Wéi laang Sollt Dir bei Ärem éischten Job bleiwen?

Inhalt

• Duerchschnëttlech Salarié
• Wéini kënnt Dir Ären éischten Job verloossen?
• Froen déi Dir sollt froen ier Dir Äre Job verléisst
• Wéi Dir Är Aarbecht verléisst
• Ënnen Linn

Wéi laang sollt Dir bei Ärer éischter Aarbecht bleiwen wann Dir et net genéisst? College Graduéierter sinn net ëmmer begeeschtert mat hirem éischten Job no der Diplomaarbecht, also wann Dir dës Fro stellt, sidd Dir net déi Éischt dat ze maachen.

Op der anerer Säit kéint Dir Iech och froen ob et méiglech ass ze laang bei Ärem éischten Job aus der Uni ze bleiwen. Huet et Auswierkungen op Är Karriärperspektiven wann Dir keng Ännerung an enger bestëmmter Zäit mécht? Rezent Graduéierter froen dacks Conseilleren, Frënn, a Familljemembere wéi laang se brauchen - oder sollen - bei hirem éischten Job bleiwen ier se weidergoën.

Duerchschnëttlech Salarié

Et ass kee Wonner, datt vill Graden duerchernee sinn. Wärend Berufsberoder an Experten berode fir op d'mannst e Joer op all Aarbecht ze setzen ier se weidergoën, verloossen e puer Aarbechter a manner manner Zäit wéi recommandéiert. Eng Ëmfro vun den Express Beschäftegungsberuffer bericht datt 71% vun de College Graduéierter e Joer oder manner an hirem éischten Job verbréngen.

Sécher, wéineg Aarbechter setzen sech Joerzéngte bei engem Patron.Déi median Beschäftegungstonn fir 2018 war 4,2 Joer, laut dem Bureau of Labor Statistics .. Am Duerchschnëtt änneren d'Leit ongeféier 12 Mol am Laf vun hirer Karriär.

Wéini kënnt Dir Ären éischten Job verloossen?

Duerchschnëttlech Ëmsazzäit soll net de primäre Faktor bestëmmen wann Dir en Job ännert. Just well vill Leit no engem Joer weider kommen, heescht dat net, datt Dir soll oder sollt - laang bleiwen. D'Äntwert fir Iech kéint ganz anescht sinn ofhängeg vun Ärer eenzegaarteger Situatioun op der Aarbecht, wat Dir an Ärer aktueller Positioun maacht, an Äre Pläng fir d'Zukunft.

Äert Zil sollt ëmmer sinn erauszefannen, wéi eng Entscheedung Är eege Carrière profitéiert. Och d'Wäisheet vun den Experten kann Iech falen, wann et allgemeng Berodung fir e breede Publikum geduecht ass, anstatt spezifesch Abléck an Är Situatioun.

Wéi och ëmmer, Dir wëllt e Ruff als Jobhopper vermeiden, sou datt et Sënn mécht fir sécher ze sinn ier Dir weidergeet. Stellt Iech dës Froe fir eng Iddi ze kréien ob Dir elo sollt verloossen oder e bësse méi laang erausdrécken.

Froen déi Dir sollt froen ier Dir Äre Job verléisst

Sinn et schwiereg Ëmstänn op der Aarbecht? Gitt Dir mësshandelt, ënner anerem unethescht Verhalen oder gefrot eppes ze maachen wat eist Gewësse belaascht? Wann Dir ouni Erfolleg probéiert hutt d'Situatioun ze botzen, da fänkt u Är Sortie direkt ze plangen, onofhängeg vun der Zäit wéi Dir d'Aarbecht verbruecht hutt.

Kënnt Dir e besseren Job kréien? Wat sinn Är Perspektiven fir eng besser Aarbecht ze landen? Et kann dacks besser sinn op Ärer aktueller Positioun ze bleiwen, bis Dir eng Aarbecht geséchert kënnt, déi e Schrëtt erop ass. De Adage datt et méi einfach ass eng Aarbecht ze fannen wann Dir nach ëmmer agestallt hält dacks richteg.

Wat sinn Är Perspektive fir d'Zukunft? Gëtt et e kloere Wee fir de Fortschrëtt, deen Iech erlaabt Iech eng méi zefriddestellend Aarbecht ze maachen oder Iech e méi attraktiven Patron oder Aarbechtskolleg bei Ärem aktuelle Patron ubitt? Optiounen ze exploréieren fir lateral oder vertikal bei Ärem eegene Patron ze plënneren, kënne lount ier Dir Iech entscheet.

