Wéi hëllefe Är Mataarbechter ënner Drock

Inhalt

• Hirer Mataarbechter déi elastesch sinn
• Erkennt iwwer Leeschtung a Weider Performance vun de Mataarbechter
• Bitt Time Off ähnlech wéi Comp Time - Awer net Comp Time
• Gitt e Outlet fir Mataarbechter of, déi hinnen hëllefe mat Stress ëmzegoen
• Denkt drun datt de Baas e bësse Kontroll iwwer de Stress huet
• Ënnen Linn

Suzanne Lucas

Vill Leit kënnen eng super Aarbecht maachen wa se genuch Zäit hunn a kee Stress. Anerer brauchen tatsächlech e bësse Drock a Stress fir e Projet ze realiséieren. Äert Zil ass et all Är Mataarbechter ze hëllefen wann se ënner Drock sinn. Dëst ass optimal fir den Erfolleg vun Ärem Geschäft.

Hei ass wat Dir musst nodenken fir Är Mataarbechter mat Drock ze hëllefen.

Hirer Mataarbechter déi elastesch sinn

D'Leit sinn anescht. Instinktiv wësst Dir dat, awer Dir wëllt d'Persoun astellen mat deene super Fäegkeeten, egal wéi se ënner Drock maachen. Tatsächlech hutt Dir net emol iwwer Drock gefrot, oder? Dëst ass tatsächlech eng schwéier Fro ze stellen, well kee wäert an engem Jobinterview soen, "Ech si sécher auserneen wann ech Drock op der Aarbecht erliewen."

Amplaz musst Dir Weeër erausfannen fir erauszefannen wéi d'Leit mat Drock ëmgoen, ouni hinnen d'Méiglechkeet ze ginn positiv iwwer eppes ze schwätzen wat net positiv ass. Probéiert déi folgend Froen:

• Beschreift d'Aarbechtsëmfeld wou Dir bléift.
• Sot mir iwwer Äre Liiblingsboss. Wat huet hien oder hatt gemaach datt Är Erfahrung gutt gemaach huet.
• Mir kréien vill Last-Minute Demanden vun de Kräften déi an eisem Departement sinn. Wéi hutt Dir mat esou Ufuerderungen a fréiere Beruffer geschafft?

Zousätzlech fir pertinent Froen ze stellen, deelt eng éierlech Beschreiwung vun Ärer Aarbechtsplaz. Verkaaft d'Aarbecht net wéi all Sonn a Rousen wann et eng enorm stresseg Aarbechtsplaz ass. D'Kandidaten kënnen selbstverständlech auswielen wann hir Aarbechtstil net mat Ärem Operatiounsstil passt.

Erkennt iwwer Leeschtung a Weider Performance vun de Mataarbechter

Vill Mataarbechter si gewëllt hir Schwänz ze verschaffen fir de Gutt vum Geschäft ze maachen, awer nëmmen soulaang hir Aarbecht unerkannt gëtt. Wann Dir einfach erwaart datt jiddereen an 60 Stonnen d'Woch setzt, oder op leschter Minutt Aarbechtsplaze maache well Senior Management hir Gedanken net an enger fristgerechter Form mécht, fannt Dir d'Moral erof.

Dir musst lueft an entspriechend Promotiounen a Bonus ofginn wann d'Leit ënner Drock leeschten. Et mécht se méi gewëllt méi dacks de selwechte Level vun der Aarbecht ze maachen.

Wann Är Akommesskala bei Ärer Industrie Mëtt ass, awer Dir verlaangt méi vun Äre Mataarbechter wéi Är Konkurrente maachen, da wäert d'Leit op der Aarbecht Iech erausfuerderen. Dir musst unerkennen datt méi Aarbecht a méi Stress eng méi héich Pei verdéngt - oder Dir verléisst Är beschten Mataarbechter un engem Patron deen dat mécht.

Dir fannt Är bescht Performers déi ofhuelen fir e méi relaxen Aarbechtsëmfeld ze fannen. No allem, wa se déiselwecht Zomm Sue kënne maachen fir manner stresseg Aarbecht ze maachen, firwat net huelen?

Bitt Time Off ähnlech wéi Comp Time - Awer net Comp Time

Wann Dir bei enger Comptabel Firma schafft, schafft all Persoun an der Firma laang Stonnen ënner enormen Drock wärend der Steiersaison. Awer wann dës Retouren all ofgespäichert sinn? Loosst d'Leit e puer Deeg daueren, déi net géint hir PTO zielen. Kréien eng Partei. Loosst d'Leit e puer 30-Stonne Woche voll bezuele well déi lescht 6 Woche si 80-Stonne Woche geschafft hunn.

