Firwat eng Karriär am Verkaf Kann net fir jiddereen sinn
Inhalt
Et gi vill Grënn firwat Dir eng Karriär am Verkaf sollt wielen, awer et ginn och Grënn firwat Dir vläicht eng aner Karriärbunn berücksichtege wëllt. De Verkaf ass net fir jiddereen, sou wéi all aner Beruff passt net jiddereen. Hei sinn e puer vun den Aspekter vun enger Karriär am Verkaaf, déi déi Erausfuerderung tendéieren.
Quoten agefouert
Verkafspositiounen a Verkafskwotë ginn zesumme wéi Erdnussbotter a Jelly. Huet Iech net wéi Jelly? Probéiert dann net e PB&J Sandwich. Huet net gär Quoten oder d'Iddi fir verantwortlech ze sinn fir e Kontingent ze treffen, da probéiert net de Verkaf.
Quoten, oder méi präzis, e Kontingent zougewisen ze kréien, kënnen ee vun de stressegsten Deeler sinn am Verkeefsprofi. Mat gutt Verkafsausbildung an Engagement fir Är Verkafskompetenzen ze verbesseren, kënnt Dir Är Kontingent op eng konsequent Basis schloen.
D'Meenunge vum Management iwwer Quoten kënnen Äert Job Erausfuerderung maachen oder sou schwéier datt Dir méi Stress an Ärer Aarbecht erliewt wéi d'Erregung an d'Erfüllung vu gutt am Verkaf ze maachen.
Enner dem Pole
Ausser Dir hutt relevant Verkafserfahrung, eng super Ausbildung, oder sidd Dir mat enger ganz klenger Verkafsfirma, Dir sollt erwaart Är Verkafscarrière um Enn vum Pol ze starten. An anere Wierder, Dir wäert wahrscheinlech un engem Startniveau Verkafspositioun ufänken, mat engem Startniveau Loun, Entrée Niveau Konto Basis, an engem Entrée Niveau Betrag vum Respekt vu Management a Kollegen.
Fir e puer, ganz no uewen heescht eng Geleeënheet sech selwer ze beweisen an der Firmen Leeder eropzeklammen. Fir anerer, um Enn ufänken bedeit datt Dir zweemol sou schwéier musst schaffen wéi all aner an der Verkaafsteam a wäert wahrscheinlech vill manner verdéngen wéi e méi héije Rep.
An enger Entree-Positioun ze sinn heescht och, datt Dir manner Autonomie a méi Mikro-Gestioun erwaart.
Negativ Verkaafs Teams
Während Dir op enger schlechter Equipe an all Karriär kéint sinn, schénge schlecht oder negativ Équipen e méi e staarken Effekt op de Verkeeferfachmann wéi op aner Fachleit.
Dëst ka sinn well Verkeeferfachmann oft op eng schwéier Dosis Motivatioun an Inspiratioun vertrauen déi normalerweis vun anere Membere vun hirer Equipe kritt gëtt. Awer wann d'Team negativ ass, alles wat Dir kritt, sinn Grënn fir net Är absolut Bescht ze maachen.
Wann Dir während dem Interviewprozess d'Chance hutt e puer vun de Verkafsberuffer ze treffen, déi am Team sinn, mat deem Dir kënnt matmaachen, da maacht dat. Dir kënnt fäeg sinn eng schlecht Situatioun ze vermeiden duerch einfach e schlecht Verkafs Team z'identifizéieren.
Rees vun Doheem ewech
Net all Verkafspositioune enthalen Rees, awer vill déi vill Rees verlaangen. Et ass net aussergewéinlech fir Verkafspositiounen ze fannen, déi e Verkeefsprofesser erwaarden "op der Strooss ze sinn", dat heescht vun Heem, 50 Prozent bis 75 Prozent vun der Zäit. Wann Dir Kanner doheem hutt, musst Dir d'Auswierkunge vun der Strooss op der Strooss sou vill weien.
Zwou, dräi oder méi Nuechte pro Woch an engem Hotel auszeginn, kléngt am Ufank ganz spannend, awer fir vill gëtt et séier en emotionalen a kierperlechen Drain. A wann Dir emotional gedréchent gëtt, net iwwerrascht sinn, wann Äert Verkafsresultater ufänken ze leiden.