Kritt Dir nei Fäegkeeten? Sidd Dir wäertvoll Fäegkeeten entwéckelt oder kritt Dir Wëssen, déi a Ärer Karriär benotze wäert? Wann esou, kënnt Dir betruechte méi laang ze bleiwen. Ëmgekéiert, wann Dir alldeeglech Aufgaben méi wéi engem Joer maacht, dann ass et Zäit eng Ännerung ze plangen.

Hutt Dir e Spuerrekord vum Erfolleg? Kënnt Dir Erfolleg an Ärer aktueller Aarbecht dokumentéieren? Wa jo, sidd Dir méi attraktiv fir aner Patronen a méi prett fir ze plënneren. Op der anerer Säit, wann Dir keng zolitt Erfarung an nei Fäegkeeten opkaf hutt, déi e Verméige fir en neie Patron wäert ginn, wëllt Dir vläicht mat Äre Supervisor Optiounen diskutéieren fir Är Experienz ze verstäerken. Dir wëllt vläicht Är Job Sich ausstellen bis Dir besser positionéiert sidd.

Sidd Dir ënnerbezuelt? Wann Är Pai net eropgaang ass oder ënner dem Industriemoyenne no zwee Joer an Ärem éischten Job ass, sollt Dir méiglecherweis mat der Sich ufänken. Fuerschung Salairen sou datt Dir wësst wéi vill Dir wäert am Aarbechtsmaart vun haut sinn.

Hutt Dir eng aner Job Offer? Wann Dir scho fir eng aner Aarbecht gemaach hutt an eng Offer fir eng besser Positioun hutt, iwwerhaapt mathuelen, och wann Dir nëmmen bei Ärer éischter Aarbecht fir eng kuerz Zäit war.

Sidd plangt Dir op Grad School? Wann Dir en Graduéierter oder Beruffsschoul an engem Gebitt bitt, deen net mat Ärem éischten Job ze dinn huet, da fillt Dir normalerweis Är éischt Aarbecht a manner wéi 18 Méint ze verloossen.

Wéi Dir Är Aarbecht verléisst

Maacht Är Bescht Aarbecht. Wann Dir entscheet Är éischt Aarbecht ze verloossen, gitt sécher datt Dir eng staark Aarbechtsethik a positiv Relatioune mat dem Personal behält bis Dir fort sidd, well Dir wahrscheinlech Empfehlungen a Referenzen wëllt oder braucht.

Demissioun mat Klass. Huel dee richtege Wee. Gitt sécher zwou Woche Notiz ze ginn wann et méiglech ass, a vermeit negativ an Ärem Récktrëttsbréif oder E-Mail. Gitt sou séier wéi méiglech fir Äre geschwë fréiere Patron, bitt Iech Ären Ersatz ze trainéieren oder Asiicht an Är Projekter fir aner Teammemberen ze bidden.

Preparéieren op engem Hannergrond Check. Potentiell Patronen kéinten Hannergrondkontrollen ausféieren an a Kontakt mat Ärem fréiere Patron kréien wann Dir Iech fir eng Beschäftegung berécksiichtegt. Dofir ass et wichteg net nëmmen Är Aarbecht op enger positiver Note ze verloossen, awer ze léieren wat Är fréiere Patronen iwwer zukünfteg Patronen iwwer Iech soen.

Gitt prett Är Geschicht ze soen. Besuergt iwwer schlecht Referenze vu fréiere Patronen? Wann Dir d'Situatioun erakënnt, kënnt Dir vläicht eng méi positiv (oder op d'mannst neutral) Referenz verhandelen. Op d'mannst hutt Dir Zäit fir erauszefannen wéi d'Froen iwwer Äre Hannergrondpréift während dem Interviewprozess beäntweren.

Ënnen Linn

Net op engem Whim ophalen: Frot Iech ob et Grënn sinn an Ärer aktueller Positioun ze bleiwen oder eng lateral Beweegung bannent der Firma ze maachen.

Denkt un Äre Karriärplang: Egal ob Dir bleift oder gitt, Dir sollt Fäegkeeten a Verbindunge entwéckelen, déi Iech hëllefen no vir ze kommen.

Maacht e Plang ier Dir ophält: Lineup gutt Referenzen, maacht Är Bescht Aarbecht, a gitt op d'mannst zwou Woche Notiz.