10 Grënn fir eng Job Offer ofzeschafen

Inhalt

• 10 Grënn fir eng Joboffer ofzehalen
• 1. D'Pai ass ënner dem Maartwäert
• 2. D'Virdeeler funktionnéieren net fir Iech
• 3. Et ass néierens ze goen
• 4. D'Firma Kultur Ass Schlecht Fit
• 5. Flexibilitéit? Wat Flexibilitéit?
• 6. Du hues de Boss net gär
• 7. De Patron ass onverlässlech oder net respektvoll
• 8. De Pendel ass e Killer
• 9. Dir kritt eng besser Offer
• 10. Däin Darm seet: "Hard Pass."
• Wéi eng Job Offer ofleenen

Eng Aarbechtsoffer kréien ass gutt Neiegkeet - meeschtens. Wéi och ëmmer, kritt Dir eng Offer an ginn net direkt mat Freed an Opreegung gespuert. Wann Dir um Ziedel sidd wéi Dir déi nei Positioun akzeptéiert oder refuséiert, da fillt et Iech wéi all Beweegung déi falsch ass.

Et ass schwéier vun enger Aarbechtsméiglechkeet ewech ze goen. Zousätzlech zu der Tatsaach datt mir all Rechnungen hunn ze bezuelen, si mir bedingt fir all Ännerung als eng positiv Saach ze denken. No allem, wéi kënnt Dir op d'Leeder eropgoen wann Dir net bewegt?

10 Grënn fir eng Joboffer ofzehalen

Awer et ginn Zäite wou déi bescht Saach fir Är Karriär ze maachen ass ze bleiwen. Wann Dir Qualifikatiounen hutt iwwer eng Job Offer ze akzeptéieren, frot Iech ob ee vun de folgende Faktore sinn:

1. D'Pai ass ënner dem Maartwäert

Ier Dir iwwerhaapt an de Patronskontore Fouss gaang ass, sollt Dir wësse wéi eng Zort Salariat passend fir d'Roll ass. Dat heescht fir d'Salarefuerschung viru Zäit ze maachen, sou datt Dir wësst wat eng ugemoossent Skala fir den Jobbezeechnung, Patron a geografescher Positioun ass.

Et ass wichteg net "goen mat Ärem Darm" wann Dir Är Gamme setzt. E puer Site bidden gratis Salaire Rechner déi hëllefen kënnen Iech mat engem Sortiment ze kommen baséiert op Daten gesammelt vu Peer an Ärem Feld. Benotzt dës fir Är Pai Erwaardungen ze setzen, an Dir musst Iech keng Suergen maachen iwwer eng perfekt gutt Aarbecht ze goen well Är Ufro Präis net am Aklang mat dem aktuellen Aarbechtsmaart war.

2. D'Virdeeler funktionnéieren net fir Iech

Äre Kompensatiounspakéit ass méi wéi nëmmen Är Joresbezuelung. Employé Virdeeler wéi Gesondheetsversécherung, Zännversécherung, Pensiounspläng, a bezuelten Zäitfräi all bäidroe fir Är Bottom Line, souwéi Är Liewensqualitéit. Zousätzlech bidden vill Firmen Frang Virdeeler a Virdeeler wéi Telecommuting Privilegien, bezuelte Gym Memberschaft, gratis Visiten zu lokalen kulturellen Attraktiounen a sportlechen Eventer, a méi.

Vill Virdeeler representéieren en Dollar Betrag deen Dir kënnt zitéieren wann Dir zwou Joboffer matenee vergläicht.

Zum Beispill, wann een Patron e Gesondheetsplang mat méi nidderegen Ausgaben a Copien offréiert, kann e groussen Ënnerscheed zu Ärem Budget maachen. Awer aner Virdeeler si méi schwéier ze quantifizéieren. Wann Dir en schaffende Elterendeel sidd, e flexibele Zäitplang hätt fir Iech méi wäertvoll si wéi et wier wann Dir Kannerfräi wär, zum Beispill. (Oder dann nach eng Kéier, vläicht net. Och Leit ouni Kanner hu Flexibilitéit.)

Zum Schluss kënnt et alles drop wat Dir schätzt. Fir d'Informatioun ze kréien, déi Dir braucht, frot de Vertrieder vu mënschleche Ressourcen fir méi Detailer iwwer d'Virdeeler.

3. Et ass néierens ze goen

Eng vun de Froen, déi Dir am Interviewprozess sollt stellen, ass: "Wat sinn d'Perspektiven fir e Fortschrëtt bei der Firma?" Wann de Verwalter Manager hänkt a Haws oder net kann eng zefriddestellend Äntwert ginn, frot Iech no, ob Dir frou sidd just an der Aarbecht ze bleiwen fir déi Dir Interviewe sidd.

Et ginn Fäll wou Dir et egal ass bleift gesat ginn. Deen neie Job bitt Iech d'Chance fir Fäegkeeten a Verantwortung z'entwéckelen, déi Iech et erméiglechen, weider bei enger anerer Firma no ënnen ze goen. Awer wann et keng Chancen fir Promotioun a keng Méiglechkeet eppes nei ze léieren, denkt zweemol ier Dir akzeptéiert.

4. D'Firma Kultur Ass Schlecht Fit

Firmen Kultur ëmfaasst alles vun den Ziler vun der Organisatioun, zu senger Managementstruktur, zu hirem Aarbechtsëmfeld. Net all Firma Kultur wäert e gudde Pass fir Iech sinn.

