Deelzäit Jobinterview Froen iwwer Är Contributiounen
Inhalt
Verschidde Interviewfroen Pop-up bei de meeschten Job Interviewen, egal ob Dir en Vollzäit- oder Deelzäitjob interviewt. Eng gemeinsam Fro ass "Wéi wäerts du zu dëser Gesellschaft bäidroen?"
D'Employeure wëlle wëssen datt, wann se engagéiert sinn, Dir op eng Manéier an enger Manéier Wäert op d'Organisatioun bäidréit. An enger Verkafspositioun wëlle se wësse wëssen datt Dir wichteg Cliente kënnt landen a grousse Verkeef maachen. An enger Händelpositioun wëlle si wësse wësse datt Dir flexibel sidd a Clientsservicekenntnisser hutt.
Wat och ëmmer d'Industrie, dës Fro gëtt Iech eng Chance z'erklären wat Iech vun all deenen anere Kandidaten ausdréckt a wéi Dir e Verméige fir dës besonnesch Firma wäert sinn.
Fir Deelzäit Job Interviewe musst Dir net onbedéngt dës Fro anescht beäntweren wéi Dir fir e Vollzäit Job Interview. Wéi och ëmmer, Dir kënnt Är Wëllen ënnersträichen a punkto Stonnen a Flexibilitéit ënnersträichen. Dëst ass eppes wat Iech als Deelzäit Jobkandidat wäert ausstoen.
Wéi een d'Fro beäntweren
Connectéiert Är Äntwert op d'Ziler vum Patron. Wat och ëmmer Beispiller Dir konzentréiert, gitt sécher datt se mat der bestëmmter Aarbecht an / oder der Firma verbonne sinn. Zum Beispill, wann Dir eng Aarbecht am Verkaf ugeet, erkläert wéi Dir zum Erfolleg vun engem anere Verkafs Team bäigedroen hutt. Wann Dir fir en Job als Enseignant gëlt, fokusséiert op Är Contributiounen zu der viregter Schoul wou Dir geschafft hutt. Dir wëllt datt den Interviewer kloer kuckt wéi d'Beispill op déi Aarbecht bezitt, fir déi Dir zoutreffen.
Betount wat Dir an der Vergaangenheet erreecht hutt - a verbënnt et mat der Zukunft.Gitt konkret Beispiller vu fréier Aarbechtsplazen fir ze weisen wéi Dir zu anere Firmen bäigedroen hutt. Fréier Beispiller weisen de Patronen wéi eng Zort Aarbecht Dir wahrscheinlech fir si maacht.Zum Beispill kënnt Dir dem Patron soen datt Dir nei Datenanalysesoftware bei Ärer aler Firma installéiert hutt an datt Dir den Ugestallte geléiert huet wéi se erfollegräich benotze kënnen, wouduerch d'Firma d'Fäegkeet ze verbesseren an Daten ze analyséieren. Dann, erkläert datt Dir eppes ähnlech maache fir dës Firma.
Benotzt Daten. Interviewer stellen dës Fro, well se wësse wëllen wéi Dir e Wäert fir d'Firma bäidréit. Fir dëst ze weisen, kënnt Dir d'Zuelen benotze fir ze erklären wéi Dir Wäert an der Vergaangenheet hutt. Zum Beispill, hutt Dir e Verkafsrekord vun enger Firma mat engem bestëmmte Prozentsaz erhéicht? Hutt Dir e gewësse Betrag vu Fongen fir eng Organisatioun gesammelt? Zuelen bidden e konkret Beispill vu wéi Dir zu enger Firma bäigedroen hutt a wéi Dir wahrscheinlech an der Zukunft bäidréit.
Betount Är Flexibilitéit. Wann Dir dës Fro beäntwert, kéint Dir erklären datt Äre Bäitrag Är Flexibilitéit ass oder Äre Wëllen fir eng Villfalt vu Verschiebungen ze schaffen. Wann Dir gewëllt ass eng Verréckelung ze schaffen déi typesch onpopulär ass (wéi eng Nuetsschicht), kënnt Dir dat och soen.
Wann Dir fir en Deelzäitjob sicht, wëllt Dir Är Fäegkeet ënnersträichen fir verschidden Stonnen an Deeg vun der Woch ze schaffen.
Beispiller vun de beschte Äntwerten
- „Ech sinn ëmmer bereet derzou bäizedroen wéi ech et kann. Dëst bedeit datt ech bereet sinn eng Vielfalt vu Schief ze huelen fir d'Organisatioun ze hëllefen. Ech hunn e ganz flexiblen Zäitplang a ka mat mengen Stonnen ugepasst ginn fir auszefëllen egal wou Dir mir braucht. Ech hunn zënter der Lycée schafft an dem Händler geschafft, also hunn ech mam Spillplang Gewunnecht, a mir hunn net gär Weekender an Vakanzen ze schaffen, wann et néideg ass. "
- “Ech bréngen meng stellar Verkafsrekord un dës Firma. Zum Beispill a menger viregter Aarbecht huet mäi Verkafs Team de Verkaafsrekord vun eisem Filial ëm 25% an engem eenzege Véirel erhéicht. Ech freen mech op meng Kompetenzen ze bréngen fir d'Verbindung mat a signéieren vu grousse Clienten op Är Firma. Ech kommen och mat enger verstäerkter Clientelëscht, an ech weess datt vill vu menge Clienten mech op Är Organisatioun géifen verfollegen. "
- "Meng virdrun Aarbechtserfarung huet Innovatioun a ville Beräicher gehéiert, inklusive Fuerplangprozeduren a Client Bezéiungen. Zum Beispill hunn ech eng nei Method entwéckelt fir Client Rendez-vousen ze plangen, wat zu enger 85% Ofsenkung vu Scheduléierungsfehler gefouert huet. Ech kann net nëmmen meng Iddien vu menger viregter Aarbecht mee och meng allgemeng Passioun fir Innovatioun, op Är Organisatioun bréngen. "
- „Ech weess datt Dir no engem sicht dee sicht Käschten ze verwalten iwwerdeems Ënnerstëtzung un Büropersonal gëtt. A mengem aktuelle Büro Managerjob hunn ech en neie Kontrakt mat eisem Bürosausliwwerverhandlunge verhandelt, an 10% wärend dem éischte Véierel spuert. Well ech d'Bestellungsdaten analyséiert hunn an dofir suergen, datt eis meeschtens bestallt Artikele ënner dem neie Kontrakt ofgedeckt goufen, hunn déi meescht Mataarbechter ni gemierkt, datt mir de Wiessel gemaach hunn. "
