Tipps fir Kontakt mat HR Recruteuren iwwer Social Media

Inhalt

Basics Regele vun Internet Job Sich
Tipps fir d'Verbindung mat de Rekruteuren op de soziale Medien
Ënnen Linn

No der Society for Human Resource Management, rekrutéieren 84% vun den Organisatiounen elo op de soziale Medien, an eng aner 9% plangen iergendwann an der nächster Zukunft ze starten.

D'Employeure fléissen ëmmer méi op soziale Medien Siten wéi LinkedIn, Facebook, an Twitter fir mat potenziellen Kandidaten ze konnektéieren, déi hiren Interesse fir Joböffnungen mat hirer Firma wëllen entdecken. Awer wéi maacht Dir Erfolleg mat hinnen?

Basics Regele vun Internet Job Sich

Halt et professionell, egal ob Dir mat engem Recruteur via E-Mail, Text, Social Media, oder Instant Message kommunizéiert. Dat ass méi schwéier wéi et kléngt.

Vill Kandidate si méi gewinnt mat Frënn a Kollegen op de soziale Medien ze kommunizéieren. Déi Immedizitéit vum Medium ze behalen, während déi Casual Astellung, déi dermat higeet, kann zimlech Erausfuerderung sinn. D'Interaktioun kann informell fillen, awer fällt net an d'Fal fir et esou ze behandelen.

Wat Dir seet a wéi Dir et seet reflektéiert Iech op Iech als potenziell Mataarbechter. Et bitt Iech eng Méiglechkeet fir Är mëll Fäegkeeten wéi Haltung, Kommunikatioun an emotional Intelligenz ze weisen.

Är Kommunikatioun mam Recruteur weist ob Dir wësst wéi ee sech an engem modernen Aarbechtsëmfeld verhält, besonnesch eng déi net zu enger kierperlecher Astellung beschränkt ass. En Casual Tweet oder e sloppy Facebook oder LinkedIn Message kéint e Recruteur féieren ze gleewen datt Dir net vertraut sidd fir mat Kollegen a Clienten op eng professionell Manéier ze kommunizéieren wann Dir online sidd. An dat ass do wou vill vun haut de "Büroaarbecht" stattfënnt.

Tipps fir d'Verbindung mat de Rekruteuren op de soziale Medien

Hei sinn e puer Tipps fir eng Verbindung ze maachen an et professionnell ze halen wann Dir mat engem Recruteur duerch informelle Channels kommunizéiert.

Haalt LinkedIn up-to-date: Gitt sécher datt Äre LinkedIn Profil aktualiséiert, komplett ass, a gebaut fir ze beandrocken. Gitt Empfehlungen vun Opsiicht, Kollegen, Clienten oder Ubidder of. D'Positiounsbeschreiwungen an Ärem Profil sollten Är Leeschtungen ënnersträichen anstatt nëmmen ze lëschten wat Dir gemaach hutt. Benotzt Är perséinlech E-Mail Adress wann Dir mat iergendeen vun enger anerer Firma schwätzt. Dir kënnt et als primär auswielen.
Kuckt Är Facebook Säit: Sidd virsiichteg mam Bild dat Dir op Facebook presentéiert. Gitt sécher datt Dir Är Privatsphär Parameteren agestallt hutt fir all Inhalt ze schützen dat Dir net wëllt datt potenziell Patrone gesinn. E puer Recruteure benotze manner wéi ethesch Mëttelen fir och anscheinend geschützte Deeler vun Ärer Säit ze gesinn.
Managen Är Tweets: Sidd virsiichteg wat Dir tweet a retweet och. Är Retweets ginn op Ärer Twitter Säit gewisen an Dir wëllt datt Patronen eng Aarbechtsplaz-gëeegent Kontakt gesinn wann se et kontrolléieren.
Haalt et formell: D'Employeure liwweren dacks Referratiounsbonus un hir Mataarbechter am Austausch fir Kandidate fir ustrengend Positiounen ze kréien. Facebook Frënn erreechen Iech vläicht fir Ären Interesse ze bewäerten fir fir hir Firma ze schaffen. Weist der Versuchung ze informell ze sinn well se Är Frënn sinn. Konstruktéiert Är Äntwerte virsiichteg fir datt se de Recruteur verbatim kënne weiderginn.
Check d'Privatsphär Politik: Ënnersicht d'Privatsphärpolitike vun de Rekrutementsfirmen ier Dir op Ufroe reagéiert, besonnesch wann Dir besuergt sidd datt Ären aktuelle Patron negativ géing reagéieren wann et géif bewosst ginn datt Dir am Job Sichmodus sidd. Heiansdo sidd Dir besser et engem Recruteur ze ruffen fir dëst Thema z'ënnersichen ier Dir en Interesse an elektronesche Schreiwen formaliséiert.
Haalt et kuerz: LinkedIn Messagen kënne kuerz sinn, well Äre Profil e méi komplett Bild vun Ärem Hannergrond gëtt. Fokus op firwat et interessant wär wann e Patron eng spezifesch Vakanz gedeelt huet déi Iech appelléiert. Kuerz zesummegefaasst wéi Dir e Wäert kënnt addéieren. Déi meescht Recruteuren op LinkedIn ginn Iech eng E-Mailadress oder e Link zu hirem Kandidat Tracking System fir datt Dir e Resume a Bréif weidergoe kënnt oder eropluede wann Dir decidéiert formell z'applizéieren.
Beweist Är Messagen: Iwwerpréift suergfälteg all Social Media Kommunikatiounen fir Schreif- a Grammatikfehler ier Dir schéckt, postt oder tweet.