Employé Rechter Froen an Äntwerten
Inhalt
Et gi vill Ëmstänn wou et wichteg ass Är Rechter ze wëssen, souwuel op der Aarbecht wéi och wann Dir op der Juegd sidd.
Hei Informatioun iwwer Beschäftegungsreglementer an Aarbechtsgesetzer, déi Schutz géint Hirer an Diskriminéierung op der Aarbechtsplaz, Belästegung, Terminéierung vun der Beschäftegung, a Loun- a Gehälterverletzungen ubidden. Et ginn och Definitiounen vun de Bedéngungen am Zesummenhang mat dem Aarbechtssich an der Mataarbechterrechter an einfacher Sprooch.
Employé Rechter Froen an Äntwerten
Interviewen, Hirer, an Onboarding: Ier Dir iwwerhaapt fir eng Aarbecht gëlt oder an en Aarbechtsinterview gitt, sollt Dir wësse datt et verschidde Froen sinn, datt et illegal ass fir Comitéen ze astellen fir Jobkandidaten ze froen. Et ginn och perséinlech Informatioun déi net fir Aarbechtsplazen an den USA gefrot kënne ginn, awer déi erfuerderlech kënne sinn, wann Dir eng Aarbecht am Ausland gëlle.
- Kann en Patron Är Social Security Number froen?
- Kann en Patron meng Jobbeschreiwung änneren?
- Kann en Patron d'Relioun spezifizéieren an engem Jobpostéieren?
- Kann e Patron eng Job Offer zréckzéien
- Kann Patronen d'Beschäftegung Geschicht kontrolléieren?
- Kann Patronen d'Aarbechtslosegkeet Geschicht iwwerpréiwen?
- Employé Privatsphär Gesetz
- Ass et illegal datt e Gebuertsdatum vun engem Jobbewerber freet?
- Wat kënne Patronen soen iwwer fréiere Mataarbechter?
Diskriminatioun: D'USA hu ganz strikt Reglementer fir d'Diskriminéierung bei Hirer an an der Aarbechtsplaz ze regéieren. Patrone ginn erwaart dës Regelen ze respektéieren (dofir sinn vill Jobannoncen an Patronwebsäiten eng Boilerplate-Erklärung enthalen wéi "Et ass d'Politik vun (Numm vun der Gesellschaft)) net géint all Bewerber fir d'Beschäftegung ze diskriminéieren, oder all Employé, well vum Alter, Faarf, Geschlecht, Behënnerung, nationalen Hierkonft, Rass, Relioun oder Veteran Status ”).
- Alter Diskriminatioun: Wéi al ass ze al?
- Amerikaner mat Behënnerungen Act (ADA) an Jobbewerber
- Beschäftegung Diskriminatioun Definitioun
- Beschäftegung Diskriminatioun Gesetzer
- Beispiller vu Beschäftegung Diskriminatioun
- Areeche eng Beschäftegung Diskriminatioun Fuerderung
- Geschlecht Diskriminatioun
- Militäreschutz vu Diskriminatioun
- New York City Aarbechtslosegkeet Diskriminéierung Gesetz
- Schwangerschaft an Aarbecht
- Reliéis Diskriminatioun
- De Groe Plafong: Wéi al ass ze al?
- Aarte vu Beschäftegung Diskriminatioun
- Wat ass eng Affirmativ Handlung
- Schafft mat engem medezineschen Zoustand
Friem Aarbechtsrecht: Hei ass Informatioun fir auslännesch Staatsbierger iwwer wéi fir eng Aarbecht an den USA an hir Rechter ënner US Gesetz ze gëllen.
- Autorisatioun fir an den USA ze schaffen
- Auslännesch Aarbechtsrecht
- Wéi eng Erlaabnis ze kréien an den USA ze schaffen
- Immigratiouns- an Nationalitéitegesetz (INA)
- Immigratioun Diskriminatioun
Drogen testen / Employé Privatsphär Gesetzer: Drogen Testen op der Aarbechtsplaz gi gréisstendeels vum staatleche Gesetz an der individueller Gesellschaftspolitik regéiert, ausser fir Industrien wéi Transport, Sécherheet, Verdeedegung, Transit an Loftfaart, wou et vum Féderalen Gesetz verlaangt gëtt. Kandidate fir Féderalen, Staat a Grofschaftsplazen sinn och dacks verlaangt fir Drogenprüfung ofzeginn.
- Company Drug Testen Politik
- Drogen Testen fir Aarbecht
- Substanzmëssbrauch a Beschäftegung
Aarbechtsplaz Belästegung: All Mataarbechter huet d'Recht op eng Aarbechtsplaz, déi fräi vu kierperlecher, emotionaler, psychologescher a sexueller Belästegung ass. Wësse wat eng Belästegung op der Aarbechtsplaz duerstellt a wéi een drop reagéiere soll et optrieden.
