Sollt Dir Iwwerstonnen fir Äre Salarié Aarbecht maachen?

Inhalt

• Wien ass berechtegt fir Iwwerstonne bezuelt?
• Wat Sollt Dir Maachen Wann Dir Denkt datt Dir Iwwerstonnen Bezuelt hutt?
• Wat wann Dir net berechtegt sidd fir Iwwerstonnen Pay?
• Kontrolléiert Är Firma Politik
• Schwätzt mat Äre Inspekter
• Betruecht eng Opruff ze froen
• Sollt Dir Iwwerstonnen als Salarié schaffen?
• Ënnen Linn

Wann Dir e Salarié sidd deen e festen Betrag fir d'Joer mécht, kënnt Dir Iech froe wéi Dir Demandë fir iwwer Är Standard Stonnen ze schaffen hutt. Kann Äre Manager Iech froen e Weekend ze schaffen wéinst enger Firmekonferenz? Wéi wier et mat dréngende Projeten déi Dir verlaangt fir méi wéi 40 Stonnen d'Woch ze schaffen?

Dës Zort Ufroe fir Iwwerstonnen sinn net selten. An enger Ëmfro vum Jobvite, hu bal 50% vun de Befroten gesot datt hir Firma erwaart datt si Nuechte oder Weekender schaffen. Wéi och ëmmer, déi meescht Leit déi iwwerpréift ginn léiwer net esou vill ze schaffen, well se der Meenung sinn datt "eng raisonnabel duerchschnëttlech Aarbechtsweek tëscht 30-40 Stonnen sollte sinn."

Wann Dir ee vun de ville Amerikaner sidd déi extra Stonnen an Ärem Salarié schaffen, sidd Dir berechtegt fir Iwwerstonnen ze bezuelen? A sollt Dir Iwwerstonnen schaffen?

Wien ass berechtegt fir Iwwerstonne bezuelt?

Déi éischt Saach déi Dir wësse sollt ass datt et e puer legale Richtlinnen betreffend Iwwerstonnenbezuelung ass.

Aktualiséiert Reegele vum US Department of Labor (DOL) iwwer Berechtegung fir Iwwerstonnenbezuelung trëtt den 1. Januar 2020 a Kraaft. Als Resultat sinn d'Mataarbechter déi $ 684 pro Woch oder manner maachen (oder $ 35.568 pro Joer) fir Iwwerstonnen bezuelt sinn. D'DOL seet datt Iwwerstonnen eng an en hallef Mol (Zäit an eng hallef) normale Bezuelung ass, awer Är Firma ka wielen e méi héijen Iwwerstonnenraten ze bezuelen.

Et ass wichteg ze notéieren datt net all Aarbechter op Iwwerstonne bezuelt sinn. D'DOL weist dräi Grënn firwat d'Leit aus de federalen Fair Labor Standards Act (FLSA) Iwwerstonnenregele befreit kënne ginn:

1. Verdéngt eng virbestëmmt, fix Pai dat ännert sech weder mat der Qualitéit oder der Quantitéit vun Ärer Aarbecht (Salariatbasis Test)
2. Bezuelt gëtt iwwer dem Gehaltniveau, dat ass $ 684 pro Woch oder $ 35.568 pro Joer (Gehaltniveau Test)
3. Exekutiv, administrativ oder professionell Flichten ausféierenZum Beispill, wann Dir aner Mataarbechter managt, kënnt Dir net fir Iwwerstonnen berechtegen (Flichten Test)

Ausserdeem sinn e puer Kategorien vun Aarbechter - dorënner verschidde Computerberuffer, ausserhalb Verkeefer, an Administrateuren - vun Iwwerstonnen ausbezuelt, pro DOL Richtlinnen. Wann Äre Staat säi Gesetz anescht ass wéi d'Bundesgesetz, da wat Gesetz och méi avantagéis fir d'Mataarbechter ass ugewandt.

Wat Sollt Dir Maachen Wann Dir Denkt datt Dir Iwwerstonnen Bezuelt hutt?

Wann Dir mengt datt Dir d'Critèrë erfëllt fir Iwwerstonne bezuelt ze ginn an Dir hutt 40+ Stonnen d'Woch geschafft ouni bezuelten Zäit an eng hallef ze kréien, ass eng Optioun fir Äre Supervisor oder d'Mënscherechter Departement ze erreechen fir se op d'Situatioun ze alarméieren.

Et ass méiglech datt se de Problem net bewosst sinn. Oder, eng weider Iwwerpréiwung vun Ären Stonnen oder Jobspesifikatioun kéint weisen datt Dir net berechtegt sidd fir Iwwerstonnen.

Wann dat net erfollegräich ass - oder wann Dir net bequem sidd dëst Gespréich mat Ärem Patron ze hunn - kënnt Dir op Äre Staat oder e lokalen DOL Büro z'erreechen. Eng aner Optioun ass eng Klo géint Äre Patron ofzeginn. Opgepasst datt Patronen legal géint net dat kënne widderhuele oder Iech derfir entloossen.

