Vermeit Dës 10 Surefire Weeër fir Äre Manager ze irritéieren
Inhalt
- Erënnert ginn
- Net fäeg sinn ze prioritär
- Excuse maachen
- Net als Team Player sinn
- Schlecht Monding Äre Manager
- Äre Manager virun der Chef vum Manager erausfuerderen
- Béis suckelen
- Äre Baas net informéiert halen
- E Mangel u Allgemeng Sense
- Laanscht de Monkey
Et ass eng erop Schluecht fir erfollegräich ze sinn wann Dir keng gutt Zesummenaarbecht mat Ärem Manager hutt. Wärend d'Resultater déi wichtegst Mooss fir Erfolleg sinn, kënnen super Resultater dacks iwwerschësseg sinn wann Dir ëmmer kleng Saache maacht, déi Äre Manager nerven.
Ech war glécklech talentéiert, haart geschafft, gnädeg Mataarbechter uechter menger Carrière als Manager. Mee echhutt héieren Geschichten vun anere Manager ... Hei sinn 10 Saachen fir ze vermeiden fir gutt mat Ärem Manager ze bleiwen:
Erënnert ginn
Jo, mir loosse all d'Saachen elo an da rutschen. Et war meng Erfahrung datt e puer Mataarbechter déiselwecht sinn déi musse konsequent gefollegt ginn mat wann anerer schéngen fäeg ze sinn déi éischte Kéier wou se gefrot ginn.
Als Manager erwaarden ech datt wann ech eng Fro stellen, e Informatioun froen, oder eppes froe muss wat gemaach gëtt, ech huelen un datt et wäert geschéien. Wann Dir net kënnt, oder wann Dir méi Zäit braucht, da sot mir et, ignoréiert just net d'Demande. Engagementer ze halen ass en Deel vu professionnelle.
Net fäeg sinn ze prioritär
Mat Ausnahm vun fuschneie Mataarbechter, sollten erfuerene Fachleit wëssen wéi vill Bäll gläichzäiteg juggelen a wéi eng méi oder manner Opmierksamkeet verdéngen. Wann en Employé bei engem Manager geet a freet no Hëllef bei der Prioritéiten vun senger eegener Aarbecht, da kënnt den Employé als clueless an hëlleflos.
Excuse maachen
Wann e Feeler gemaach gëtt, just eege bis et a fixen. Keng lamme Excusen, Fanger weisen, Scholden, Dramaen, asw. Sech verantwortlech!
Net als Team Player sinn
Wann e Kolleg begruewen ass, bitt ze hëllefen. Waart net op Äre Manager freet. Wann Dir Är Mataarbechter nervt, wäert Äre Manager eventuell doriwwer héieren. Maacht net den Employé wiem Är Mataarbechter mat hirem Manager schwätze mussen. Wann Dir e Problem mat engem Mataarbechter hutt, probéiert et fir d'éischt mat him ze léisen ier Dir et op Äre Patron hëlt.
Schlecht Monding Äre Manager
Jo, mir mussen all elo iwwer eis Manager beschwéieren. Maacht et net iwwerdriwwe an iwwerhëlt alles wat Dir seet fir Äre Manager zréckzeginn. Ausserdeem, wann Dir dauernd Äre Patron bascht, wat seet et iwwer Iech? Datt Dir domm sidd genuch ze schaffen fir e Geck ze schaffen?
Äre Manager virun der Chef vum Manager erausfuerderen
Wann Dir mat Ärem Manager net averstane sidd oder Iech eng Suerg hutt, bréngt et privat mat Ärem Manager op. Gitt Äre Manager net emzegoen oder z'ënnerhalen.
Béis suckelen
Et ass eng gutt Iddi jiddereen mat deemselwechte héije Respekt ze behandelen. Wann Dir dës Regel befollegt, brauch Äre Patron kee Respekt méi wéi all aner, oder et kënnt als suckelen. Datselwecht zielt och fir de Kaddo. W.e.g., keng extravagant Vakanz oder Gebuertsdagscadeauen fir de Patron.
Äre Baas net informéiert halen
Sécher, keen huet gär mikromanéiert a jiddereen haasst Statusrapporte, awer Manager musse mussene puer Iddi vun deem Dir schafft. Si hate och iwwerrascht, also zréck op d'Nummer 3: wann et schlecht Neiegkeeten ass, gitt sécher datt Äre Manager et vun Iech héiert.
E Mangel u Allgemeng Sense
Hei ass e Saz deen Dir net vun Ärem Manager héiere wëll: "Dir hutt wat ?! Eescht ?! Ech mengen, wat's de mengs ?! "
Laanscht de Monkey
E Spréchwuert vum KlassikerHarvard Business Review Artikel "Management Time: Wien huet de Monkey?" an deem d'Mataarbechter vun engem Manager hir Probleemer (Apen) un de Manager weiderginn. An anere Wierder, Upward Delegatioun.
Dës 10 lästeg Behuelen ze vermeiden ginn Iech eng besser Chance fir eng positiv Relatioun mat Ärem Manager ze hunn an erlaben Är super Aarbecht op sech selwer ze blénken.