- Belästegung op der Aarbecht
- Belästegung op der Aarbechtsplaz
- Feindlech Aarbechtsëmfeld
- Wéi Areeche Si Belästegung
- Sexuell Belästegung
- Sexuell Belästegung: Hirer
- Aarte vu Belästegung op der Aarbechtsplaz
Vakanz / Feierdeeg / Zäit Off / Loosst: Wéi vill Vakanzenzäit hutt Dir berechtegt an Ärem aktuelle Job? Ass Äre Patron noutwendeg fir Iech Zäit an den nationale Feierdeeg Zäit ze ginn? Hei e puer Äntwerten.
- Sinn ech fir Vakanz Offen oder Vakanzepensioun?
- Sinn ech op d'Vakanz?
- Comp Time
- Soll ech bezuelt kréien fir an der Vakanz ze schaffen?
- Time Off Vun der Aarbecht
Loun, Gehalt a Virdeeler: Äre Louncheck a Virdeeler hänke vu ville Faktoren ofhängeg - egal ob Dir Är Senioritéit an Ärer Positioun hutt, ob Dir eng Vollzäit- oder Deelzäitaarbecht hutt, oder ob Dir e befreiende oder net-befreiende Mataarbechter sidd.
- Kann en Patron Mäi Pai schneiden?
- Wéi ginn meng Virdeeler beaflosst wann ech mäi Job verlassen?
- Wéi vill Stonnen pro Woch ass Vollzäitaarbecht?
- Wéi vill kréien ech bezuelt fir Iwwerstonnen?
- Wéi sammelen ech net bezuelte Léin
- Wéi een eng Demotioun ze këmmeren
- Mindestloun
- Iwwerstonnen Pay
- Loun fir schlecht Wieder Deeg
- Loun fir Schnéi Deeg
- Bezuelung Fairness Act
- Aarte vu Salariéen Virdeeler
- Loun Garnéieren
- Aarbechter Kompensatioun a Behënnerung
Beschäftegung / Iwwerstonnen: Ass Äre Patron noutwendeg fir geplangten Aarbechtspausen ze ginn (oder bezuele fir Iech)? Kënnen se verlaangen datt Dir Iwwerstonnen schafft? D'Äntwert ass: "Et hänkt dovun of."
- Brécht vun der Aarbecht
- Break Time for Nursing Mothers Law
- Sinn ech Paus vun der Aarbecht?
- Muss ech Iwwerstonnen Aarbecht?
- Obligatoresch Iwwerstonnen
Enn / Aarbechtslosegkeet: All gutt Saache (a sécher all Aarbechtsplazen) mussen op en Enn kommen - et ass esou inévitabel wéi Doud a Steieren.Hei ass wat ze erwaarden wann Dir entweder bereet fir eng Aarbecht ze verloossen oder opzeginn.
- Sinn ech ënnerhalteg fir d'Spärpremie?
- Kann ech Sue fir falsch Entsetzung?
- Musst ech zwou Wochen Notiz maachen?
- Qualifizéiert ech fir d'Aarbechtslosegkeet?
- Employé Rechter Wann Är Aarbecht ass ofgeschloss
- Gouf fir Facebook
- Wéi deposéieren ech en Aarbechtslosegkeet-Appel
- Severance Packages
- Aarbechtslosegkeet Kompensatioun
- Wat geschitt wann e Patron de Chômage Virdeeler huet?
- Wéini kréien ech meng Finale Pai?
Aarbechtsrecht: Hei sinn vill vun de wichtegsten Féderalen Gesetzer fir d'Aarbechtspraktiken an den USA regéieren.
- Employé Pensioun Akommes Sécherheetsgesetz (ERISA)
- Fair Credit Reporting Act (FCRA)
- Fair Labor Standards Act (FLSA)
- Familljen a Medizinesch Verloossungsgesetz (FMLA)
- Informatioun iwwer d'Aarbechts- an d'Aarbechtsrecht
- Lëscht vun den Aarbechtsrecht
- Infirmière Mammen: Fair Labor Standards Act
- Berufflech Sécherheets- a Gesondheetsgesetz (OSHA)
- Recht op Aarbecht Gesetz
- Taft-Hartley Act vun 1947
- Uniforméiert Servicer Beschäftegung a Chômage Rechtsgesetz
- US Department of Labor (DOL) Beschäftegung Informatioun
- Jugendaarbechtsrecht
Top 10 Violatioune op der Aarbechtsplaz
Wann Dir méi Froen iwwer Är Rechter a Rechter als Aarbechter hutt, da kuckt dës Lëscht vun den Top 10 Mataarbechterrechter Violatioune fir ze bestëmmen fir ze bestëmmen ob Äre Patron mat den allgemengste gesetzleche Viraussetzunge respektéiert huet fir d'Mataarbechter ze schützen.
