Eng Perséinlechkeet Stamminventar huelen

Inhalt

• Wat Perséinlechkeet Stamminventar kann maachen
• Wéi huelen ech eng Perséinlechkeet Stamminventar
• Benotzt Är Perséinlechkeet Stamminventar Resultater
• Perséinlechkeet Stamminventar an der Karriär Bewäertung benotzt

Eng Perséinlechkeet Stamminventar ass e Selbstbewäertungsinstrument dat Karriärberoder an aner Berufsentwécklungspersonal benotze fir Leit iwwer hir Perséinlechkeetstypen ze léieren. Et enthält Informatiounen iwwer individuell 'sozial Charakteristiken, Motivatiounen, Stäerkten a Schwächen, an Attitudë. Experten gleewen datt dës Faktoren eng wichteg Roll am Job- a Karriere Succès an Zefriddenheet spillen.

D'Leit kënne benotze wat se iwwer sech selwer léieren fir eng Karriär ze wielen oder ze entscheeden ob eng Joboffer ugeholl gëtt oder net. Patronen verwalten dacks Perséinlechkeeten Inventairë fir Bewerberinnen fir hir Entscheedungen ze hëllefen. Et erlaabt hinnen ze léieren dee Kandidat deen am Beschten passt fir d'Aarbecht.

Wat Perséinlechkeet Stamminventar kann maachen

• Perséinlechkeet Inventairë kënnen Iech iwwer Iech selwer léieren, wat Iech hëllefe léiere wat Beruffer an Aarbechtsëmfeld gutt passt.
• Zousätzlech zu just iwwer Är Perséinlechkeet ze léieren, fir erauszefannen ob eng Karriär fir Iech richteg ass, ass et essentiell fir och Faktoren wéi Interessen, Wäerter, Aptitude ze berücksichtegen.
• Eng Selbstbewäertung, abegraff eng Perséinlechkeetinventar ze huelen, ass just ee Schrëtt, deen Dir maache musst fir déi richteg Carrière ze fannen. Entdeckt déi Beruffer déi op Äre Resultater e gudde Match schéngen. Betruecht d'Aarbechtsflichten, Akommes, Ufuerderungen, a Beruffsperspektive fir erauszefannen, ob Dir eng bestëmmte Karriär sollt verfollegen.

Wéi huelen ech eng Perséinlechkeet Stamminventar

Wann Dir mat engem Karriärberoder oder aner Karriär Entwécklung professionnel schafft, kënne se proposéieren eng Perséinlechkeetinventar als Deel vun enger kompletter Selbstbewäertung ze administréieren. Vill Firmen déi Perséinlechkeetinventar publizéieren erlaben nëmmen qualifizéiert Fachleit, sou wéi Beroder a Psychologen, hir Produkter ze verwalten.

Dir fannt och selwer verwalteten Perséinlechkeetstester online. Well vill vun dësen Online Bewäertunge keng Testvaliditéit feelen - dat heescht datt se net moossen wat se sollten - kënnen d'Resultater Iech an déi falsch Richtung féieren. Wann Dir eng gratis Bewäertung oder eng bëlleg Bewäertung fannt, déi Dir benotze wëllt, ënnersicht Är Resultater suergfälteg. Wa se a Fro stellen, evitéiert Entscheedungen op Basis vun hinnen.

Wat kënnt Dir Iech erwaarden wann Äre Karriär Beroder seet datt si Iech hu fir eng Perséinlechkeet Inventar ze maachen? Et hänkt dovun of wéi een se benotzt. E puer Perséinlechkeet Inventairë si Pabeier a Bleistift Tester, anerer sinn computeriséiert. Dir kënnt e puer op just 15 Minutten ofschléissen, anerer dauert ongeféier eng Stonn bis fäerdeg. E puer Bewäertunge hu verschidde Versiounen baséiert op Alter a Liesfäegkeet.

Benotzt Är Perséinlechkeet Stamminventar Resultater

De Karriär Entwécklungspersonal deen den Inventar verwalt huet soll Är Resultater erklären. E puer Saachen déi Dir léiert vläicht iwwerraschen, awer anerer net. Dir fannt vläicht datt Dir verstoppte Charakteristiken a Charakteristiken hutt, oder anerer déi Dir wousst datt Dir hutt, awer net bewosst waren, ka staark Är Karriärzefriddenheet beaflossen.

Dir wësst vläicht ëmmer, zum Beispill, datt Dir gär ronderëm aner Leit sidd, awer Dir wousst net, datt Dir Är Aarbecht méi hätt wann Dir vill Teamwork hutt. Oder Dir wësst vläicht datt Dir Iech einfach langweilen awer net geduecht hutt Dir dëse Problem ze léisen andeems Dir no enger Karriär sicht déi vill Varietéit ubitt.

Benotzt Är Resultater fir Beruffer ze fannen déi Dir net virdru Gedanke gemaach hutt oder benotzt se fir z'iwwerpréiwen ob eng Karriär, déi Dir am Kapp haat, fir Iech richteg ass. Wann Dir iwwer Är Perséinlechkeet wësst, kënnt Dir och Entscheedungen huelen iwwer d'Ëmwelt an där Dir géift léiwer schaffen. Dëst kann ganz hëllefräich sinn wann Dir eng Aarbechtsoffer evaluéiert.

Perséinlechkeet Stamminventar an der Karriär Bewäertung benotzt

Et gi vill Perséinlechkeet Stamminventar um Maart. Hei sinn e puer Beispiller. Äre Karriärberoder wäert wielen wat fir Iech passt:

• Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): Dëst ass déi bekanntst vun all Perséinlechkeet Inventairen. Et gouf entwéckelt vum Katharine Briggs an dem Isabel Briggs Myers baséiert op dem Carl Jung senger Theorie vu Perséinlechkeetstyp. De MBTI kuckt op déi 16 Perséinlechkeetstypen déi uginn wéi en Individuum et léiwer ze energéieren, Informatioun ze gesinn, Entscheedungen ze treffen a säi Liewen ze liewen.
• Sechszéng Perséinlechkeet Factor Questionnaire (16PF): Dëse Inventar misst 16 primär Perséinlechkeet Faktoren, déi geduecht sinn eng Perséinlechkeet vun engem Individuum auszeschaffen. Firmen kënnen et benotze fir mat der Auswiel vum Personal ze hëllefen.
• NEO Perséinlechkeet Stamminventar: Den NEO-PI kuckt fënnef Dimensioune vun der Perséinlechkeet. Et sollt nëmme benotzt ginn fir d'Resultater vun aneren Inventairen ze bestätegen oder ze klären.