Entwéckelt Incentive Travel Programmer fir Är Aarbechtsplaz

Inhalt

• Wat ass Incentive Travel?
• Firwat Patrone benotzt Incentive Travel fir Erkennen vun den Ugestallten
• Kann Incentiv Rees hëllefen Dir Ziler besser wéi e Bonus ze treffen?
• Incentive Reesprogrammer si mächteg an Employé Emotionalen Engagement
• Facteure fir ze berécksiichtegen wann Dir decidéiert Incentive Reesprogrammer ze bidden
• Designt den Incentive Travel Programm Gerecht - Passt op datt et Är Ziler entsprécht
• D'Affekt vun Incentive Reesprogrammer op Ehepartner a Familljen
• Denkt drun d'ADA an d'Mataarbechterpräferenzen wann Dir Incentive Reesprogrammer ubitt
• Wat Patronen maache mussen, wann en Employé net matmaache kann

Wëllt Dir cool Gedrénks op enger tropescher Insel drénken? Wëllt Dir d'Experienz nach méi wann Äre Mann oder Äre Partner nieft Iech wunnen an Är Firma fir alles bezuelt huet? Dir sécher. Incentive Reesprogrammer sinn e Belounungsincitativ déi Är Mataarbechter wierklech gär hunn.

Wann d'Entreprisen Mataarbechter mat Rees belounen fir en Zil ze treffen, erhéicht den Ureiz Reesprogramm souwuel d'Employé Loyalitéit wéi och d'Engagement.

Wat ass Incentive Travel?

Ureiz Rees ass eng Belounung fir e Zil ze erreechen. Zum Beispill, all Verkeefer deen $ X Wäert vu Verkaf gëtt, kritt eng gratis Rees an d'Carribean. Dës Rees kann pure Spaass bidden oder kënnen e puer Firmenevenementer kombinéieren mat der agreabel Vakanz.

Ehepartner oder Partner ginn normalerweis invitéiert den Ureiz Rees eng Vakanz ze maachen anstatt en zousätzlech Aarbechts Event. Incentive Reesprogrammer ginn am heefegsten an de Verkaf, finanzielle Servicer a Versécherungen fonnt.

Firwat Patrone benotzt Incentive Travel fir Erkennen vun den Ugestallten

D'Employeure benotzen Ureiz Reesprogrammer well d'Geschäft eng dramatesch Erhéijung vun der Unzuel vun Organisatiounen erlieft huet Ureiz ze benotzen fir Mataarbechter ze motivéieren an emotional engagéieren fir Produktivitéit a Retentioun.

1996 hunn nëmmen 26 Prozent vun de Geschäfter Ureizer fir dës Zwecker benotzt. Zanter 2016 war dës Zuel op 83 Prozent an ass eropgaang fir millennial Mataarbechter ze engagéieren an ze behalen. All Joer verbréngen US Geschäfter méi wéi $ 14 Milliarde u Mataarbechter Ureiz Reesprogrammer.

Kann Incentiv Rees hëllefen Dir Ziler besser wéi e Bonus ze treffen?

Jiddereen gär Cash. Awer, eng Rees ass eng speziell Optioun fir Mataarbechter. Et gëtt hinnen eppes fir nozekucken; et ass net nëmmen eng zousätzlech Bezuelung op hire Studentekrediter. Natierlech, net all Mataarbechter hätt eng Rees op Cash léiwer, awer Ureiz Rees huet Virdeeler iwwer Cash Bonus.

Zum Beispill, wann Dir Cashbonusen ausbezuelt hutt, kënnt Dir matdeelen datt "déi folgend 10 Leit hir Ziler erreechen an all $ 2500 kréien." Dës Ukënnegung ass net sou ëffentlech wéi e Präis deen eng Rees ubitt.

Wann dës déiselwecht 10 Mataarbechter an d'Carribean goen, si sinn aus dem Büro, si sinn op de soziale Medien, a Leit schwätzen. D'Incentive Travel ginn e Brennpunkt fir d'Personal ze encouragéieren fir d'Ziler vum kommende Joer z'erreechen.

Diskussioun an Interesse generéiere kann hëllefen Är Mataarbechter ze motivéieren. All Kéier wann se hir Biller vun der Rees gesinn, hoffe se datt se d'Critèrë fir déi nächst Rees erfëllen.

Incentive Reesprogrammer si mächteg an Employé Emotionalen Engagement

Eng Incentive Research Foundation (IRF) Studie huet erausfonnt datt den emotionalen Engagement vun Äre Mataarbechter duerch Belounungen an Ureiz ze klicken ass e mächtege Wee fir d'Entreprisen hir Mataarbechter ze motivéieren. Si weisen drop hin, datt ee vun de beschte Weeër Ureiz wéi zum Beispill Ureizrees reesend mat der Motivatioun vun den Ugestallten ass, datt se an d'Employé Emotiounen tippen andeems se Erfarunge ginn.

