Mataarbechter sinn zréckbezuelt

Zousätzlech zu datt Dir einfach net Iwwerstonnen bezuelt gëtt oder fir d'Aarbecht, déi Dir gemaach hutt, ginn et aner Grënn firwat en Aarbechter fir zréckbezuelbar berechtegt ka sinn.

Wann Dir den Job net fäerdeg konnt féieren

Wann en Employé ongerecht verhënnegt gouf aus e puer Grënn eng Aarbecht ze erfëllen, da kënne se och berechtegt sinn zréckbezuelen ze sammelen. Zum Beispill, wann en Patron en Employé ongerecht féiert, kann den Employé zréckbezuelt ginn fir déi Zäit wou hien oder hatt net erlaabt ass ze schaffen.

Ännerung vu Stonn zu Salariat

Heiansdo kritt Dir onerwaart Réckbezuelung vun Ärem Patron. Zum Beispill, wann Dir vun der Stonn op de Salarié transferéiert (oder de anere Wee), da kënnt Dir e puer zousätzlech Bezuelung vun Ärem Patron kréien op Basis vun Ärer viregter Kategorie vun der Beschäftegung.

Retroaktiv Kompensatioun fir eng Pay Erhéijung

Uniounsmembere kënnen ugemellt sinn fir zréckbezuelt wann et retroaktiv Bestëmmunge fir Lounerhéigunge ginn, wann nei Vertragsverträg no dem Verfallsdatum vun engem viregte Kontrakt ausgeglach ginn.

Patron bezilt kee Mindestloun

Eng aner gemeinsam zréckbezuelend Thema ëmginn den Ausfall vun den Patrone fir op d'mannst Mindestloun un d'wuessend Zuel vun den Aarbechter ze bezuelen, déi vun de staatleche Mindestloungesetzer gedeckt sinn.

Back Léin sinn och verfügbar fir Ënnerbezuelungen abegraff Vakanzenbezuelung an / oder Vakanzloun fir Regierungsvertragsmataarbechter ënner den Davis-Bacon a Verbonnen Akten an de Service Contract Act, ënner anerem Gesetzer, déi duerch de Loun- a Stonn Divisioun ëmgesat an verwalt goufen.

Wéi Dir Back Pay Sammelt

D'FLSA bitt verschidde Methoden fir onbezuelten Mindest- an Iwwerstonnen Léin z'erreechen:

• De Loun- a Stonn Divisioun oder den Aarbechtssekretär iwwerwaache vläicht d'Bezuelung vun de Réckbezuelung, heiansdo duerch Stéchprozess.
• Den Aarbechtssekretär kann e Prozess ufroen fir zréck Léin an e gläiche Betrag als Liquid Schuedenersaz.
• En Employé kann e private Kostüm géint en Patron ofleeën fir zréckbezuelt plus Affekotskäschten a Geriichtskäschte. An e puer Fäll kënnen d'Mataarbechter och froen, datt d'Virdeeler am Gesamtbezuel abegraff sinn, dee zréckbezuelt gëtt.
• Den Aarbechtssekretär kann eng Uklo kréien fir en Patron ze behaapten géint d'FLSA ze verletzen. Dës Verletzung kann ongerechtfäheg zréckhalen ordnungsgeméiss Mindestloun an Iwwerstonnenbezuelung.

En Employé däerf kee Kostüm ënner der FLSA bréngen, wann zréck Léin kruten ënner der Opsiicht vun der Loun- a Stonn Divisioun, oder wann den Aarbechtssekretär scho Plainte agereecht huet fir d'Léin z'erhalen.

Et gëtt eng zwee-Joer Statut vun Aschränkungen fir Erhuelung vun zréckbezuelen. Sou kann en Employé deen net bannent zwee Joer nom Zwëschefall d'Thema vun zréckbezuelte Léin ugeschwat huet däerfen ausginn.

Wéi och ëmmer, am Fall vu bewosst Verletzungen, gëllt e Statut vun 3 Joer fir Aschränkungen. Bewosst Violatioun bedeit de Patron intentional net respektéiert oder war indifferent géint d'Ufuerderunge vun der Aarbechtsplaz Politik a Gesetzer.

Zréckbezuelen no falscher Enn

Zréckbezuelung kann och an eng falsch Entsetzung a Spill kommen wéi de Betrag vun der Pai a Virdeeler déi en Employé behaapt ze verdanken ass, nodeems se falsch entlooss gouf. Zréckbezuelung gëtt normalerweis aus dem Termindatum bis zum Datum, wou eng Fuerderung finaliséiert oder Uerteel festgeluecht gouf, berechent.

Zum Beispill, soen, eng Firma huet en Employé den 1. Mee 2018 entlooss. Den Employé huet geduecht datt d'Ennerklärung onberechtegt war an huet eng Fuerderung géint d'Firma gestallt. Wärend dem Fall war et opgedeckt datt de Manager vum Kläger e perséinleche Problem mam Mataarbechter hat an hie fir aner Grënn wéi säi Verhalen an seng Leeschtung entlooss huet. D'Geriicht huet de Patron verlaangt den Employé erëm z'erreechen an den Uerteel den 1. November 2019 ze maachen. De Patron ass haftbar fir Réckbezuelung fir annerhallef Joer.

Haalt e Pay Record

Wa méiglech, haalt d'Dokumentatioun vun Äre Bezuelungen, och Kopie vun Äre Bezuelerstänn an Zäitblieder oder e Log vun Ären Stonnen. Wann Dir jeemools zréckgräife musst, bezuelt dës Informatioun praktesch. Et wäert et méi einfach sinn onbezuelte Léin retroaktiv ze behaapten, wann Dir dokumentéiere kënnt wann Dir geschafft hutt a wat Dir schëlleg sidd.

E Rekord halen vu wéini a wéi vill Dir bezuelt hutt ass eng gutt Iddi onofhängeg, an hëlleft Iech fir Feeler am Bezuelen opzezéien.

D'Informatioun enthal an dësem Artikel ass net legal Berodung an ass keen Ersatz fir esou Berodung. Staat a federaalt Gesetzer änneren dacks, an d'Informatioun an dësem Artikel reflektéiert vläicht net Ären eegene Staat d'Gesetzer oder déi rezent Ännerunge vum Gesetz.