Wat wann Dir net berechtegt sidd fir Iwwerstonnen Pay?

Loosst eis soen datt Dir net berechtegt sidd fir Iwwerstonnen ze bezuelen, awer Dir sidd gefrot extra Stonnen ze schaffen. Vläicht maacht Dir just iwwer der Schwell, oder schafft Dir an enger vun deenen aneren net berechtegte Kategorien. Wat sinn Är Optiounen?

Als éischt sollt Dir wëssen datt mat e puer Ausnahmen, Patronen kann maachen Iech Aarbecht Iwwerstonnen. Vun engem gesetzleche Standpunkt, heescht dat Äre Patron kann soen: "Dir musst dëse Samschdeg kommen" och wann Dir scho méi wéi 40 Stonnen an där Woch geschafft hutt.

Dat gesot, wann Dir eng gutt Relatioun mat Ärem Patron hutt, kënnt Dir fäeg sinn Nee ze soen an ze notéieren datt Dir zu där Zäit net verfügbar ass ouni negativ Konsequenzen.

Hei sinn e puer aner Schrëtt fir ze huelen wann Dir Iwwerstonnen schafft:

Kontrolléiert Är Firma Politik

Als éischt, kuckt am Intran vun der Firma ob et eng Iwwerstonnenpolitik ass, oder an Ärem Mataarbechterhandbuch fir Informatiounen doriwwer. Dir kënnt och op Är Human Resources Departement reechen. Bei e puer Firmen ass et als Norm "comp" Zäit ze bidden, wann eng Persoun e Weekend muss schaffen oder spéit Stonnen schafft.

Schwätzt mat Äre Inspekter

Heiandsdo kann e Manager vill Aarbecht stapelen ouni ze realiséieren oder ze wëssen datt et méi ass wéi kann an engem Dag gerecht ginn. Wann Dir gutt vergaange sidd wéi d'Zäit wou anerer verloossen d'Aarbecht, gitt sécher datt Äre Supervisor sech bewosst ass. Si kënnen äntweren andeems Dir Är Last beliicht.

Betruecht eng Opruff ze froen

Wann Dir reegelméisseg Iwwerstonnen schafft an net fillt datt Är Kompensatioun richteg ausgeglach ass mat den Stonnen déi Dir maacht, da loosst Äre Manager wëssen. Oft ass et méi bëlleg fir Firmen en aktuelle Mataarbechter en Hausse ze ginn wéi duerch den Zäitopwendendsprozess fir eng nei Mataarbechter ze rekrutéieren an ze trainéieren Wann Dir e Bonus freet oder eng Erhéijung hutt, bereet Iech vir. Et kann hëllefen eng Lëscht ze maachen wéi vill Stonnen Dir zënter kuerzem geschafft hutt.

Sollt Dir Iwwerstonnen als Salarié schaffen?

Et ginn e puer potenziell Virdeeler fir Iwwerstonnen ze schaffen, och wann Dir net kompenséiert sidd.

Extra Stonnen ofzeschléissen fir e grousst Projet ofzeschléissen oder ze weisen wann de Buttek ënnerbewäert ass, gëtt vun Ärem Manager an der Firma geschätzt. Natierlech kënnt Dir d'Bank net eng Valorisatioun huelen. Awer et hëlleft Är Fall z'ënnerstëtzen wann Dir eng Promotioun sicht oder eropgeet.

Heiansdo fannt Dir datt Dir Iwwerstonnen braucht ze schaffen well de Standard Workday ass gepackt mat Versammlungen a Stéierungen. Déi roueg Zäit am Ufank oder Enn vum Dag kann produktiv sinn.

Wann dës Situatioun opkomm ass, kann et hëllefe mat Ärem Manager ze verbannen. Vläicht kënnt Dir e puer vun dëse Reuniounen eliminéieren an déi Zäit benotze fir Är deeglech Aarbecht ze këmmeren.

Opgepasst datt Iwwerstonnen funktionnéieren kann schiedlech Effekter hunn, dorënner Verletzungen, Gewiichtsgewënn, an aner negativ Gesondheetsprobleemer no de Centren for Disease Control and Prevention (CDC). Plus, déi extra Stonnen am Büro oder déi zousätzlech Verréckelung während der Woch féieren net onbedéngt op Är bescht Leeschtung; Gefill fatigued oder verschwonnen ass net e gutt Rezept fir Produktivitéit.

Ënnen Linn

Wann Iwwerstonnen funktionnel ass, da weich d'Pros a Cons virsiichteg. Wann et net fakultativ ass an Dir net kompenséiert gëtt, huelt Iech e bëssen Zäit ze berécksiichtegen ob Dir an der Aarbecht sollt bleiwen oder eng nei Roll sichen.

D'Informatioun enthal an dësem Artikel ass net legal Berodung an ass keen Ersatz fir esou Berodung. Staat a federaalt Gesetzer änneren dacks, an d'Informatioun an dësem Artikel reflektéiert vläicht net Ären eegene Staat d'Gesetzer oder déi rezent Ännerunge vum Gesetz.