Unzeeche Dir sollt eng fräiwëlleg Demotioun betruechten
Inhalt
- Den Work-Life Balance ass onbezuelbar
- Dir sidd e Schlecht Fit mat der Héichniveau Positioun
- Du haat méi Spaass bei engem Leschten Niveau Job
- Stress-Zesummenhang Gesondheetsprobleemer
D'Perspektive vun enger Demotion ass eng grujeleg. Wat wäerten d'Leit denken? Géif ech jeemools gefördert ginn? Kann ech op manner Suen liewen? Heiansdo ass eng fräiwëlleg Demotion déi bescht Saach, déi een perséinlech a professionnell maache kann. Och wann et net ëmmer d'Äntwert op eng haart Zäit op der Aarbecht ass, ginn et Situatiounen, wou d'Mataarbechter solle nodenken eng Hierarchie erof ze huelen.
Den Work-Life Balance ass onbezuelbar
Wann Dir duerch d'Ränge vun enger Regierungsorganisatioun eropgeet, musst Dir méi Zäit verbréngen fir spéider ze schaffen an d'Aarbechtsgerecht Funktiounen opzehuelen. Et geet just mam Territoire.
E Stad Schwammmeeschter klëmmt um Enn vun enger Verréckelung a muss net un d'Aarbecht denken bis de Start vun der nächster Verréckelung. De Staddirekter, op der anerer Säit, huet Gemengerotssitzunge, Noutfäll, a Gemeinschaftsevenementer déi dacks ausserhalb vun den normalen Aarbechtsstonne passéieren. Stadpersonal op de verschiddenen Managementniveauen hunn Zäitverpflichtunge laanscht de Kontinuum tëscht dem Schwammmeeschter an dem Stadmanager, déi mat deene Mataarbechter hir Plazen op der Organisatiounskaart zesummefalen.
Op e puer Punkt laanscht de Wee no uewen, fannen e puer Leit d'Zäitfuerderunge vun ieweschten Niveauen net de Wäert vun den Auslänner an hirem perséinleche Liewen. Dës Zäitfuerderunge kënnen duerch Leit op méi nidderegen Niveauen vun der Organisatioun erkannt ginn, awer Dir kënnt net wierklech wëssen wéi dës Demande Iech beaflosse bis Dir duerch hinne lieft.
Wann Dir Iech dauernd perséinlech perséinlech Evenementer offréiert fir ze spéit ze schaffen oder en Optriede bei enger Funktioun ze maachen, déi Dir net wierklech wëllt matmaachen, hutt Dir vläicht en onbestännegen Gläichgewiicht am Aarbechtsliewen erreecht. Wann Dir et net méi laang kann aushalen, wëllt Dir vläicht eng fräiwëlleg Demotion berücksichtegen.
Dir sidd e Schlecht Fit mat der Héichniveau Positioun
Heiansdo denkt Dir datt Dir prett sidd fir den nächsten Niveau Job ze huelen, awer wann Dir dohinner sidd, fannt Dir datt et Är Schwächen enthält. Dir waart e stellar Performer bei Ärer aler Aarbecht, awer dëst ass e ganz neie Set vu Responsabilitéiten. Sécher, Är Erfahrung ass hëllefräich, awer déi nei Aarbecht ass anescht.
Eng aarm Fit mat enger méi héijer Positioun geschitt oft wann d'Leit aus eenzelne Mataarbechterpositiounen op Gestiounspositioune gefördert ginn. Déi individuell Mataarbechter musse mat anere Leit schaffen, awer d'Kommunikatiouns-Fuerderungen unhuelen verschidden Charakteristiken wann Betreiung involvéiert ass.
Eenzel Mataarbechter kënnen sech als hiren eenzege Wee fillen fir hir Karriär ze förderen ass d'Gestiounsverantwortung ze iwwerhuelen. Dat ass ee Wee fir viraus ze sinn, awer et ginn aner Weeër fir professionnell ze wuessen, wéi méi fortgeschratt Aufgaben ze erfëllen oder Méiglechkeeten an engem relatéierte Beräich vun der Organisatioun ze exploréieren.
Wann Dir Iech mengt datt Är Talenter bei Ären alen Job besser notzt ginn, wëllt Dir vläicht zréckkucken op déi al Roll oder eng aner Roll fannen, déi méi no bei Ären Talenter passt.
Du haat méi Spaass bei engem Leschten Niveau Job
Während Är Talenter op den nächsten Niveau iwwersetze kënnen, hutt Dir vläicht net sou vill Spaass wéi Dir an Ärer aler Aarbecht gemaach hutt. E puer Leit hunn d'Erausfuerderung fir méi héich Niveauen an enger Organisatioun ze managen, awer anerer net. Vläicht ass Frontline Supervisioun oder eng individuell Mataarbechterroll méi lëschteg fir Iech wéi méi breet a méi breet Arrays vu Funktiounen ze managen.
Wann Dir wesentlech méi glécklech an Ärem alen Job war, wëllt Dir vläicht eng fräiwëlleg Demotion kucken. Dir kënnt Äert Liewen net an enger Aarbecht verbréngen déi Dir net gär hutt.
Stress-Zesummenhang Gesondheetsprobleemer
De wichtegsten Asset, deen Dir an Ärer Karriär hutt, ass Är Gesondheet. Ouni et, kënnt Dir näischt maachen. Zwielef-Stonne Deeg an schlofen Nuechte fänken eventuell Iech un. Dir kënnt dësen Zäitplang eng kuerz Zäit behalen, awer Dir musst irgendwann zerstéieren.
Et musse keng Zäitfuerderunge sinn, déi Iech erakommen. Schlecht Leeschtung ka schwéier Angscht verursaachen, besonnesch fir Leit, déi benotzt gi fir Erwaardungen ze iwwerschreiden.
Wann Dir Iech selwer mat Stress-verbonne Gesondheetsprobleemer erliewt, hutt Dir méiglecherweis eng Aarbecht, déi fir Iech ongesond ass ze halen. Besser elo eraus ze kommen ier en Häerzinfarkt Iech méi spéit eraushëlt.
