Alternativen zu Layoffs

Videospiller: Better.com boss uses Zoom call to lay off 900 employees

Inhalt

Wann Firmen hir Akommes prognostizéieren
De Fallout Vun Job Ausschnëtter
De Wäert vun de Mataarbechter
Managen vun der Ausgab
Restrukturéierend Alternativen
Quellen

Firma Entloossunge ginn normalerweis gemaach fir Suen ze spueren. Leider si se dacks eng kuerzfristeg Fixéierung, déi sech der Firma schueden. Vill Firme bestänneg Entloossungen als eng éischte Wiel fir Käschten ze schneiden, awer et gi besser Alternativen.

Firmen, déi Entloossungen beobachten, musse méi ugesinn wéi just déi gehofft Käschte spueren vun enger Entloossung. Si musse berécksiichtegt a plangen fir déi manner offensichtlech Effekter, wéi reduzéierter Moral, reduzéierter Leeschtung an Innovatioun, an déi reduzéiert Qualitéit vun der Gesamtaarbecht vun der Gesellschaft déi wäert resultéieren.

Wann Firmen hir Akommes prognostizéieren

Heiansdo funktionnéieren d'Saachen net sou wéi virgesinn. Clientë verspriechen Akeef, Liwweranten erhéije Präisser, a Konkurrenten klauen de Maart deelen. Véierel, op d'mannst an den USA, musse Firmen d'Prognosen virgesinn déi se erstallt hunn. Ëffentlech Firmen musse sech och op Wall Street ukucken, an Investisseuren hunn net Iwwerraschungen. Si schätzen net Exekutiv, déi hir Zuelen verpassen, a si erwaarden séier a staark Handlung fir déi Themen unzegoen.

Leider, Drock opzesetzen fir séier ze handelen schafft schliisslech géint d'Interesse vun den Investisseuren, a forcéiert Exekutiv Käschten ze reduzéieren, am Géigesaz zum Akommes. D'Reduktioun vun den Aarbechter huet eng automatesch Äntwert fir Firmen ginn, déi Käschte musse reduzéiere fir op Wall Street ze appelléieren.

De Fallout Vun Job Ausschnëtter

Wann d'Entreprisen Entloossungen hunn, kaschten se tatsächlech Suen a reduzéieren hir Leeschtungsaarbechter. Am verëffentlechte Pabeier "Organisational Downsizing: Constraining, Cloning, Learning", weisen d'Auteuren datt "während downsizing primär als eng Käschte-Reduktiounsstrategie gekuckt gouf, gëtt et bedeitend Beweiser datt d'Vergréisserung net d'Ausgaben esou vill reduzéiert huet wéi gewënscht, an datt heiansdo kënnen Ausgaben tatsächlech eropgoen. "

Den John Dorfman, e Boston baséiert Suen Manager, huet d'Post-layoff Performance vun enger Echantillon vun Entreprisen analyséiert. D'Iwwerpréiwung enthält 11 bis 34 Méint vun den Donnéeën fir d'Entreprisen an hunn en duerchschnëttleche Leeschtungsgewënn vun de Firmen gemellt, déi d'Aarbechtsschnëtt bei 0,4% ugekënnegt hunn, während d'Performance fir de S&P 500 während der vergläichbarer Zäitperiod e Gewënn vun 29,3% war.

De Wäert vun de Mataarbechter

Vill Entreprisen realiséiere sech net datt si eng immens laangfristeg Kapitalinvestitioun an hiren Ugestallten hunn:

Eng Fabréck kann nei opgemaach ginn oder eng Produktiounslinn vill méi einfach nei starten wéi d'Vertrauen vun den Ugestallten an hirer Gestioun oder de Glawen an der Visioun vun der Firma kann no enger Entloossung restauréiert ginn.
Eng Firma ka Mataarbechter entloossen, déi se als Low-End-Produzenten berücksichtegt, awer dofir schaaft se Onsécherheet déi verursaacht anerer
Déi éischt Leit, déi wéinst Onsécherheet an der Firma verloosse sinn, sinn déi bescht Leit, well se ëmmer eng aner Plaz soss anzwuesch kënnen kréien.