Maacht et kloer, wann Är Mataarbechter all Nuets zéien oder de Weekend schaffen fir e besonnesch fussy Client glécklech ze halen, datt Dir wësst wat se maachen an datt Dir se de nächste Freideg ofleet.

Während Dir legal net Zäit musst fräien Mataarbechter ze befreien, déi extra Stonnen schaffen, ass et eng schéin Saach ze maachen. (Denkt drun datt Dir ni Zäit wëllt ofginn andeems Dir déi exakt Unzuel vun de Stonnen am Zesummenhang mat der Fräizäit verfollegt.)

Fir net exzeptionéiert Mataarbechter an exzeptéiert Mataarbechter déi qualifizéieren, musst Dir passend Iwwerstonnen bezuelen egal wéi Dir Comp Zäit an der nächster Woch gitt. Dir kënnt net aus Iwwerstonnen ausbezuelen ausser d'Comp Zäit ass an der selwechter Woch. Also, zum Beispill, wann Dir an engem Staat wunnt wou Iwwerstonnen no 40 Stonnen ufänken, an Äre Mataarbechter 40 Stonnen um Enn vum Donneschdeg schafft, da kënnt hien oder hatt e Freideg ofzéien, an Dir musst net Iwwerstonnen bezuelen.

Awer, wa se 60 Stonnen setzen, kënnt Dir se net déi nächst Woch just 20 Stonnen schaffen an net Iwwerstonne bezuele fir déi 20 Stonnen Iwwerstonnen, déi se geschafft hunn. Iwwerstonnen ass obligatoresch am private Geschäft.

Gitt e Outlet fir Mataarbechter of, déi hinnen hëllefe mat Stress ëmzegoen

Wellness Programmer sinn extrem populär - a fir e gudde Grond. Wellness Programmer niddereg Versécherungsraten a vill Mataarbechter genéissen hinnen. Wann Dir de richtege Typ vu Wellness Programm maacht, kann et och Stress an Ärem Büro reduzéieren.

Zum Beispill, eng Yoga Yoga-Klass während de Mëttegiessen kann d'Mataarbechter erlaaben sech während hirem Dag z'erfrëschen. E Mëttegiessen Spazéiergrupp kann dat selwecht maachen. E Betrib subventionéiert Turnprogramm kann d'Leit och encouragéieren sech ze beweegen an hire Stressniveau ze senken.

Och gesond Iessen am Breakzëmmer kann net nëmmen Iessen fir de Bauch, awer och Liewensmëttel fir de Gehir. Kéis an Nëss ginn besser, nohalteg Energie wéi eng Candy Bar aus der Verkaafsautomat.

Gewëss, et ass vill méi einfach eng Verkaafsautomat mat Zocker stockéiert ze halen wéi et ass d'Kichen mat gemëscht Nëss stockéiert ze halen (a wann iergendeen eng Noutallergie huet, da wëlls de dat vläicht net maachen), awer et kann tatsächlech hëllefen de Stress ze reduzéieren.

Denkt drun datt de Baas e bësse Kontroll iwwer de Stress huet

Wann Dir de Patron sidd an Ären Departement ëmmer gestresst ass, kënnt Dir dat wahrscheinlech änneren. Sécher, wann Dir e medizinesche Residenzprogramm leeft, da sidd Dir net fäeg de ganze Stress ze entfernen, well Stress ee vun den Ziler ass. (Dir wëllt datt Är Dokteren gutt funktionnéieren egal wéi d'Konditioune sinn.)

Ënnersicht Är eege Methoden. Sidd Dir déi richteg Ziler gesat? Dréckt Dir zréck géint d'Ufuerderunge vun der Senior Management wann Dir sollt? Hutt Dir d'Fäegkeet Nee ze soen?

Ënnen Linn

Et ass Ären Job, als de Manager, en Ëmfeld ze kreéieren wou Är Mataarbechter fléien. Wann dat net geschitt, musst Dir Är Approche änneren. Dat ass en Deel vun Ärer Aarbecht.

--------------------------------------------------

D'Suzanne Lucas ass e Freelance Schrëftstellerin, déi 10 Joer a gesellschafleche mënschleche Ressourcen verbruecht huet, wou si engagéiert, gefeiert huet, d'Zuele geschafft huet an mat den Affekoten zweemol iwwerpréift huet.