Wéi Dir Är Perséinlechkeet an engem Interview weist
Inhalt
Job Interviewe musse net dréchen a langweileg sinn. Tatsächlech solle se net sinn. Et ass wichteg professionell ze handelen, natierlech, awer et ass och wichteg Är Perséinlechkeet un den Interviewer ze weisen. Awer Dir wëllt net iwwerboard goen - dëst ass keng Partei oder Familljeaffär. Liest weider fir ze léieren wéi Dir Är Perséinlechkeet an engem Job Interview weist.
D'Employeure wëlle wëssen datt Dir fir eng Positioun qualifizéiert sidd, awer se wëllen och wësse wéi gutt Dir mat der Gesellschaftskultur passt. Deen eenzege Wee dëst ze bewäerten ass e Sënn vun Ärer Perséinlechkeet ze kréien. Also, wat méi personaliséierbar Dir sidd a wat Dir méi mam Interviewer konnektéiert, wat besser Är Chancen fir fir den Job gewielt ze ginn.
Wéi wichteg ass d'Perséinlechkeet? Eng Accountemps Survey huet uginn datt 79% vun den Haaptfinanziell Beamten (CFO) déi Interviewe gesot hunn, gesot hunn den Humor vun engem Employé de Humor ass wichteg fir d'Firma Kultur ze passen. Dass gesot gëtt, et gëtt eng gutt Linn tëscht Engagéieren, Amuséieren an ze iwwerdreiwen.
Wéi Loosst Är Perséinlechkeet op engem Job Interview Interview
Also, wat ass de beschte Wee fir Är Perséinlechkeet ze weisen während engem Interview? Baséiert, relax a sidd selwer. Awer wann dat grujeleg kléngt, da fuert weider a liesen déi folgend Tipps fir datt Är Perséinlechkeet wärend Iech an engem Jobinterview blénkt:
Kommt virbereet an entspaant. Wann Dir an den Interview kommt an Iech roueg a gesammelt fillt, sidd Dir fäeg ze fokusséieren Är Perséinlechkeet, anstatt Är Nerven, duerchzeginn. Praxis beäntwerte gemeinsam Interview Froen virdru fir Äert Vertrauen ze verbesseren. Fannt e Frënd oder Kolleg deen gewëllt ass als Interviewer ze handelen an d'Froen fir Iech ze liesen fir datt Dir kënnt haart beäntweren.
Betruecht och e puer Entspanungstechniken ze benotzen (wéi déif Atmung oder Meditatioun) direkt virum Interview. Entspannend a virbereet an den Interview kommt Iech dozou bäi sech ze fillen an sech ze konzentréieren op Äre beschte Fouss virzebereeden.
Gréiss all Persoun déi Dir trefft mat engem frëndlechen Handschlag a waarme Laachen. Éischt Andréck si extrem wichteg, also weist direkt Vertrauen. Stitt grouss, maacht Aanekontakt, a gitt e festen Handschlag an e Laachen wann Dir den Interviewer begéint. Managers wëllen Leit astellen déi se gäre mat hinne schaffe wäerten, also weisen datt Dir Approche kënnt an eng positiv Dispositioun hutt.
Opgepasst Är Kierper Sprooch. No der éischter Begréissung, wëllt Dir weider zouversiichtlech optrieden. Posture ass wichteg sou datt et net schleppt. Stitt oder sëtzt direkt a probéiert keng nervös Gewunnechten ze vermeiden (Féiss trëppelen, Är Neel béien, asw.), Déi Iech nervös an onpreparéiert kënne maachen.
Et ass och eng gutt Iddi Är Waffen ze vermeiden, well dëst mécht Iech net applicabel ze gesinn. Roueg bleiwen a nach ëmmer mat guddem Körperhaltung ass e super Wee fir Äert Vertrauen an Approachbarkeet ze weisen.
Gitt net an d'Sëtzung kucken fir eng Standup Routine ze liwweren, awer fäert och net fir Är Humor ze weisen. Wann passend, laacht Iech selwer oder e witzege Kommentar, deen de Patron Manager mécht, awer vermeit sarkasmus, offfaarf Bemierkungen oder onvollstänneg Witzer - dëst ass net de Moment just ze weisen wéi edgy Dir sidd. Just frëndlech, witzeg a personif, awer maach net wäit ewech vu wien Dir sidd. An net vergiessen - e richtege Laachen kann e laange Wee goen fir Är frëndlech Perséinlechkeet ze demonstréieren.
Gitt spezifesch Beispiller aus Ärer vergaangener Erfahrungen wann Dir Froen beäntwert.Dëst wäert Iech net nëmmen eng Chance ginn Är Äntwerten mat Beispiller z'ënnerstëtzen, awer et wäert den Interviewer e Sënn ginn wéi Är Perséinlechkeet Iech gehollef huet Erfolleg an der Vergaangenheet z'erreechen. Zum Beispill, eng spezifesch Zäit ze beschreiwen, wann Dir en Teamprojet erfollegräich gefouert hutt, weist Äert Vertrauen an d'Leedung méi wéi eng hypothetesch Situatioun.
Vermeit Negativitéit. Wann Dir Froen beäntwert, dauert net iwwer Är negativ Erfahrungen. Zum Beispill, wann den Interviewer gefrot huet, firwat Dir Är rezent Positioun verlooss hutt, wunnt net iwwer dat wat Dir net gär hutt iwwer Är vireg Aarbecht oder bléckt wéi vill Dir Äre Patron haat. Amplaz, schwätzt iwwer déi positiv Erfahrungen déi Dir hat, a diskutéiert wéi Dir dës Firma hëllefe kënnt. Bleift fokusséiert op dat wat Iech interesséiert iwwer d'Aarbecht bei der Hand.
Denk drun, datt Interviewer déi echt Dir wëlle gesinn a wéi Dir ënner Drock reagéiert. Andeems Dir éierlech, awer héiflech bleift, an andeems Dir während der Versammlung komponéiert erschéngt, wäert Dir Är Stäerkten a Fäegkeeten ausschwätzen, als Deel vun engem Team gutt ze schaffen, och a versicht Situatiounen. Fir méi Hëllef, iwwersiicht dës Tipps fir lëschteg Fakten iwwer Iech mam Interviewer ze deelen.
