Music Management Mythen

Inhalt

• Keen wäert Iech serieux huelen
• Nëmmen e gutt verbonne Manager kann e gudde Job fir Iech maachen
• Si sollten Iech soen, wat ze maachen
• Dir musst d'Saachen net vun hinnen lafen

D'Relatioun tëscht engem Bandmanager an engem Museker ass just iwwer déi wichtegst (Geschäfts) Bezéiung déi entweder Partei wäert hunn. Awer Mëssverständnisser wirbelt ronderëm dës oh-sou-kritesch Verbindung. Wann Dir denkt fir en Artistemanager anzestellen oder Iech an d'Welt vun der Bandverwaltung selwer ausbriechen, iwwerschreift dës Museksindustrie Mythen vun Ärer Lëscht.

Keen wäert Iech serieux huelen

Wann Dir Museker sidd, sinn d'Manager wichteg, well se Iech befreien fir sech op d'Musek ze maachen. Et ass och richteg datt wann Dir op e bestëmmten Niveau gitt, Etiketten, Promoteuren, Agenten, PR Firmen an aner Drëtt Parteien léiwer mat engem Manager anstatt mat Iech ze këmmeren.

Heiansdo mussen dës Leit Saache soen iwwer e Museker seng Aarbecht déi e Museker vläicht net gär héiert, sou datt si léiwer de Manager d'dreckeg Aarbecht fir si maachen.

Wéi och ëmmer, an de fréie Stadium vun Ärer Karriär, fillt Iech net wéi Dir e Manager braucht ier Dir genuch Lidder kritt fir e Set op enger Show ze fëllen. Leit an der Industrie huelen Iech manner eescht, wann Dir ee vun deenen "Manageren" hutt - e.e., E Frënd, deen sech selwer Manager nennt an absolut kee Manageraarbecht mécht - wéi wann Dir Iech selwer vertrieden.

Nëmmen e gutt verbonne Manager kann e gudde Job fir Iech maachen

Et gëtt e groussen Ënnerscheed tëscht Ärem Frënd deen decidéiert datt si e Manager sinn, sou datt se e Virwand hunn e Sëtz an Ärem Camion ze kréien an Ärem Frënd, deen decidéiert datt si e Manager sinn, well se sou opgereegt sinn iwwer Är Musek, se mengen all soll et héieren.

E begeeschterten awer onerfueren Manager mat enger zolitter Aarbechtsethik kann grouss Saache fir Iech maachen, och wa se all Schrëtt vun der Manéier musse kämpfen fir Kontakter ze etabléieren an d'Leit ze ginn op si opmierksam ze maachen.

Méi etabléiert Manager brénge méi Verbindungen, a si kënnen dacks Saache méi séier gemaach kréien. Awer si si schwéier fréi an Ärer Karriär unzezéien, an Dir sidd onwahrscheinlech hir éischt Prioritéit ze sinn. Wann Dir eng Chance hutt e puer begeeschterte Hänn um Deck ze kréien wann Dir e puer Hëllef braucht, da maach no.

Si sollten Iech soen, wat ze maachen

Artist-Manager Relatiounen solle Kollaboratioune sinn, net Diktatur. Wann Dir e Manager wielt, ass et kritesch fir sécher ze stellen datt Dir déiselwecht Visioun deelt an déi selwecht Erwaardung iwwer d'Musekskarriär hutt, déi Dir probéiert ze bauen.

Wann Äre Manager probéiert Iech an eppes ze formen wat Dir net sidd a Méiglechkeete verfolgt, déi Dir net sécher sidd, datt Dir tatsächlech wëllt, da kënnt Dir de falschen Manager fir Iech schaffen.

Etabléiert Manager brénge sécher eng Welt mat Erfarung op den Dësch an hunn definitiv wäertvoll Berodung ze ginn iwwer wéi d'Saachen an der Museksindustrie funktionnéieren. Wéi och ëmmer, heescht dat net datt Dir Ären Toun an Är Iddien iwwer Är Musek ofgitt fir an e puer vermeintleche Kader ze passen.

De richtege Manager fir Iech wäert Iech hëllefen d'Saachen ze maximéieren déi Dir maacht fir Är Chancen fir Museksindustrie Erfolleg ze erhéijen, net probéiert Iech an e ganz aneren Akt ze maachen, fir datt Dir e Rekordhändel kritt. Denkt drun, e Manager ass e Partner, net e Patron.

Dir musst d'Saachen net vun hinnen lafen

De Flipside vun uewendriwwer ass datt wann Dir e Manager hutt, musst Dir se an Entscheedungen enthalen déi Dir maacht. Kee Manager huet gär iwwer eng Show gewuer, e neit Song, Interview oder eng aner grouss Saach duerch eng aner Party.

Et mécht se schlecht ausgesäit, an et mécht se fille wéi se aus Ärer Karriär geschnidde ginn. Wann Dir verhandelt fir d'Bezuelung fir eppes ze maachen, sollt Äre Manager och involvéiert sinn - schliisslech kritt se e Prozentsaz vun de Suen, déi Dir mat Ärer Musek maacht als Bezuelung fir hir Aarbecht, sou datt se sollte wëssen iwwer all kleng Säit Deals déi Dir hutt '. probéiert erëm ze schaffen.

Denkt virun allem datt Äre Manager Äre Partner ass. Si mussen an der Loop sinn, oder se kënnen net effektiv sinn fir Iech ze hëllefen.