D'Klima vun der Onsécherheet déi no enger Entloossung folgend ass, garantéiert ëmmer eng Reduktioun vun der Qualitéit vum Personal, net nëmmen d'Quantitéit.

Managen vun der Ausgab

An haarden finanziellen Zäiten ass d'Firmaverwaltung Aufgab de Problem ze fannen an ze fixéieren. Anstatt just Aarbechtsplazen ze schneiden fir Investisseuren gutt ze gesinn, muss d'Gestioun Ännerunge maachen fir d'Firma ze verbesseren anstatt déi ganz Saach ze beschädegen déi d'Firma an der éischter Plaz erfollegräich gemaach huet, hir Mataarbechter.

Alternativen zum Entloossunge betreffen d'Restrukturéierung vum Geschäft fir et besser ze maachen. Wann eng Funktioun net zum Erfolleg vun der Firma bäidréit, mécht et Sënn fir se lass ze ginn. Et ass wichteg vum Kapp no ënnen ze schneiden, net vun ënnen no uewen, an sécherstellen, datt déi verbleiwen Mataarbechter de Selektiounsprozess kloer verstinn, dee benotzt gouf fir Ënnerperforméierende Eenheeten oder Funktiounen ze schneiden.

Restrukturéierend Alternativen

Et ginn Alternativen fir iwwerall Bord Entloossungen déi schaffen fir Käschten ze reduzéieren. Ee vun den effektivsten an direktsten vun dësen ass Restrukturatioun. Oft, wann Aarbechtsschnëtter gemaach gi fir d'Investisseuren ze pazifizéieren, schwätzt d'Firma Ukënnegung iwwer de Schnëtt als Deel vun enger Streamlining oder Restrukturatioun, awer se bezéien nëmmen op déi betraffe Leit.

Minimaliséiere vu Personal Entloossungen enthält Opmierksamkeet op aner Aspekter vum Betrib, deen och sollt restrukturéiert ginn, wéi zum Beispill ofgeschloss Planzen oder Filialen ofschléissen, administrativ Iwwerhale maachen, net-Kär Operatiounen verkafen oder intern Prozesser verbesseren.

Dorfman gleeft datt wann eng Aktie e Präisgewënn iwwer d'Joer oder zwee folgend Schnëtt weist, sinn et dacks d'Net-layoff Elementer am Restrukturéierungspaket deen de Kreditt verdéngt. Verständlech, dës Aarte vun Aktiounen dauert méi laang fir d'Ennregie ze beaflossen wéi d'Salairen vun entloossene Mataarbechter auszeschneiden. Awer wann Dir d'Käschte vun der Ofsénkungszuelung un déi Mataarbechter berécksiichtegt, weider Gesondheetsbetreiung fir e puer, erhéicht d'Aarbechtslosegkeetskäschte als Resultat vun den Entloossungen, reduzéiert Produktivitéit no den Entloossungen, d'Käschte spueren vläicht net méi präsent sinn.

Typesch Firmen huelen eng eemoleg Comptabilitéitskäschte géint hir Akommes fir de Entloossung ze decken, wat dës Käschten aus de Bicher séier läscht. A Wierklechkeet wäert d'Ännerung keen Ennerscheed maachen bis op d'mannst am nächste Véierel Bericht. An därselwechter Period kéinten aner, méi lues Ännerunge mat dem Resultat vun ähnlechen Käschtereduktiounen ëmgesat ginn. Den Ënnerscheed gëtt dann haaptsächlech kosmetesch. Firmen kënnen entweder d'Zuelen schnell gutt ausmaachen mat Entloossunge fir Wall Street glécklech ze maachen op kuerz Siicht oder wielt déi méi lues Method fir d'Geschäft z'strukturéieren op aner Weeër fir d'Entreprise bedeitend a wäertvoll Investitioun an hirem Employéekapital ze erhaalen.