Juristesch Cover Bréif Feeler ze vermeiden

Inhalt

• Kee Cover Bréif
• Feeler fir d'Instruktiounen ze verfollegen
• Allgemeng Cover Bréif
• Äert Resumé erëm opzewäerten
• Geschriwen Amplaz ze weisen
• Ze Selbstfokuséiert
• Eng schwaach Ouverture

Vill Arbechtssecher ënnerschätzen d'Kraaft vun engem Coverbréif, awer am legale Beräich, wéi an all anere Beräich, e Coverbréif kann Iech hëllefen aus dem Pool vu Bewerberinnen auszegesinn op eng Manéier wéi Äre Resume net kann. Wéi Dir Äre Coverbréif schreift, kann awer den Ënnerscheed maachen zu wéi en Androck et op Ärem Interviewer léisst.

Drënner sinn siwe gemeinsam Cover Bréif Feeler Feeler déi Leit éischter maachen. Gitt Iech bewosst dës sou datt se net rutschen wann Dir schafft mat Ärem eegene mächtege an effektive Cover Bréif.

Kee Cover Bréif

Vill Bewerberinnen feelen e Coverbréif enthalen anstatt Aussoen wéi "Resume attached", "Ech sinn de Schrëftsteller fir Iech" oder guer näischt.

Äre Cover Bréif ass Är éischt Aféierung zu engem potentielle Patron. Et soll éierlech sinn, an ervirhiewen firwat Dir fir d'Aarbecht qualifizéiert sidd a léiert de Lieser Äre CV ze liesen, Proben ze schreiwen an all aner Uschlëss. E Coverbréif gëtt och dem Hiren Manager en Abléck op Är Schreiffäegkeeten (besonnesch wichteg an enger schrëftlecher oder legaler Positioun). Nët e Cover Bréif enthalen kann uginn datt Dir:

• Mangel u genuch Interesse an der Aarbecht fir d'Zäit ze huelen fir en Cover Bréif ze schreiwen
• Besetz net déi Qualifikatiounen, déi an der Jobannonce beschriwwe sinn
• Ginn nei oder onerfueren an der Salariat

Feeler fir d'Instruktiounen ze verfollegen

Eng Aarbecht Astelle kann Bewerber froen e Resumé ofzeginn, Cover Bréif, Schreiwen Echantillon, a bezuelt Taux. An dëser Aart vu Situatioun, méi wéi d'Halschent vun den Bewerberner feelen normalerweis d'Instruktioune an der Jobannonce.

Wärend vill Bewerber op d'mannst hire Resumé ofginn, wäerten d'Majoritéit wahrscheinlech net e Cover Bréif ofschreiwen, Probe schreiwen, an / oder Lounraten. Wann dës Instruktiounen net verfollegen ginn, gëtt heiansdo engagéiert Manageren e Grond un Äre CV direkt ze geheien. Et mécht net e gudden éischten Androck, an et weist Onkloerheet an e Manktem un Interesse an der Aarbecht.

Gitt sécher d'Annonce e puer Mol ze iwwerpréiwen an all d'Instruktiounen ze kucken, déi an der Jobbeschreiwung beschriwwe goufen. Nom Instruktioune vum Patron leet Iech automatesch all déi aner Bewerber un déi se net respektéieren.

Allgemeng Cover Bréif

E gudde Coverbréif spigelt d'Aarbechtsannonce an diskutéiert wéi de Kandidat jiddereng vun den Jobbedéngungen entsprécht, déi an der Verëffentlechung beschriwwe ginn. E generesche Coverbréif schreiwen dat Informatioun enthält déi ausgeschwat war an net onwichteg fir d'Positioun ass am einfachsten ze eliminéieren. Deen

Am legale Beräich, Opmierksamkeet op Detailer oder Mangel u kann d'Firma deier kaschten. Wann Äre Coverbréif net op déi spezifesch Aarbecht ofgeschnidden ass, da kann den Uleechemanager einfach negativ Viraussetzunge maachen iwwer Äre Mangel un Opmierksamkeet op Detailer, wann Dir fir d'Firma géif schaffen.

Äert Resumé erëm opzewäerten

Äre Coverbréif sollt opzeweisen wéi Dir eenzegaarteg Qualifikatioun sidd fir d'Positioun op déi Dir applizéiert anstatt d'Informatioun enthalen an Ärem CV.

Zum Beispill, wann de Patron e kriminellen Affekot mat 5+ Joer Erfahrung sicht, kann Äre Coverbréif soen datt Dir zwee Joer als ëffentlech Verteideger geschafft hutt ier Dir Är eege kriminell Verteidegungsfirma start. Verbënnt d'Dotë fir de Lieser an Ärem Coverbréif; maacht se net duerch en dichten CV ze kämmen fir ze bestëmmen ob Dir d'Aarbechtsqualifikatiounen passt.

Geschriwen Amplaz ze weisen

Sot keng potenziell Patronen wéi grouss Dir sidd, weisen se. Adjektiver wéi "erfuerene", "organiséiert" oder "motivéiert" maachen wéineg fir e Verwalter Manager ze iwwerzeegen datt Dir dës Charakteristiken hutt. Du muss beweisen datt Dir dës Qualitéiten duerch vergaangene Leeschtungen, Ausbildung, Ausbildung, Erzielungen an Auszeechnunge besëtzt.

• Schwächt: "Ech sinn en erfuerene kriminellen Verteidegungsadvokat."
• Besser: "Ech sinn e Board-zertifizéiert kriminell Verteidegungsadvokat mat 5 Joer Erfahrung als Grofschaft Procureur an 10 Joer Erfahrung als Kriminell Verdeedegung Affekot. Ech hunn iwwer 40 Jury Tester an iwwer 300 Motiounen ofgeleent."

Zéckt Iech Är Fuerderunge mat konkreten, spezifesche Beispiller stellen Är Uwendung un der Spëtzt an erhéijen Är Chancen fir en Interview.

Ze Selbstfokuséiert

Vill Bewerber schaffen Handwierksgeschir, déi sech op sech selwer konzentréieren amplaz op d'Bedierfnesser vum Patron. Gitt dës Informatioun net enthalen firwat Dir d'Aarbecht braucht oder selbstdéngend Aussoen wéi "Kontaktéiert mech fir meng Lounraten ze léieren" oder "Ech interesséiert mech fir dës Positioun, kënnt Dir méi Informatioune weiderginn?"

Amplaz, weisen datt Dir proaktiv sidd a kontaktéiert mat der Firma a verfollegt se. Fokusséiert op wéi Ären Hannergrond, Fäegkeeten, a Fäegkeeten de potenziellen Patron hëllefen hir Geschäftsziler z'erreechen.

Eng schwaach Ouverture

Offäll net wäertvoll Wierder mat enger schwaacher Ouverture. Äre Coverbréif soll de Lieser aus dem éischte Saz behaapten. Zum Beispill:

• Schwächt: Ech liesen iwwer Är Aarbecht um Craigslist an ech géif gären meng Servicer als rechtleche Paralegal bidden.
• Besser: A menger fënnef Joer Erfahrung als parlamentaresche Geriichtssall, hunn ech all Phasë vun der Verfollegung aus der Enquête duerch Appel gehandelt, gehollef bei méi wéi 20 Studien a gehollef eis legal Team méi wéi $ 30 Milliounen an de Siedlungen ze kréien.

Dat lescht Beispill beschreift de Kandidat seng Fäegkeeten an d'Experienz am Ufank, andeems en den Uleechemanager encouragéiert méi ze liesen.