D'Pros a Cons vun enger Bréng Ären eegenen Apparat (BYOD) Politik
Inhalt
- Virdeeler
- Cons
- Virdeeler vun enger BYOD Politik
- Nodeeler vun enger BYOD Politik
- Conclusiounen Iwwer BYOD Policen
Bring-your-own-device (BYOD) Politiken gi vu Firme gesat fir Mataarbechter hir perséinlech Smartphones, Laptops, a Pëllen fir d'Aarbecht ze benotzen. Eng BYOD Politik kann hëllefen e Geschäft zum Erfolleg opzemaachen - besonnesch eng kleng Firma - awer et gi definitiv Nodeeler ze berécksiichtegen. Wann Dir denkt fir eng BYOD Politik ze implementéieren, ass et eng gutt Iddi e puer vun de Virdeeler ze kucken ier Dir eng Entscheedung trefft.
Virdeeler
Spuere fir d'Firma beim Kafen an Ersatz vun Technologie
Kee Léierkurve fir Mataarbechter
Potenziell Verbesserung vun der Mataarbechtermoral
Méi aktuell Technologie wéinst perséinlechen Upgrades
Cons
Méi komplex IT Support fir disparate Geräter an Betribssystemer
Méi héich Sécherheetsrisiken
Potential Verloscht vun der Employé an der Privatsphär vun der Firma
E puer Mataarbechter hu vläicht net hir eegen Apparater
Virdeeler vun enger BYOD Politik
Spueren: Mat enger BYOD Politik musst Dir keng Telefonen an Laptops fir all Employé kafen. E puer Mataarbechter hu vläicht net hir eegen Apparater, awer eng rezent Pew Research Ëmfro huet fonnt datt 77 Prozent vun amerikaneschen Erwuessener schonn e Smartphone hunn, an 92 Prozent vun de Leit vun 18 bis 29 Joer alen.
Zousätzlech sinn d'Mataarbechter méi apt fir hir Ausrüstung besser ze këmmeren well et tatsächlech hinnen gehéiert. Normalerweis wëssen d'Mataarbechter datt wa se hir Firma Telefon verléieren oder briechen, et Schmerz ass, awer d'Firma gëtt en neien. Wa si hiren eegenen Telefon verléieren oder briechen, ass et éischter e vill méi groussen Deal.
Convenience:D'Employeure kënnen en Telefon an hir Taschen hänken a si keng Suergen iwwer zwee Geräter ze këmmeren.
Preferenz:Wann de John iPhones gär huet an d'Jane de Androids gär huet, kënne béid frou hire léiwer System benotzen. Si mussen net nei Systemer léieren. Oft, wann Är Firma bezilt fir Microsoft Office oder Photoshop ze installéieren oder wéi eng Software déi den Employé fir d'Aarbecht um perséinleche Laptop vun engem Employé brauch, ass den Employé frou och d'Software fir och perséinlech ze hunn.
Effizienz: D'Employeure hu keng Léierkurve fir nei Ausrüstung well se scho verstinn wéi se hir eege elektronesch Geräter benotzen. Si kënne mam Dag ee sprange fir direkt Produktivitéit.
Aktuell Tech: Et ass eng enorm Ausgab fir all Firma fir Ausrüstung ze aktualiséieren, awer d'Mataarbechter sinn dacks méi motivéiert ze bezuelen fir hiren perséinlechen Telefon oder Laptop duerch de leschten verfügbare Gerät ze ersetzen.
Nodeeler vun enger BYOD Politik
Komplex IT Ënnerstëtzung: Wann all Mataarbechter e Standardthema Computer, Tablet an Telefon huet, ass et méi einfach fir d'IT Departement fir d'Apparater z'ënnerstëtzen an ze fixéieren. Wann jiddereen hiren eegene Apparat huet, kann et vill méi komplex ginn fir d'Elektronik ze funktionnéieren. Wann Dir personaliséiert Software installéiere musst, funktionnéiert et op jidderee Geräter? Wat wann d'Jane net wëll hiren Laptop aktualiséieren? Wat wann de John Linux lafe wëll wann all aner Windows bedreift?
Méi héich Sécherheetsrisiken: Wéi eng Zort Daten generéiert a benotzt Är Organisatioun? Et ass einfach Reegelen ze maachen iwwer wéi d'Mataarbechter Firmenapparater solle benotzen, awer et ass net ganz sou einfach Är Mataarbechter ze soen datt se hir 13-Joer-ale kee Schoulpabeier op hirem eegene Laptop kënne schreiwen. Wat wäert Dir maache fir sécher ze sinn datt Är Firminformatioun sécher ass?
Och, wann d'Mataarbechter d'Firma verloossen, wëllt Dir vertraulech Informatioune vun all Mataarbechterapparat läschen. Awer, Dir wëllt hir perséinlech Informatioun net läschen. Keen ass glécklech wann Dir seet, "IT muss all Är Fotoen an Dokumenter aus dem Computer wëschen fir sécher ze stellen, datt Dir keng vertraulech Informatioune maacht."
Potential Verloscht vu Privatsphär: Dir musst feststellen wéi Dir Är vertraulech Informatioun vun Ärer Firma sécher gitt ier e Mataarbechter averstanen ass seng Ausrüstung fir Aarbecht ze benotzen. Vergewëssert Iech datt Dir kloer seet, vun Ufank un, wat Dir maacht mat klasséiert Informatioun um Apparat oder Dir wäert Probleemer hunn wann en Employé fortgeet.
Wann d'Jane eng Salesperson ass déi hir perséinlech Telefonsnummer fir Aarbechtszwecker benotzt, wa se opgeet an op Äre Konkurrent plënnert, hunn all hir Clienten nach ëmmer hir Telefonsnummer an hire records.
Wann si uruffen, äntwert hatt, an d'Jane wäert eng vill méi einfach Zäit hunn dës Clienten an hir nei Firma ze plënneren. Och wann d'Jane en net-kompetitive Vertrag ënnerschriwwen huet, wann d'Cliente mam Jane kommen, kënnt Dir se net legal stoppen. Soulaang d'Jane d'Clienten net verfolgt, ass si kloer.
Conclusiounen Iwwer BYOD Policen
Eng BYOD Politik ka gutt fir méi kleng Firmen funktionnéieren. Wéi och ëmmer, et ass schlau fir d'Entscheedung net nëmmen op der Komfort a Käschtefaktoren ze huelen. Denkt un wéi eng BYOD Politik en Impakt op Äert Geschäft wäert hunn an denkt un wat Är Mataarbechter wëllen. Kuckt d'Zukunft an huelt Entscheedunge fir d'Apparater ze verschaffen wann en Employé Är Organisatioun verléisst.
--------------------------------------
D'Suzanne Lucas ass e Freelance Journalist spezialiséiert am Mënschleche Ressourcen. Dem Suzanne seng Aarbecht gouf op Notizpublikatioune gewisen, dorënner Forbes, CBS, Business Insider, an Yahoo.
