Wat sinn Job Ufuerderunge an Job Qualifikatiounen?
Inhalt
- Wat sinn Job Ufuerderunge?
- Aarte vun Job Ufuerderunge
- Fäegkeet Ufuerderunge
- Joer Erfarung
- Pädagogesch Ufuerderunge
- Passt Är Qualifikatiounen un d'Aarbechtsbedéngungen
- Wann Dir net All Job Ufuerderunge hutt
- Schlëssel Takeaways
Wann Dir Jobannoncen iwwerpréift, bemierkt Dir dacks Referenzen zu de Qualifikatiounen fir d'Positioun - oder d'Aarbechtsufuerderungen. De Patron betruecht dës Qualifikatiounen als wesentlech fir eng zefriddestellend Leeschtung an där Aarbecht.
Aarbecht Ufuerderunge sinn d'Fäegkeeten, d'Erfahrung, an d'Attributer déi de Patron am Kandidat wëllt fannen deen fir d'Positioun engagéiert ass. Aarbecht Qualifikatiounen sinn d'Viraussetzungen déi e Kandidat fir d'Roll qualifizéieren.
Wat sinn Job Ufuerderunge?
Job Ufuerderunge kënnen spezifesch Fäegkeeten, Zorten a Betrag vun der Aarbechtserfahrung, perséinlech Qualitéiten, Erzéiungsinformatiounen, professionnelle Zertifizéierungen oder Wëssenberäicher enthalen. Jobpostings kënnen och soen datt e puer aner Fäegkeeten, Erfarung oder Umeldungsinformatiounen bevorzugt sinn awer net erfuerderlech.
D'Employeure probéieren esou spezifesch wéi méiglech ze sinn wann se Jobfuerderunge stellen, fir de Pool vu Bewerberer ze reduzéieren. Si wëlle Kandidaten, déi sou e Match wéi méiglech un d'Aarbechtsfuerderunge stinn, fir den Uwendungsprozess ze streamlinéieren.
Wat bedeit dës Ufuerderunge? Et ka schwéier erausfannen genau wat d'Firma an engem Kandidat sicht. Dir fannt vill Buzzwords an Aarbechtsplacementer, awer wat bedeite se eigentlech a wéi iwwersetze se wat de Patron gesicht huet? Hei ass wéi Dir eng Jobannonce an eng Lëscht mat dacks benotzten Jobsich Wierder a Sätz dekodéiere mat enger Erklärung vu wat se mengen.
Aarte vun Job Ufuerderunge
Fäegkeet Ufuerderunge
Erfarungsufuerderunge kënnen Zorte vun Erfarunge betreffen, wou d'Kandidaten spezifesch Fäegkeeten uwenden, z. B. "extensiv Erfahrung programméiere mat PHP." Erfarungsfuerderunge kënnen ënnerhalen d'Aarbecht mat enger spezifescher Bevëlkerung oder an enger spezifescher Industrie oder der Beschäftegungssektor, zB Berodungserfahrung mat batteréierten oder mëssbrauchte Fraen, oder Berodung vun Erfarung an enger Fachhéichschoul.
Ufuerderunge kënnen och eng Kombinatioun vu Fäegkeeten an eng Wëssensbasis ernimmen, déi de Patron sicht, z. B. Uwendung vu mechanesche Ingenieursdesignen a Kraaft Systemer.
Joer Erfarung
D'Erfahrungsfuerderunge bezéien normalerweis op eng Unzuel vu Joeren Erfarung entweder op enger allgemenger Manéier oder an enger spezifescher Roll, z.B, fënnef oder méi Joer Karriärberodungserfahrung, oder dräi Joer Comptabiliséierungserfahrung fir eng Finanzinstitut ze schaffen.
Pädagogesch Ufuerderunge
E puer Positiounen erfuerderen Bewerberinnen e gewësse Bildungsniveau. Zum Beispill kann d'Aarbecht e Lycée Diplom verlaangen, e Studium oder e Studium.
De Patron wäert déi pädagogesch Ufuerderunge fir den Job an der Jobbeschreiwung opschreiwen. An e puer Fäll, verwandt Aarbechtserfahrung, bekannt als gläichwäerteg Erfahrung, kann duerch en oder all vun der pädagogescher Ufuerderung ersat ginn.
Passt Är Qualifikatiounen un d'Aarbechtsbedéngungen
Et ass wichteg d'Zäit ze huelen fir dem Patron Manager ze weisen datt Dir e Match fir d'Aarbechtsbedéngungen sidd. Ier Dir fir eng Aarbecht gëlt, sollt Dir d'Ufuerderunge fir d'Positioun suergfälteg iwwerpréiwen, a wéivill vun Ären entspriechende Qualifikatiounen an Ärer Jobanwendung referenzéieren, Cover Bréif a Resume, a während Job Interviewen.
Wat ee méi e Match bei de Viraussetzunge vum Patron ass, wat besser Är Chancen sinn fir en Interview ausgewielt ze ginn. Dës Tipps fir Äert Resumé fir Aarbechtsplazen ze personaliséieren hëlleft Iech dee perfekte, oder sou no-perfekt-wéi-méiglech, Match ze maachen.
Hei ass méi Informatioun iwwer wéi Dir Är Qualifikatiounen mat enger bestëmmter Jobbeschreiwung passt.
Wann Dir net All Job Ufuerderunge hutt
Och wann eng Qualifikatioun als Noutwendegkeete kann opgezielt sinn, sollt Dir ëmmer nach iwwerleeë fir attraktiv Positiounen ze bewerben wann Dir déi meescht, awer net all, vun den Ufuerderunge besëtzt. Oft enthält eng Joblëscht eng laang Lëscht mat Ufuerderungen, e puer vun deenen si vill méi wichteg fir d'Aarbecht wéi anerer.
Et ka vläicht net e perfekte Kandidat sinn, deen all d'Ufuerderunge entsprécht, also wann Dir e puer vun de Qualifikatiounen hutt, kann et Sënn maachen.
Wann Äre pädagogesche Hannergrond e gudde Match fir d'Aarbecht ass a wann Dir Beschäftegung, Bénévolat, Stage oder Léiererfahrungen hutt, déi Är Applikatioun zum Beispill ënnerstëtzen, ass et derwäert Iech Zäit ze huelen fir ze bewerben. Wann et selbstverständlech eng Streck ass - d'Aarbecht erfuerdert zum Beispill en Dokteraarbecht, an Dir hutt e Bachelorstudium - verléisst d'Zäit vum Patron oder Är eegen net andeems Dir d'Applikatioun.
D'Employeure kënne Kandidate wielen, déi a bestëmmte Schlësselberäicher excels, awer an anerer feelen. Wann een eng Aarbechtslëscht erstellt, stellen d'Patronen sech en ideale Kandidat vir, awer si kéinten ni een fannen deen all hir Ufuerderungen entsprécht. Dofir, wärend den Uwendungsprozess, sollt Dir d'Qualifikatiounen ënnersträichen déi Dir hutt.
Schlëssel Takeaways
Wat Patrone wëllen: Firmen sichen Kandidaten, déi am nootste Match sinn op d'Aarbechtsbedéngungen, déi se fir d'Positioun gesat hunn.
Maacht e Match: Wann Dir eng Aarbechtsplaz sicht, passt Är Qualifikatiounen un d'Aarbechtsbedéngungen un, fir dem Patron ze weisen, wéi Dir fir d'Aarbecht qualifizéiert sidd.
Huelt Iech Zäit fir ze bewerben: Wann Dir hutt net all Qualifikatiounen fir d'Aarbecht, et ka nach ëmmer derwäert sinn ze bewerben.
