Interview Fro: "Firwat sidd Dir entlooss?"

Videospiller: "The Message" actor Michael Forest (Khalid b. Walid) | SPECIAL INTERVIEW

Inhalt

Wat den Interviewer wierklech wëllt wëssen
Wéi beäntweren Interview Froen iwwer Gestreiden
Beispiller vun de beschte Äntwerten
Tipps fir déi Bescht Äntwert ze ginn
Praxis Är Äntwert
Haalt et kuerz
Betount Är Positiv Attributer
Wat net ze soen
Vermeiden d'Wuert "Fir"
Don t Wells on the Negative
Lie net
Méiglech Follow-Up Froen
Schlëssel Takeaways

Sidd Dir vun Ärer Aarbecht entlooss? Wann et esou ass, Dir kënnt Iech froen, wéi Dir Är Situatioun an engem Job Interview soll erklären. No allem ass et wahrscheinlech opkommen.Wat ass dee beschte Wee fir op déi inévitabel Fro ze äntweren firwat Dir entlooss gi sidd? Wéi kënnt Dir e Feier erklären, sou datt et Iech net negativ op den Interviewprozess beaflosst?

Wann Dir gefrot ginn sidd firwat Dir ofgeschloss gouf, ass ee vun den exigentsten Interview Froen fir ze beäntweren. Et ass onbequem ze schwätzen ënner Verléierer vun Ärem Job ënner kengen Ëmstänn, an et ass nach méi schwéier wann Dir et probéiert ze erklären fir een deen Dir hofft datt Dir Iech wäert astellen.

Wat den Interviewer wierklech wëllt wëssen

Wat wëll de Manager Manager wëssen? Niewent den Ëmstänn vun Ärer Entloossung sicht den Interviewer fir ze kucken wéi Dir mat Adversitéit këmmert.

Sécher, éischtens wëllen si wëssen, datt Dir net fir en irregéierten Mëssverhalen entlooss hutt, z. B.. Awer doriwwer eraus wëlle se wëssen datt dëst Thema net méi e Problem ass an datt Dir Verantwortung fir Är Handlungen iwwerhuele kënnt - a perséinlech weisen a
professionelle Wuesstem.

Wéi beäntweren Interview Froen iwwer Gestreiden

Déi bescht Strategie ass Är Äntwert kuerz an zum Punkt ze halen. Dëst ass eng Zäit wou et sou eppes ass wéi zevill Informatioun.

Et ass net néideg eng laang Erklärung ze ginn oder ze vill Detailer iwwer wat geschitt.

Et ass besser de Grond ze soen, da probéiert d'Gespréich weider an en anert Thema ze goen.

Et ass och wichteg éierlech ze sinn. Wann Dir probéiert hutt eng aner Ursaach ze ginn wéi hien entlooss gi fir Är Aarbecht ze verloossen, wësst datt Äre fréiere Patron d'Méiglechkeet fir Är Schlusszäit während enger Referenzcheck z'erklären huet. Denkt och drun datt wann Dir net wahrhafteg wärend dem Uwendungsprozess eng Aarbecht Offer kritt, se zréckgezunn kritt oder entlooss gëtt soll Är Entschëllegung entdeckt ginn.

Dir musst Är Äntwert ausschneiden fir Ären eegene Ëmstänn ze passen a wéi Är Schlussstreck gehandhabt gouf, awer dës Beispiller vun Äntwerten ginn Iech e Startpunkt fir Är Äntwert z'erklären.

Beispiller vun de beschte Äntwerten

Loosst ofschneiden war e Segen an der Verkleedung. Elo hunn ech eng Geleeënheet Aarbechtsplazen ze entdecken déi besser meng Qualifikatiounen an Interessen entspriechen. Meng Fuerschung proposéiert datt sou eng Méiglechkeet déi op Ärem Dësch kann sinn. Wëllt Dir méi iwwer meng Fäegkeeten am Schaffe mat nei Technologie héieren?

Firwat et funktionnéiert: Dës Äntwert beschäftegt sech mam Thema séier a positiv a fuert weider op Är Fäegkeeten a Qualifikatiounen. Wëll Dir d'Fro net entloossend schéngt, ass d'Zil et sou glat wéi méiglech ze dreiwen firwat Dir de beschte Kandidat fir d'Aarbecht sidd.

D’Aarbecht war net geklappt, sou datt mäi Patron an ech averstanen datt et Zäit war fir mech op eng Positioun ze goen, déi e bessere Retour fir eis zwee géif weisen. Also, ech sinn verfügbar a prett fir ze schaffen.