Wann Dir en Introvert sidd, zum Beispill, da kënnt Dir et net gutt maachen an engem Open-Concept Büro wou d'Leit stolz op d'Zesummenaarbecht sinn.Op der anerer Säit, wann Dir méi traditionell sidd, eng Startup Atmosphär déi ganz geleeëntlech net fir Iech funktionnéiert.

5. Flexibilitéit? Wat Flexibilitéit?

Deel vun der Firma Kultur ass Flexibilitéit. E puer Organisatiounen sinn zimlech rigid an hirer Approche fir wéi den Aarbechtsdag strukturéiert ass a wou d'Mataarbechter hir Aarbecht musse maachen. Aner erlaben hir Aarbechter méi Breet fir hir eegen Entscheedungen ze treffen iwwer wéi, wéini a wou se d'Aarbecht gemaach kréien.

Erëm, et gëtt keen eenzege richtege Wee fir Saachen ze maachen - awer et gëtt e richtege Wee fir Iech. Wann Dir een mat vill Verantwortung ausserhalb vum Büro sidd, da fuert Dir vläicht net gutt an enger Ëmfeld wou fënnef Minutte méi spéit als Kapitalverscholdung gesi gëtt. Op der anerer Säit, wann Dir vill Struktur braucht fir Saachen ze maachen, ze vill Spillraum kann Är Produktivitéit ënnerzegoen.

6. Du hues de Boss net gär

Et gëtt e Gespréich am Geschäft: "Aarbechter hunn d'Firmen net op. Si stoppen d'Manager. “ An an der Ëmfro no Ëmfro, sinn schlechte Patronen ënnert den Top Grënn, datt d'Mataarbechter hir Aarbecht verloossen.

Wann Dir eng Joboffer berécksiichtegt, da kuckt besonnesch op déi Persoun op déi Dir Äre Supervisor sidd. Wéi ee Gefill kritt Dir vun hinnen? Wéi beschreiwen se hiren Aarbechtsstil, a wat schätze se an engem direkte Rapport? Sidd Dir Iech selwer e Rapport mat dëser Persoun entwéckelen, oder schéngt et wéi wann Dir eng schwéier Zäit hutt ze kommunizéieren?

Natierlech kënnt Dir net alles erausfanne wéi et wäert sinn mat dësem Manager ze schaffen ier Dir d'Aarbecht hëlt. Awer Dir kënnt esou vill wéi méiglech léieren ier Dir engagéiert.

7. De Patron ass onverlässlech oder net respektvoll

Annuléiert Interviewen. Spéit Rendez-vousen. E-mail Follow-ups déi nëmmen no e puer sanft Nudelen materialiséieren. Rau Interviewer.

Als nächst w.e.g.

8. De Pendel ass e Killer

Déi bescht Aarbecht op der Welt ass vläicht net wäert et ze huelen wann et heescht datt Äre Pendel Är Liewensqualitéit zerstéiert. Opgepasst wat et hëlt fir am Büro wärend dem Interviewprozess ze kommen, a frot Iech ob Dir dat all Dag maache kënnt, zweemol am Dag, soulaang Dir do schafft.

Erëm, jiddereen ass anescht. Eng Persoun gär eng Stonn am Zuch fir ze liesen a sech op den Dag virzebereeden, während eng aner wëll an e puer Minutten zu Fouss ka schaffen, an ëmmer nach, eng aner léiwer selwer eng Kéier an der Woch ze fueren. Et hänkt alles of wat fir Iech funktionnéiert.

9. Dir kritt eng besser Offer

Ee vun de beschte Grënn fir eng "Job" ze soen "Jo" zu engem besseren. Denk drun, datt déi bescht Offer net ëmmer direkt offensichtlech ass.

Ier Dir op e méi héije Lounscheck spréngt oder e méi prestigiéisen Patron, betruecht all Offer am Kontext vun Ärer Karriär an hirem Alldag.

Et kéinten Zäiten an Ärem Liewe sinn, wou Flexibilitéit méi wichteg ass wéi Suen, a vice versa. Dir kënnt eng haart Aarbecht bei engem groussen Numm Patron wielen fir Är perséinlech Mark ze bauen, awer weider op eppes méi bequem wann Dir dat Kapital hutt.

10. Däin Darm seet: "Hard Pass."

Analyséiert d'Detailer vun der Joboffer, awer vergiesst net op Är Instinkter ze lauschteren. Iwwerdeems Nerven vläicht keng Indikatioun sinn datt eppes falsch ass, ass et ëmmer derwäert op dës bannenzeg Stëmm ze lauschteren wann e probéiert eppes ze soen. Opgepasst Är Darmgefiller a probéiert erauszefannen wat dës Reaktioun freet. Dir fannt méiglecherweis Grënn firwat Dir d'Aarbecht soll ofleenen.

Wéi eng Job Offer ofleenen

Wann Dir decidéiert hutt datt Dir d'Aarbecht net géif huelen, hei ass dee beschte Wee fir héiflech an gracibel d'Positioun ze widderhuelen während Dir op gudde Konditioune mam Patron bleift. Dëst beinhalt gnädeg dem Patron Manager fir d'Offer an kloer artikuléiert datt Dir net mat der Firma kënnt. Dëst sollt e kuerze Resumé vun Ärem Begrënnung enthalen, datt weder de Patron beleidegt an net ze vill iwwert Äre nächste Bestietnes verroden. Wann Dir scho akzeptéiert hutt awer mat zweete Gedanken hutt, hei ass wéi Är Akzeptanz zréckgezunn gëtt.