Kontaktéiert e Verwalter Manager op LinkedIn
Inhalt
- Sollt Dir de Hiring Manager op LinkedIn kontaktéieren?
- Elo kucken: 8 LinkedIn Feeler déi Dir maacht
- Tipps fir en Hiring Manager op LinkedIn ze kontaktéieren
- Wéini e Message ze schécken
- Follegt d'Instruktiounen
Job searchers froe sech dacks ob et ubruecht ass den Ureechemanager op LinkedIn ze kontaktéieren nodeems se eng Aarbecht ugefrot hunn. Do gëtt et net eng einfach Jo oder Nee Äntwert. Am Allgemengen, awer, wäert et Är Applikatioun net schueden fir e schnelle "Ech interesséieren" Message ze schécken.
Sollt Dir de Hiring Manager op LinkedIn kontaktéieren?
Egal ob et wäert ass z'erreechen hänkt vun der Firma, dem Verwalter Manager a wéi Dir Kontakt mat der Persoun kritt. Besonnesch wichteg fir kompetitiv Positiounen op déi Honnerte vu Bewerber äntweren, proaktiver sinn an eng perséinlech Verbindung maachen, kann Är Applikatioun hëllefen bemierken. Op der flip Säit kann et en Hiring Manager nerven deen et léiwer net mat Bewerberinnen kontaktéiert ze ginn.
Schlussendlech, ausser d'Aarbechtsplacementer seet datt Uwendungen nëmmen iwwer de Patron Websäit oder dem Antragens Tracking System berécksiichtegt ginn, ass do wéineg verluer wann Dir e kuerzen, héifleche LinkedIn Message un den Uleechemanager schéckt, deen Ären Interesse an der Aarbecht notéiert.
Wann en Patron explizit freet datt d'Bewerber se net iwwer hir offiziell Uwendunge kontaktéiere mussen, mellt de Patron net op LinkedIn. Wann dëst de Fall ass, oder wann Dir net bequem mam Aussiicht ass blann z'erreechen, frot e Kolleg oder e Kollaborateur, deen Kontakt mat der Firma huet fir eng Aféierung oder Verweis; och dëst, konnt e Rand liwweren.
1:51Elo kucken: 8 LinkedIn Feeler déi Dir maacht
Tipps fir en Hiring Manager op LinkedIn ze kontaktéieren
E Patron Manager kontaktéieren ass eng einfach Saach ze maachen. Wat ze schreiwen a wéi een dee beschten Androck maachen ass sou einfach wéi e puer kloer Schrëtt:
- Loosst den Ureechemanager wëssen datt Dir Iech applizéiert hutt an widderhëlt Ären Interesse fir d'Aarbecht.
- Nennt eng oder zwee vun Äre Schlëssel Qualifikatiounen fir ze weisen firwat Dir en ideale Kandidat fir d'Positioun sidd.
- Halt Äre Message sou spezifesch a präzis wéi méiglech. E kuerze Message kann den Hiringsmanager interesséiert un Ärer Uwendung ouni ze nerven.
- Gitt sécher Äre Message grëndlech z'änneren ier Dir et schéckt. All Äre Kontakt mam Verwalter Manager soll professionell a poléiert sinn; kee Message ass besser wéi eng sloppily schrëftlech.
Wéini e Message ze schécken
Ofhängeg vun der Firma, kann et e puer Zäit daueren ier Är Demande verschafft gëtt.
Wann et e klengen Patron ass an Dir Är Resume per E-Mail schéckt, ass et gutt ze verfollegen kuerz nodeems Dir et geschéckt hutt.
Wann et eng grouss Firma ass, gëlt Dir méiglecherweis iwwer en Online Kandidatemanagement System. An deem Fall, waart bis en Dag oder esou nodeems Dir Är Demande aginn hutt, sou datt et eng Chance kritt an de System an den Uleech Manager ze kréien.
Maacht Iech keng Suergen, wann Dir net zréck héiert. Net jiddereen iwwerpréift hir LinkedIn Messagen dacks. Munch Leit plädéieren et guer net. Wann Dir keng Äntwert kritt, heescht dat net, datt Dir net fir d'Aarbecht consideréiert gëtt.
Follegt d'Instruktiounen
No de Parameteren, déi vum Locatioun Manager geruff ginn fir eng Positioun ze bewerben ass och wichteg. Wann Dir net all gefuerdert Material ofleeft, wäert Dir Iech vu Betruecht ewechhuelen.
Ausléisse vun Uwendungen vu Leit déi net gemaach hunn wat gefrot ass ass en einfache Wee fir d'Gréisst vum Kandidatepool ze reduzéieren, also huelt der Zäit fir de Patron spezifesch Applikatiounsufuerderungen unzegoen an se adequat z'erreechen. Ee Verwalter Manager huet viru kuerzem gedeelt datt hie sou vill qualifizéiert Bewerber kritt, datt wann e gutt vermësst wann d'Screening erëm geet, et wierklech net wichteg ass well et vill méi staark Kandidate sinn aus ze wielen.