Also, all Mataarbechter wäerten sech bewosst sinn, déi ganzen Zäit, vun dësem besonneschen Reesincitivenprogramm. Kulturell schwätze Leit net iwwer Suen, also soubal Dir e Bonuscheck ausgitt, kann den Empfänger eng Félicitatioun oder zwee héieren. Awer sechs Méint méi spéit wäert kee sech soen: "Hey, erënners du dech wann Dir dee $ 2500 Bonus kritt hutt an eng extra Bezuelung op Äre Studentekreditt gemaach hutt?" Et wäert just net geschéien. Suen, eemol ausginn, gi séier vergiess.

Denkt awer drun, Encouragementsrees solle Mataarbechter iwwer all versprach Kommissiounen oder Cash Bonus belounen.

Facteure fir ze berécksiichtegen wann Dir decidéiert Incentive Reesprogrammer ze bidden

Designt den Incentive Travel Programm Gerecht - Passt op datt et Är Ziler entsprécht

Huelt dës fënnef Schrëtt fir en Ureiz Reesprogramm ze designen deen demonstriabel op seng Ziler liwwert.

1. Bindt d'Auer- a Selektiounskriterien fir bedeitend Geschäftsziler.
2. Kloer a konsequent Feedback iwwer de Fortschrëtt zu ugestallten Mataarbechter.
3. Design de Programm mat Mataarbechterinput iwwer Destinatiounen, d'Präsenz vun de Senior Leadere, an Aktivitéiten abegraff.
4. Bitt e moossbaren Link tëscht der Leeschtung vun Äre Top performantem Mataarbechter an der Performance vun Ärem Geschäft op seng Ziler. D'Mesure an d'Dokumentatioun si Schlëssel.
5. Schlussendlech fannt Dir Weeër fir Är superior Mataarbechter mateneen ze interagéieren an mat aner manner erfollegräicht Mataarbechter fir e gemeinsamt Wëssen a kontinuéierlech Verbesserung ze encouragéieren.

D'Affekt vun Incentive Reesprogrammer op Ehepartner a Familljen

Fir Belounungsreesen, wëllt Dir Partner abegraff. Dir kënnt denken datt Dir Käschte spuert fir ze soen "nëmmen Ehepartner" oder "nëmmen Ehepartner a liewen an Partner" kënnen an Ureizrees deelhuelen. Awer dëst besiegt wat Dir wëllt: fir d'Leit gutt ze verbréngen a freeën eis weider ze goen.

Wann dat heescht datt d'Jane hir Schwëster als hire Partner bréngt, wien ass et egal? Dir sollt dem Jane säi verdéngte Belounung net op hirem Mariage Status baséieren wann et ëm e Plus geet.

Bedenkt och datt Ehepartner a Partner déi net invitéiert sinn oder kënnen reesten Är Belounung net als positiv ugesi ginn. "Du mengs, du solls dräi Deeg an de Bahamas gi wärend ech bei den Kanner doheem bleiwen?" Also, maacht de Choix ob de Wee vun engem Plus suergfälteg ze bezuelen.

Betruecht Hëllef mat Babysitting ze bidden. Net all Är Mataarbechter hunn Grousselteren an der Géigend, déi iesse gär d'Kanner ze këmmeren. Dir hutt Mataarbechter déi net vun Ureizfahrt kënne profitéieren wéinst Kannerbetreiungsproblemer. Dëst ass net nëmmen eng eenzeg Mamm Thema. Jiddereen mat engem Kand kann d'Iwwernuechtung méi gedoe fannen wéi et wäert ass.

Denkt drun d'ADA an d'Mataarbechterpräferenzen wann Dir Incentive Reesprogrammer ubitt

Wann et drëm geet Reese sinn d'Amerikaner mat Behënnerung Act wichteg. Wann Dir eng Ski Rees arrangéiert, zum Beispill, kann de Steve wéinst sengem Häerzprobleem net féieren ze ski an de John kann net gär Ski. Vergewëssert Iech aner Aktivitéiten zur Verfügung ze stellen. Dir wëllt dës Rees fir d'Mataarbechter ze belounen. An eng Belounung heescht datt jidderee Spaass muss hunn.

Wann en Employé bestrooft gëtt oder wéinst enger kierperlecher oder mentaler Behënnerung ausgeléist gëtt, riskéiert Dir fir eng ADA Violatioun. Dir weist Är Mataarbechter och datt Dir Iech net als Privatpersoun interesséiert. Gitt sécher datt Dir Optiounen ubitt déi Äre Personal passt.

Wat Patronen maache mussen, wann en Employé net matmaache kann

Denkt drun, dat ass eng Belounung. Bestroft net en Employé deen net matmaache kann. Wann Äre Grupp aus méi wéi e puer Leit besteet, eng Zäit ze fannen wou jiddereen verfügbar ass, ass oft onméiglech.

Bitt e Cash Bonus un dës Leit. Awer, well Ären erhoffte Bi-Produkt aus Ureiz Reesprogramm Belounungen Teambuilding mat Äre Mataarbechter ass, kënnt Dir manner wéi den aktuellen Cashwäert vun der Rees bezuelen.

D'Zil vun engem Ureiz Reesprogramm ass eng exzellent Belounung fir iwwer an doriwwer Bäitrag ze bidden. Also, gitt sécher datt et eng super Erfahrung ass fir jiddereen deen et verdéngt.