Wéi kritt een den Hirer Manager op Ärer Säit

Inhalt

Fuerschung der Firma an den Interviewer
Sief héiflech
Lauschtert a Versteet
Kuckt Äre Kierper Sprooch
Foster Gespréich
Ënnen Linn

Fir den Interview ace ze kréien an den Job ze kréien, musst Dir den Uleechemanager beandrocken. Awer just selwer ze verkafen ass net duer fir et ze maachen. Zum Schluss, d'Versiegelung vum Deal bedeit den Interviewer ze iwwerzeegen datt Dir net nëmmen déi bescht Persoun sidd fir hir Probleemer ze léisen, awer och déi Persoun mat där se all Dag schaffen.

Vill Kandidate fokusséiere sou intensiv op hire Resumé an beäntweren Interviewfroen, datt se vergiessen datt d'Aarbechtsprozess vill Verhältnisser baut. Awer fir d'Aarbecht ze kréien, musst Dir mat der Persoun klickt mat der Kraaft fir Iech d'Positioun ze ginn. An dat heescht, de Patron Manager vun Ärer Säit ze kréien.

Hei ass et ze maachen:

Fuerschung der Firma an den Interviewer

Dir hutt vläicht den Ausdrock héieren, "Et gi keng domm Froen." Dat kann an anere Situatiounen richteg sinn, awer et ass definitiv net wouer während engem Job Interview. Et ass eng gutt Iddi fir mat e puer Froen an Ären Interview ze kommen an de Patron Manager ze froen, awer ee vun hinnen sollte net sinn: "Hey, wat ass et hei, wat Dir hei mécht?"

Maacht Är Fuerschung ier Dir op den Interview geet. Kuckt d'Websäit vun der Firma, soziale Medien Präsenz a kierzlech Neiegkeeten. Wann Dir Kontakter an der Firma hutt, frot se no hiren Abléck an d'Organisatioun.

Léiert sou vill wéi méiglech iwwer d'Produkter a Servicer vum Patron ier Dir mat hire Vertrieder trefft.

Da léiert Iech sou vill wéi méiglech iwwer den Interviewer. Wann Dir hiren Virnumm an dem Virnumm wësse virun der Versammlung, kuckt no hirem LinkedIn Profil an aner Social Media Konten eraus fir erauszefannen wat Dir gemeinsam hutt.

Vläicht sidd Dir an derselwechter Schoul gaang oder root fir dat selwescht Sportsteam. Vläicht hutt Dir Frënn gedeelt oder eemol ähnlech Jobs bei enger anerer Firma gehal.

Kuckt no Punkte vu Verbindung déi Iech hëllefen e Rapport ze fërderen.

Einfach net grujheleg. Dir sicht no Weeër fir konverséierend ze verbannen, gitt den Ureech Manager net Ursaach ze fäerten datt Dir se stäipt.

Sief héiflech

Manéieren sinn wichteg, besonnesch wann Dir probéiert e gudden éischten Androck ze maachen. Wann et ëm Jobinterview Etikette geet, ass dat wichtegst ze weisen datt Dir wësst wéi Dir an engem professionelle Kader behuelen. Dat heescht entspriechend Kleedung, zousätzlech Exemplare vun Ärem CV a Referenzen matbréngen, a virun allem alles op d'Zäit sinn. Am Kader vun engem Job Interview, "op Zäit" heescht "fréi." Maacht en Test den Dag virum Äert Interview, fir datt Dir potentiell Verkéiers- oder Transportproblemer bewosst sidd an e praktesche Kaffisréischterhaus erausstitt, am Fall wou Dir ze fréi ukommt an d'Gebai eran ze kommen.

Lauschtert a Versteet

Wann Dir op Job Interviewe gitt, lauschtert Dir no wat de Hirer Manager ze soen huet, oder waart Dir op Ären Tour ze schwätzen? Wann Dir an der leschter Grupp sidd, sidd Dir net ze schwéier fir Iech selwer. Job Interviewe sinn héich Drock Situatiounen.Et ass verständlech wann Dir nervös fillt an eifreg iwwer Är Fäegkeeten ze schwätzen.

Awer Nolauschteren ass e wichtege Bestanddeel vun engem Job Interview. Aktiv Nolauschtertechniken kënnen hëllefen d'Informatioun auszeschaffen, amplaz just passiv ze kréien wat den Interviewer Iech seet. Aktiv Nolauschteren ass och eng mëll Fäegkeet déi héich vu Patrone geschätzt gëtt; et weist datt Dir e Teamspiller sidd deen gutt mat Kollegen kommunizéiert.

Wat bedeit aktiv Nolauschteren? Dës Technik ëmfaasse Restauréiere vun Informatioun fir ze weisen datt Dir et verstitt, Astellunge benotzt wéi "Ech gesinn" an "Ech verstinn" - an am Wichtegsten, ni ënnerbrach.

Kuckt Äre Kierper Sprooch

Nonverbal Kommunikatioun vermëttelt Messagen un Ärem Interviewer souwéi alles wat Dir haart seet.

Fir déi richteg Messagen ze schécken, gitt sécher datt Är Kierpersprooch Backup mécht wat Dir wëlles ze soen.

Dat heescht net schloofen, fidgeting oder stare, awer passenden Ae Kontakt maachen, op déi richteg Zäiten laachen an Iech mat engem festen Handschlag virstellen.

Net sécher op ob Är Kierper Sprooch op Punkt ass? Maacht e Praxis Interview an notéiert et mat Ärem Telefon oder enger Videokamera. Déi meescht Leit hunn Gewunnechten, déi se se net bewosst sinn. Dir kéint iwwerrascht iwwer wat Dir gesitt.

Foster Gespréich

Schlussendlech, virun allem anescht, erënners datt Dir do sidd fir e Gespréich ze hunn, net fir e Monolog ze liwweren oder den Interviewer ze grillen. Fir den Uleechemanager op Ärer Säit ze kréien, loosst d'Gespréich natierlech fléien.

Bréngt Är Froen, awer sidd bereet "off-script" ze goen fir interessant Informatiounen ze verfollegen wéi den Interviewer et deelt. Denkt drun datt ee vun Ären Ziler ass erauszefannen, ob Dir mat dëse Leit wëllt schaffen. Dir kënnt dat net maachen wann Dir Äre Resitat recitéiert oder Elementer op enger Lëscht préift.