Wéi e Severance Package ze verhandelen
Inhalt
- Kommt mat engem Plang op
- Formuléiere vun enger Propose
- Verhandlunge fir de beschte Severance Package ze kréien
Wéi d'Entreprisen erofgoen, kënnt Dir d'Gefill hunn datt Dir eng Streck op der Aarbecht leeft. Fir all Mataarbechter, deen Dir gesitt, gëtt entlooss, frot Dir Iech ob Dir nächst sidd. Just an de Patron vum Büro geruff ze ginn féiert zu Gedanken iwwer d'Beschäftegung vun der Aarbecht a kritt e Severance Package.
E Strofpaket gëtt definéiert als Loun a Virdeeler déi en Employé kann kréien wann hir Beschäftegung an enger Firma ofgeschloss gëtt oder wa se gezwongen sinn op Pensioun ze goen. E puer Artikelen a Severance Packagen enthalen kënnen abegraff sinn awer net limitéiert op:
- Zousätzlech Woche Gehalt, heiansdo baséiert op Är Kärper beim Patron
- Bezuelung fir onbenotzt Vakanz a krank Deeg
- Eng Geldbetrag op Kont vu Mangel un Notiz fir d'Bestëmmung vun der Beschäftegung
- Medizinesch oder Zännvirdeeler oder Liewensversécherung
- Pensioun oder 401k Virdeeler
- Aktienoptiounen
- Hëlleft eng nei Aarbecht bannent oder baussent der Firma ze fannen
Wann Dir denkt datt Är Aarbecht a Gefor ka sinn, ass et schlau e Plang ze hunn fir e Severance Package richteg ze verhandelen.
Kommt mat engem Plang op
Stellt Iech déi folgend Froen fir mat engem Severance Package Virschlag ze kommen deen fir Iech an Äre Patron fair wier.
- Sinn ech scho méi wéi fënnef, 10 oder 20 Joer mat der Firma beschäftegt?
- Wat ass mäi Wäert fir d'Firma? Wann Dir an enger Akommes generéierend Roll sidd, sollt Dir fäeg sinn eng Zuel op Är Quartal an alljährlech Contributiounen ze setzen.
- Wann ech entlooss ginn, wäerten se meng Positioun ofbriechen oder eng Persoun astellen fir e méi niddrege Pai?
- Wéi laang wäert et huelen mech eng nei Aarbecht an dësem wirtschaftleche Klima a mengem Industrie ze kréien?
Als nächst huelt d'Äntwerten mat deenen Dir komm sidd a erstellt eng Verdeelungspaketpropositioun.
Zum Beispill, wann Dir 18 Joer an der Firma sidd an en integralen Member vun der Managementteam hutt, ass Äre Wäert fir d'Firma héich. An dësem Fall hutt Dir "Är Zäit" an d'Firma "gesat" an Dir wëllt op d'mannst e Joer laang Separatiounspaket virschloen, deen Iech erlaabt Iech Är Pai während dëser Zäit ze sammelen, während Dir eng nei Aarbecht fannt.
Formuléiere vun enger Propose
Wann Dir eng Iddi hutt wéi laang et Iech dauert eng nei Aarbecht an der aktueller Ekonomie ze fannen, kënnt Dir d'Längt bestëmmen déi Dir braucht fir d'Spärbezuelung ze sammelen. E puer Firmen bezuele Är voll Bezuelung fir e bestëmmten Zäitraum. Aner Spuerpaket erlaabt Iech nëmmen e Prozentsaz vun Ärem Loun fir eng Zäit ze kréien. E puer Verdeelungspäck bidden eng loune Zomm u wann Dir eng Aarbecht verléisst.
Natierlech ass et ubruecht fir méi Woche vu Pensiounsgelder ze froen anstatt manner. An e puer Büroen, kritt Dir e bestëmmten Typ vu Severance Package diktéiert vun der Gesellschaftspolitik. Wéi och ëmmer, wann Dir d'Grënn dokumentéiere kënnt datt Dir méi finanziell Këssen verdéngt, kënnt Dir fäeg sinn fir e Package mat enger méi laang Zäit ze verhandelen, oder fir voll Bezuelen a Virdeeler.
Verhandlunge fir de beschte Severance Package ze kréien
Wann Äre Patron e Severance Package proposéiert deen Ënnerhalter vun Ärer Propositioun ass, maacht Schrëtt fir e besseren Deal ze verhandelen.
Wann Äre Patron manner Wochen offréiert wéi Dir wëllt, frot se ob et geännert ka ginn. Wann d'Zuel vu Wochen baséiert op Är Beschäftegungsjoer mat der Firma an net geännert ka ginn, da probéiert eng Ersatz wéi zousätzlech Wochen fir bezuelte Virdeeler ze verhandelen ier Dir forcéiert sidd op COBRA ze goen.
Eng aner Verhandlungstaktik ass et attraktiv ze maachen fir Äre Patron Iech de beschten Ofschlosspaket ze ginn, deen an der Firma verfügbar ass. Zum Beispill, wann Dir ubitt fir zréck bei Diem, Freelance oder ausserhalb Berodungsaarbecht ze kommen, wou et d'Firma Sue spuert an der Iwwergangszäit, kann dëst Äre Fall hëllefen e bessere Scheedungspaket ze kréien.
