Wat fir en Deel vum Job wäert déi mannsten Erausfuerderung sinn?
Inhalt
- Beschte Äntwerten fir wéi en Deel vum Job ass déi mannsten Erausfuerderung
- Wat ze vermeiden wann Dir dës Interview Fro beäntwert
- Bereet Follow-Up Froen
D'Employeure froen dacks d'Kandidaten sech iwwer d'Aspekter vun der Aarbecht nozedenken, déi am mannsten an am mannsten Erausfuerderung sinn. Dir sollt bereet sinn op eng Fro wéi "Wéi en Deel vun dëser Aarbecht wäert Iech am einfachsten beherrschen?"
Dës Linn Ufro ass e Wee fir den Interviewer fir Är Stäerkten a Schwächen ze bewäerten ouni direkt iwwer hir ze froen. Andeems Dir d'Fro op dës Manéier agetriichtert, ass den Interviewer fäeg nach méi Abléck an Är Talenter ze kréien, dëst ze vergläichen mat wéi Dir fréier Froen iwwer Är Fäegkeeten a Fäegkeeten beäntwert hutt.
Beschte Äntwerten fir wéi en Deel vum Job ass déi mannsten Erausfuerderung
Dir sollt un eng Fro iwwer den einfachsten Aspekt vun enger Aarbecht denken vill am selwechte Wee wéi Dir eng Fro iwwer Är gréisste Stäerkt hätt. Start mat der Jobbeschreiwung iwwerschaffen an d'Positioun a seng Komponenten ofbriechen.
Dann, fokusséiert besonnesch Opmierksamkeet op d'Deeler vun der Aarbecht déi erscheint datt de Organisatioun am meeschte Wäert bitt a sicht eng Verbindung mat Ärem Fäegkeet. Et wäert net sou vill bedeit wann Dir seet datt Dir d'Deeler vun der Aarbecht einfach kënne packen, déi se net sou héich schätzen.
Dir kënnt awer favorabel Punkten maachen wann Dir Är Fäegkeeten entsprécht mat deem wat se am meeschte Wäert. Zum Beispill, wann Dir Interviewe fir e Clientsservice Job hutt, wëllt Dir vläicht Är Fäegkeet ënnersträichen mat schwéiere Clienten ze këmmeren oder Resolutioune fir tricky Probleemer séier z'erreechen. Op der anerer Säit, wann Dir Interviewe fir e Verkafsjob mécht an deem de Patron en héije Wäert op d'Fäegkeet huet nei Leads ze generéieren, kéint Dir Är Kältefäegkeeten (mat Donnéeën fir Är Gewënn ze backen) stressen.
Bereet Iech fir verschidde Beispiller vun ähnlechen Aufgaben ze deelen déi Dir an de vergaangenen Joben erfollegräich gemaach hutt.
Dir sollt fäheg sinn d'Situatioun ze beschreiwen, Aktiounen déi Dir gemaach hutt, Fäegkeeten, déi Dir gemaach hutt, an d'Resultater, déi Dir generéiert hutt. Duerch verschidde Beispiller gëtt Dir eng besser Chance fir Gold ze schloen mat Äre Fäegkeeten ze passen zu deenen déi se als Schlëssel fir d'Positioun an zum Erfolleg vun hirer Firma berücksichtegen.
Dir sollt och üben Är Geschicht effektiv ze soen. Dir wëllt net datt Är Anekdote virgesi ginn, awer Dir wëllt fäeg sinn, séier an effizient ze weisen, datt Dir maache kënnt wat se brauchen.
Wat ze vermeiden wann Dir dës Interview Fro beäntwert
"Manner Erausfuerderung" heescht net "langweileg", an Dir sollt oppassen ze suergen datt Är Äntwert dat kloer mécht. Maacht et net als et schéngt wéi wann Dir dësen Deel vun Ärer Aarbecht maacht andeems Dir rotéiert, langweileg sidd a fänkt no der nächster grousser Saach ze sichen. Hirer Manager wëlle Kandidaten, déi sech ronderëm hale bleiwen an Energie a Fokus op hir Aarbecht bréngen.
Ausserdeem sollt Dir vermeiden datt et kléngt wéi dësen Aspekt vun der Aarbecht e rutinente Bestanddeel vun ähnlechen Positiounen bei anere Firmen ass (och wann et ass). D'Employeure wëllen sech besonnesch spieren. Erënnert hinnen datt Dir déiselwecht Aart aarbecht bei der Firma A, B, a C mécht, datt se Iech net fille wéi Dir vun der Roll begeeschtert sidd.
A vu Begeeschterung geschwat: bréngt et. Gitt sécher datt Är Äntwert op dës Fro weist datt Dir vun der Aarbecht begeeschtert sidd, och déi Deeler déi net esou usprochsvoll sinn. Dir kënnt op d'Tatsaach fokusséieren datt dësen Deel vun der Roll Fäegkeeten involvéiert déi Dir genéisst benotzt, och wann Dir erliewt hutt se ze benotzen.
Bereet Follow-Up Froen
Wéi mat all Interview Froen, bezuelt et méi wéi eng Äntwert ze preparéieren.
De Patron fänkt u vläicht un ze froen een Deel vum Job ze nennen dee fir Iech relativ einfach ze maachen ass, awer verfollegen nach weider Beispiller ze froen. Dir wëllt net hannerlooss ginn an hänken nodeems Dir Är eng Geschicht gedeelt hutt.
Et ass och eng gutt Iddi Äntwerten op déi Géigendeel Fro ze preparéieren. En Patron kéint mat enger Fro verfollegen wéi "Wéi en Deel vun der Aarbecht denkt Dir wier am meeschte Erausfuerderung?" Och wann dëst eng schwiereg Fro ass fir ze beäntweren, sollt Dir bereet sinn am Fall datt den Interviewer entscheet Iech op Är Zehne ze halen.
