Kann en Patron W2s froen fir Ären Akommes z'iwwerpréiwen?

Inhalt

• Firwat Patronen W2s froen
• Kann en Patron no Akommesverifikatioun froen?
• Stied a Staaten, déi verbidden iwwer Gehalt ze froen
• Firmepolitike betreffend d'Verëffentlechung vun der Informatioun
• Wéi behandelt Dir eng Ufro fir Gehaltinformatioun
• Wéi kritt een e W-2 vun engem fréiere Patron
• Et ass wichteg et éierlech ze halen

Wat sollt Dir maache wann e Patron Ären Akommes wëllt verifizéieren? E puer Patronen froen Exemplare vun Ären W-2 Formen oder bezuele Stongen fir Är Kompensatioun z'iwwerpréiwen ier se eng Aarbechtsoffer maachen.

Déi meescht Patronen wäerten dës Moossnam net huelen, awer et mécht Sënn fir ze bereet sinn wann d'Thema entsteet. Op e puer Plazen ass Patronen verbueden ze froen. An anerer, et gi keng legal Richtlinnen betreffend Akommesinformatiounen. Wann Dir se braucht ze liwweren awer keng Kopien vun Ären W-2 Formen hutt, kënnt Dir se vun Äre fréiere Patronen oder dem Internal Revenue Service kréien.

Firwat Patronen W2s froen

Patronen a gewësse Felder wéi Finanzen a Verkafs wäerte méi séier froen no der Verifikatioun, well d'Pai kann immens variéieren. D'Kompensatioun an dëse Felder ka staark duerch Bonus a Kommissioun beaflosst ginn, wat d'Patronen als Indikatioun vun enger aussergewéinlecher vergaangener Performance gesinn.

Kann en Patron no Akommesverifikatioun froen?

Stied a Staaten, déi verbidden iwwer Gehalt ze froen

Eng wuessend Zuel vu Staaten a Stied hu Gesetzgebung agefouert, déi Patronen verbidden Informatiounen iwwer déi vergaang Pai vun den Jobkandidaten ze froen, op den Terrain datt d'Praxis ongläichheetlechkeet am Loun perpetuéiert. Dës Gesetzer gleewen datt d'Fraen historesch ënnerbezuelt goufen am Verglach zu hire männleche Kollegen an ähnlechen Aarbechtsplazen, an dofir wëllen de Patronen vun de Lounofferen op fréier Léin ofzebauen.

E Resumé vun der UAAW weist datt 15 Staaten an Territoiren Restriktiounen hunn am Plaz an Enquête vun allen Patronen iwwer d'Gehaltgeschicht ze beschränken, dorënner folgend: Alabama, Kalifornien, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Maine, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Puerto Rico, Vermont, a Washington.

E puer anerer, dorënner Michigan, North Carolina, Pennsylvania, a Virginia, hunn Dispositiounen op der Plaz fir Kandidate fir Aarbechtsplaze mat staatlechen Agenturen.

D'Stied San Francisco, New York, Kansas City, Cincinnati, Toledo, a Philadelphia, souwéi d'Grofschafte vu St. Louis, Missouri, an Albany, New York, all hunn Reglementer am Plaz déi d'Praxis ofzéien fir iwwer d'Gehaltgeschicht ze froen vun de meeschte Patronen. Verschidde aner Gemenge, dorënner Chicago, Atlanta, Pittsburgh, Salt Lake City, New Orleans, a Louisville, verbidden Stadagenturen d'Froen iwwer d'Gehaltgeschicht vun den Jobkandidaten ze maachen.

Net all dës Gesetzer bezéien direkt d'Fro vu W-2s als Quell vun der Gehaltinformatioun. Wéi och ëmmer, déi meescht Patronen an deene Staaten a Stied wiere méiglecherweis vun esou Ufroen ewech ze halen well et de Geescht vum Gesetz géif verletzen.

Préift mat Ärem staatlechen Aarbechtsdepartement fir déi lescht Gesetzer an Ärer Regioun.

