Wéi e Karriär Wee Plan ze maachen

Inhalt

Betruecht Är Zukunft mat engem Karriär Wee Plan
Dir Schëlleg Dir selwer e Karriär Wee Plan
Wéi een e Karriär Wee entwéckelt?
Zousätzlech Betruecht bei der Entwécklung vun enger Karriärbunn
1. Dir musst iwwer Är Karriärziler a gewënschten Aarbechtsplazen entscheeden.
2. Setzt Äre Karriär Wee Plang schrëftlech.
3. Dir besëtzt Äre Werdegangs Plang.
Wéi ënnerstëtzt Dir Effektiv Karriär Wee Planung an Entwécklung

Betruecht Är Zukunft mat engem Karriär Wee Plan

Karriär Pathing ass de Prozess deen vun engem Employé benotzt gëtt fir e Cours bannent enger Organisatioun fir säi Karriärwee a seng Karriär Entwécklung ze kartéieren. Karriär Pathing implizéiert Verständnis wat Wëssen, Fäegkeeten, perséinlech Charakteristiken, an Erfarung fir en Employé fir seng oder hir Karriär lateral ze Fortschrëtter ze maachen oder duerch Zougang zu Promotiounen an / oder Departementtransferen.

Karriär Pathing verlaangt en Employé en éierleche Bléck op seng Karriär Ziler, Fäegkeeten, néideg Wëssen, Erfahrung a perséinlech Charakteristiken ze huelen. Karriär Pathing erfuerdert den Employé e Plang ze maachen fir ze kréien wat fir all vun dëse Beräicher noutwendeg ass fir säi Karriär ze maachen.

Dir Schëlleg Dir selwer e Karriär Wee Plan

Sidd Dir déi Virdeeler vun engem nodenklech entwéckelt, schrëftlechen, Patron-ënnerstëtzten Karriärswee Plang geplangt? E Karriärswee ze kreéieren, oder Karriärpathing ass e wesentleche Bestanddeel vun Ärem lifelong Karriärmanagement.

E Karriärswee Plang ass och e kritesche Faktor an der Performance Development Planning (PDP), an deem e Supervisor a Berichterstattung trefft fir ze diskutéieren an Entwécklungsméiglechkeeten fir den Employé ze plangen. De PDP ass wichteg well et ass geschriwwe ginn, gedeelt mam Supervisor, allgemeng vun der Organisatioun fir Effektivitéit beobachtet, a Véierel iwwerschafft (recommandéiert) oder op d'mannst regelméisseg.

D'Performance Bewäertung, a verschiddenen Organisatiounen, ass och eng Chance fir Karriär Pathing. Carrière Pathing gëtt och an Organisatiounen mat engem formellen Prozess ugesinn als institutionell Ënnerstëtzung ze hunn.

De Karriärswee ëmfaasst souwuel de gewënschten Ziel vum Mataarbechter an de Schrëtt, d'Erfahrung an d'Entwécklung déi hien oder hatt wäert brauchen fir Fortschrëtter op der Rees ze maachen. E Karriärswee gëtt dem Employé e Gefill vu Richtung, e Wee fir Karriere Fortschrëtter ze bewäerten, an eng Chance fir Karriärziler a Meilenstein laanscht de Wee ze erreechen.

E Karriärswee z'entwéckelen ass méi einfach, a méi ënnerstëtzt, an enger Organisatioun déi e PDP-Prozess huet, oder en effektive Leeschtungsofschnëtt oder e Karriärsplanungsprozess.

Dir kënnt awer als individuell Mataarbechter Ären eegene Karriäreplang maachen. Dir sidd den Individuum fir deen de Karriärwee dee wichtegsten ass. Dir verdéngt en Duerchduechte Karriärweeër Plang.

Wéi een e Karriär Wee entwéckelt?

Dir kënnt e Karriär Wee entwéckelen andeems Dir Är gewënschten Job / Jobs an Ärer Organisatioun kuckt. Duerno, kartéiert Dir e Cours duerch Aarbechtsplazen an Departementer, mat der Hëllef vun Ärem Supervisor oder Manager a Personal Ressourcen, dat ass dee wahrscheinlechste Karriärwee deen Iech Äert Zil erreeche léisst.