Firwat et funktionnéiert: Dës Äntwert weist op lafend a konstruktiv Kommunikatioun mam Patron. Et weist och datt Dir Äre fréiere Patron net krank dréit. Et ass éierlech a positiv.

Meng Aarbecht gouf an Indien ausgestallt. Et war onglécklech, well d'Leit vertraut mat menger Aarbecht soen datt ech meng Aarbecht gutt gemaach hunn an ech ëmmer exzellent Bewäertunge vu menge Manager kréien.

Firwat et funktionnéiert: Wann Dir ouni Feeler vun Ärer eegener entlooss gi sidd, sot et definitiv sou séier wéi méiglech! A wann Dir e Plug fir d'Qualitéit vun Ärer Aarbecht kënnt erausspillen, sou vill besser.

Ech hunn e puer Ofsenkunge outlastéiert, awer déi lescht abegraff mech. Zeechen vun den Zäiten, mengen ech.

Firwat et funktionnéiert: Erëm, Patronen an Employé Manager verstoen datt Entloossunge fir souguer déi bescht Aarbechter kommen. Wann Dir entlooss gi sidd, sot dat. (Awer benotzt dës Äntwert net wann et net stëmmt. Leien während dem Interviewprozess huet e Wee fir spéider Kandidaten zréckzekommen.)

Ech war verzweifelt fir Aarbecht an hunn déi falsch Aarbecht gemaach ouni ëm den Eck ze kucken. Ech maachen de Feeler net méi. Ech hätt léiwer en Ëmfeld dat kongenial, strukturéiert an teamorientéiert ass, wou meng bescht Talenter kënne blénken an e wesentleche Bäitrag leeschten.

Firwat et funktionnéiert: Bal jiddereen huet d'Erfahrung gemaach eng Aarbecht ze maachen déi net gutt passt. Dës Äntwert weist datt Dir fäeg ass vu Léiere léieren a sech op d'Gutt konzentréieren.

Tipps fir déi Bescht Äntwert ze ginn

Praxis Är Äntwert

Wat méi bequem sidd Dir iwwer d'Thema vun Ärer Terminatioun ze diskutéieren, dest méi bequem den Uleechemanager wäert mat Ärer Äntwert sinn. Kommt virbereet d'Situatioun z'erklären an ze üben bis Dir all Gefiller vun Duerchschlag iwwerwältegt. Denkt drun datt e puer vun de beschten a hellste Aarbechter an der Geschicht lassgelooss goufen.

Haalt et kuerz

Dir wëllt oprecht an éierlech an Ärer Äntwert sinn, awer Dir braucht de Punkt net ze beschwätzen. Dëst ass eng Zäit net ze vill Informatioun ze deelen. Soen Äert Stéck a fuert weider mat de gudde Saachen - Är Qualifikatiounen a wéi Dir se benotze fir d'Problemer vun der Firma ze léisen.

Betount Är Positiv Attributer

Probéiert d'Gespréich op eng positiv Manéier weiderzeféieren. Pivot op Är Kompetenzen a Fäegkeeten a gitt sécher datt Dir se un d'Qualifikatiounen an der Jobbeschreiwung opschreift. Dëse Wee kënnt Dir den Uleechemanager weisen wéi Dir e gudde Fit fir d'Aarbecht sidd.

Wat net ze soen

Vermeiden d'Wuert "Fir"

Denkt drun datt en Interview op d'mannst deelweis e Verkafsstand ass. Markéiert Iech selwer andeems Dir Begrëffer vermeit déi eng negativ Associatioun fir vill Leit hunn. Benotzt Ausdréck wéi "loosst" anstatt Wierder wéi "gebrannt".

Don t Wells on the Negative

Elo ass net d'Zäit fir Äre fréiere Chef oder Patron ze verdrängen - och wann se et verdéngen. Haalt d'Saache positiv, an haalt Är negativ Meenung zu Iech selwer. Dir wëllt net datt den Uleech Manager sech froe wäert ob Dir déi Manéier iwwer déi nei Gesellschaft schwätzt, wann Dir engagéiert wär.

Lie net

Widdersicht de Versuchung fir e Sprëtz als Entlooss virzestellen, zum Beispill. Dir sidd méiglecherweis gefaang, a wann Dir et sidd, da verléiert Dir d'Geleeënheet ganz. Sief éierlech, awer net iwwerschätzt.