Firmepolitike betreffend d'Verëffentlechung vun der Informatioun

Eng Gehaltstruktur ass an de meeschte Organisatiounen etabléiert op Basis vun den Ufuerderunge vun de Positiounen, déi se reklammen. Also et wier allgemeng als eng onvollstänneg mënschlech Ressourcenpraxis ugesi ginn eng Aarbechtsoffer ze maachen op Basis vun Ärem fréiere Akommes anstatt op de Charakter vun Ärer Ziljob.

Vill Patronen hunn eng Politik agestallt fir d'Verëffentlechung vu vertraulechem Informatiounen iwwer fréier oder aktuell Mataarbechter ze verbidden. US-baséiert Patronen si gesetzlech net verflicht Patronen mat esou Informatiounen ze liwweren. Also, et ass onwahrscheinlech datt Är fréier Patronen averstane sinn all Louninformatioun un potenziell Patronen ze deelen.

Wéi behandelt Dir eng Ufro fir Gehaltinformatioun

Wat ass dee beschte Wee et ze handelen wann Dir iwwer Är Pai Geschicht gëtt gefrot? Leider, wann Dir fir d'Positioun berécksiichtegt gi wëllt, ass et schwéier eng Demande fir Gehaltdokumentatioun ze refuséieren wou et legal ass.

Frot iwwer eng Offer. Wat Dir maache kënnt awer ass d'Fro ob de Patron denkt eng Offer ze maachen. Wann d'Äntwert net positiv ass, kënnt Dir soen datt Dir léiwer waart bis eng Offer ofhängt. Zu dësem Zäitpunkt kann de Patron op Ärem Wäert verkaaft ginn a méi wahrscheinlech eng attraktiv Pai ubidden.

Frot iwwer d'Salairen fir ähnlech Aarbechtsplazen. Dir kënnt och duerchschnëttlech Salairen fir ähnlech Positiounen an der Firma froen, sou datt Dir eng Iddi hutt wat Loun ze erwaarden an de Patron ze alarméieren datt Dir erwaart ze bezuele wéi Mataarbechter an ähnlechen Aarbechtsplazen.

Betruecht Virdeeler a Virsätz. Wann Ären aktuellen Job eng méi niddreg Pai huet awer aner kompenséierend Faktoren wéi Aktienoptiounen oder e super Benefice Plang huet, sollt Dir dës Faktoren ernimmen.

Nennt Dir firwat Dir eng nei Aarbecht sicht. Wann Är aktuell Pai an de Gehälterverhandlungen referenzéiert ass, ass et passend ze erwähnen datt d'Verbesserung vun Ärem Gehalt e wesentleche Grond ass datt Dir eng nei Aarbecht zielt. Dir kënnt och d'Ënnerscheeder op de Positiounen weisen an Är Erwaardung vergläichbar mat aner Mataarbechter déi dës Roll fir hir Firma ausféieren.

Wéi kritt een e W-2 vun engem fréiere Patron

Wann Dir keng Kopie vun Ärer vergaangener W-2 Formen hutt, kënnt Dir Äre Patron (en) oder seng Bezuelfirma froen fir eng Kopie.

Dir kënnt och Exemplare vun Ärem W-2 bestellen (oder e Transkript vun Ärem W-2 Akommes wann Dir elektronesch ofgitt) direkt vun der IRS. De Steiererklärung enthält d'W-2 Informatioun déi Dir braucht. Wann Dir Steierpräparatioun Software benotzt hutt, kënnt Dir an Äre Programm goen an e W-2 ausdrécken.

Et ass wichteg et éierlech ze halen

Virun allem maacht sécher datt Dir ganz éierlech sidd wann Dir fréier Gehalt Informatioun iwwer Jobanwendungen ubitt. Déi lescht Saach déi en Job sichen brauch ass an enger Diskrepanz ze fannen.

Falsch Informatioun liwweren kann Grënn sinn fir eng Offer oder Entloossung zréckzeschécken wann de Patron feststellt datt Dir gelunn huet.

D'Informatioun enthal an dësem Artikel ass net legal Berodung an ass keen Ersatz fir esou Berodung. Staat a federaalt Gesetzer änneren dacks, an d'Informatioun an dësem Artikel reflektéiert vläicht net Ären eegene Staat d'Gesetzer oder déi rezent Ännerunge vum Gesetz.