Wat ze maachen nodeems Dir keng Promotioun kritt

Inhalt

• Notiz:
• 6 Saachen ze maachen nodeems Dir net gefördert gëtt
• 1. Loosst Iech Feelen
• 2. Bewäert Är eegen Ufro fir eng Promotioun
• 3. Sief berufflech op der Aarbecht
• Tipp:
• 4. Ufro Feedback vun Ärem Manager
• Tipp:
• 5. Widderset de Drang fir Vergläicher ze maachen
• 6. Plan Är Karriärstrategie

Wat ass dee beschte Wee fir eng Situatioun ze handelen, wou Dir eng Promotioun ufroen, an Dir kritt déi nei Aarbecht net? Et ass net einfach eng Promotioun ze froen oder eng Erhéijung op der Aarbecht ze maachen, egal ob Dir formell fir eng Positioun interviewt oder einfach während engem Gespréich mat Ärem Manager freet. Et ass formidabel wann Dir et kritt, awer wat geschitt wann Dir iwwergaangen sidd an Är Ufro refuséiert gëtt?

Duerchginn fir eng Promotioun - besonnesch wann Dir Iech fillt wéi Dir et verdéngt hutt, oder wann een Dir mengt datt et manner qualifizéiert ass kritt een - kann demoraliséierend an decouragéiere sinn.

Notiz:

Eng Saach fir am Kapp ze halen ass datt dës Entscheedung net onbedéngt perséinlech ass oder eng Reflexioun vum Niveau vun der Aarbecht Dir fir d'Firma maacht. Heiansdo sinn Entscheedungen d'Resultat vu Budgetsbegrenzungen, Büro Politik, Personalniveauen oder aner Faktoren.

Et ass eng gutsy, éiergäizeg Bewegung fir eng Promotioun ze froen - an obwuel et net ëmmer de Fall ass, fannt Dir Iech selwer mat wäertvollen Feedback belount an nei Méiglechkeeten, déi schlussendlech Är Karriär weiderféieren.

6 Saachen ze maachen nodeems Dir net gefördert gëtt

Hei sinn sechs Saachen ze maachen nodeems Dir frot, awer net kritt, eng Promotioun:

1. Loosst Iech Feelen

Wann Dir e puer Zäit braucht fir ze wallowen a beschwéieren, ass dat verständlech. Är Gefiller si legitim, a ganz gerechtfäerdegt. Duerchginn fir eng Promotioun ass enttäuschend. An, wann Dir misst Interviewe fir eng Positioun maachen, ass et och Zäit-opwänneg.

Gitt Iech selwer Zäit fir all Är Emotiounen ze veraarbecht. Sot e Frënd, vläicht, a loosst dës Persoun Iech e Patt kafen an Är Geschicht lauschteren.

2. Bewäert Är eegen Ufro fir eng Promotioun

Dir wëllt vläicht och iwwerdenken wat hannert Är Gefiller steet, egal wat se sinn. Wär dës Promotioun Ären Dramjob gewiescht, oder just e besseren Titel? Oder ass Är Enttäuschung wéinst dem Salaire net kréien oder e positive Feedback?

Selwer Bewäertung kann Iech hëllefen duerch Är nächst Schrëtt ze denken:

• Wann Dir frou sidd mat der Zort Aarbecht déi Dir maacht, awer méi Sue wëllt, da kënnt et méi Sënn maachen fir Iech Firmen ze wiesselen.
• Wann d'Promotioun Iech verlaangt hätt nei, verschidde Fäegkeeten ze hunn, déi Dir entwéckele wëllt, gesitt Dir no Weeër fir dës Fäegkeeten an Är Toolbox ze addéieren.

Schlussendlech, probéiert d'Situatioun aus engem Aussiicht Siicht ze kucken. Hutt Dir d'Promotioun verdéngt? Wann Dir d'Aarbechte maacht, déi an Ärer aktueller Jobbeschreiwung ass - awer net iwwer an doriwwer eraus geet, da kann et Sënn maachen firwat Dir net gefördert gouf. A wann Dir op e richtege Wee gefrot hutt an net e feste Fall ubitt firwat Dir eng Promotioun verdéngt, da kann et en Hiweis sinn firwat Dir et net krut.

3. Sief berufflech op der Aarbecht

Wann Dir Iech beschwéiere wëllt, kräischen, oder whine, maacht et mat Äre Frënn a Famill. Op der Aarbecht, an a Gespréicher mat Ärem Manager, maacht Äert Bescht fir d'Saachen professionnell ze halen.

Wann Dir en perséinleche Gespréich mat engem Manager hutt wou Dir d'Noriichte héiert, sidd héiflech an Äntwert. Dir wëllt vläicht soen, "Merci datt Dir mech bedenkt."

Tipp:

Dës Situatioun huet de Potenzial fir jiddfereng Angscht ze maachen, an Är gracieus Äntwert gëtt geschätzt.

4. Ufro Feedback vun Ärem Manager

An den Deeg no de Neiegkeeten, probéiert Äre Manager oder aner méi héich Ups ze berécksiichtegen déi un der Entscheedung involvéiert sinn fir ze kucken ob se Feedback kënnen bidden firwat Dir d'Promotioun net kritt hutt. Fannt eraus wat Dir maache kënnt fir Iech an Zukunft nach eng Méiglechkeet ze ginn.

Et ass méiglech datt Dir just hëlleflos Héiflechkeeten als Äntwert kritt. Dacks sinn d'Leit onbequem Kritiken ze deelen. Awer et ass och méiglech datt Dir handlungsräich Abléck kritt. Vläicht vermësst Dir eng Kernfäegkeet, déi Dir kritt duerch e Cours ze huelen oder Benevolat fir en neie Projet. Oder vläicht braucht Är Aarbecht an engem eenzege Beräich Verbesserung.

Tipp:

Wann Dir fannt datt de Feedback vague ass, kënnt Dir probéieren spezifesch Froen ze stellen, wéi "Ass et eng spezifesch Fäegkeet, op déi Dir mir géif schaffen?"

5. Widderset de Drang fir Vergläicher ze maachen

Wann Dir d'Promotioun net kritt an e Kolleg et mécht, kann et besonnesch schwéier ze këmmeren. Widderstand drängt Vergläicher mat aneren ronderëm Iech ze maachen. Dëst wäert Iech net méi no bei enger Promotioun kommen a wäert Iech petty schéngen wann Dir et op Äre Manager bréngt.

6. Plan Är Karriärstrategie

Hutt Dir de Sënn datt eng Promotioun op de Kaarten fir Iech an engem zukünftegen Datum kéint sinn, oder schéngt et méi wahrscheinlech datt Dir ëmmer bei dëser Firma iwwerlooss gëtt? Wann et dee leschten ass, kann et Sënn maachen Äre Resumé z'erfrëschen an eng Job Sich unzefänken.

Och wann et fréier ass, wëllt Dir vläicht en Zäitraum etabléieren fir Ännerungen ze maachen, déi eng Promotioun méi wahrscheinlech maachen, da set en Datum fir wéini Dir erëm wëllt mat Ärem Manager treffen an d'Demande maachen.