Erkennt datt d'Aarbecht ze kréien, déi Dir wënscht, saitlech Beweegunge verlaangt, Departementiwwerweisungen an Jobpromotioune laanscht de Wee sinn, wann Dir Äert Zil wëllt erreechen.

Dat gewënschten Zil z'erreechen wäert och erfuerderen datt Dir Fäegkeeten entwéckelt, d'Méiglechkeeten fir d'Entwécklungsméiglechkeeten ze verfolgen, a gewësse Erfarungen ze kréien wéi Dir op Äre Karriärwee duerch Är Organisatioun fortgeet.

Coaching vun Ärem Supervisor a Mentoringshëllef vun engem erfuerene Mataarbechter, méiglecherweis en Employé mat enger Positioun uewen op der Organisatiounskaart, wäert hëllefen.

Zousätzlech Betruecht bei der Entwécklung vun enger Karriärbunn

Dräi zousätzlech Considératiounen existéieren wann Dir Äre Karriärsplang entwéckelt.

1. Dir musst iwwer Är Karriärziler a gewënschten Aarbechtsplazen entscheeden.

Iwwerdeems Coaching a Mentoring kann Iech hëllefen op e puer méiglech Karriäroptiounen z'erreechen, ass eng komplette Karrierefuerschung Är eegen Aufgab ausserhalb vun der Aarbecht. Dir kënnt Carrière Profis op Är Fachhéichschoul Carrière Servicer Büroen, lokal Communautéit Héichschoulen, oder Fuerschung online wou Carrière Informatiounen a Carrière Tester a Quizzen abound.

2. Setzt Äre Karriär Wee Plang schrëftlech.

Wann Dir Gléck genuch sidd an enger Organisatioun ze schaffen déi en Employé Leeschtung an / oder Karriär Entwécklungsprozess huet, ass de geschriwwenen Plang en integralen Komponent. Wann net, setzt Ären eegene Plang schrëftlech an deelt et mat Ärem Supervisor, de mënschleche Ressourcen, an déi aner involvéiert. Är Ziler ze schreiwen ass en integralen Deel vun der Erreechen.

3. Dir besëtzt Äre Werdegangs Plang.

Dir kënnt Hëllef vun aneren sichen, awer Dir sidd de fundamentale Empfänger vun der Erléisung andeems Dir e geplangte Werdegang leeft. Dir sidd verantwortlech fir e Mentor ze sichen, fir intern Aarbechtsoffenungen anzeginn, an d'Fäegkeeten an d'Erfahrung ze entwéckelen déi néideg sinn fir Är Ziler ze erreechen. Vergiess ni dës bedeitend Tatsaach: Dir hutt Äre Karriärswee Plang. Keen wäert egal esou vill wéi Dir maacht.

Wéi ënnerstëtzt Dir Effektiv Karriär Wee Planung an Entwécklung

D'Employeure wëllen hir nächst Méiglechkeeten an hirer Firma gesinn a verstoen. Dëst ass besonnesch wichteg fir ambitiéis Mataarbechter déi wëllen an erwaarden Karriär Entwécklungsméiglechkeeten ze gesinn zefridden a motivéiert op der Aarbecht ze sinn.

E geduecht Karriärweeër Plang ass e Schlëssel Faktor am Engagement vun der Mataarbechter an der Openthalt vun de Mataarbechter. Eng Organisatioun dréit zur Fäegkeet vun engem Employé bäi e Karriärswee z'entwéckelen andeems d'Wësse, d'Fäegkeeten, d'Erfahrung an d'Aarbechtsfuerderunge fir all Positioun bannent der Firma transparent maachen. Mat dëser Informatioun kann den Employé sech fir verschidden Aarbechtsplazen a Méiglechkeeten virbereeden.

D'Organisatioun ënnerstëtzt Mataarbechter bei der Entwécklung a Verfollegung vun engem Karriärweeër andeems Dir Zougang zu dësen Méiglechkeeten an Informatioun bitt.