Sharing Management Wäisheet Team Building Aktivitéit
Inhalt
- Team Building Ass en Challenge Mat Regelméissegen Treffen
- Eng Team Building Aktivitéit Erméiglecht Participanten d'Erfahrung a Wëssen ze deelen
- Schrëtt an Sharing Management Wäisheet: Eng Team Building Aktivitéit
- Variatiounen fir Sharing Wisdom: Eng Team Building Aktivitéit
Team Building Ass en Challenge Mat Regelméissegen Treffen
Trainingssitzungen an Teambuilding Aktivitéiten déi Participanten involvéieren an engagéieren sinn eng Erausfuerderung wann Äre Grupp regelméisseg trefft. Är Participanten hunn verschidden Niveauen vu Wëssen a Bedierfnesser. Zousätzlech hunn d'Gestiounsteammemberen verschidden Zuel vu Berichterstattememberen an d'Professionalitéit an d'Erfahrung vun hire Berichterstattendéierter breet sech op.
Awer, fir Teambuilding a Training, regelméisseg Versammlungen suergen datt d'Employeure d'Ausbildungsinformatioun oder de Sënn vum Team op d'Aarbechtsplaz transferéieren. Regelméisseg Versammlungen suergen och datt d'Efforte fir d'Ausbildung ze bewerben iwwerpréift a gedeelt ginn. Si bauen och e kohärescht Sënn fir an engem Team ze gehéieren am Geescht vun Äre Participanten.
Eng Team Building Aktivitéit Erméiglecht Participanten d'Erfahrung a Wëssen ze deelen
Hei ass eng einfach Teambuilding Aktivitéit déi Opreegung schaaft während engem regelméisseg geplangten Teambuilding an Training. Dës Teambuilding Aktivitéit erlaabt Är Participanten hir gesammelt Wëssen a Wäisheet mat deenen aneren Participanten ze deelen. Wärend dëser Teambuilding Aktivitéit fërdert d'Erliichter an d'Leit huelen d'Partner mat hirer Wëssen an Expertise.
Mat engem Grupp vu véieranzwanzeg, wäert dës Team Building Aktivitéit ongeféier eng hallef Stonn daueren. Also, dës Teambuilding Aktivitéit funktionnéiert gutt wéi de Fokus vun enger eenzeger Teambuilding Session, déi Deel vun enger reegelméisseger geplangter Reunioun oder als stand-alone Teambuilding Session ass.
Dës Teambuilding Aktivitéit ass och nëtzlech als Deel vun engem Daglaang oder Multiple Day Team Building Event wann et a Kombinatioun mat aner Diskussiounen, Aktivitéiten an Äisbriecher benotzt gëtt.
Dës Teambuilding Aktivitéit ass passend als d'Haapt Event an enger Teambuilding Sessioun déi e puer Stonnen dauert.
Wann Äre Grupp méi kleng ass wéi d'Beispill, kënnt Dir Är Längt vun Zäitfiguren no ajustéieren ofhängeg vun der Unzuel vun de Participanten.
Schrëtt an Sharing Management Wäisheet: Eng Team Building Aktivitéit
1. Deelt d'Sitzungsparticipanten a Gruppe vu véier Leit. Fir dës Teambuilding Aktivitéit, wëllt Dir Gruppen ausdeelen baséiert op Joer vu Managementserfarung. Dëst erlaabt Iech Teammemberen mat verschiddene Joeren Gestiounserfahrung an all Grupp matzemaachen. Also, fänken u vun Äre Participanten ze froen hir Hand z'erhéijen, wa se méi wéi zéng Joer Gestiounserfahrung hunn. Wielt all vun dësen Participanten un säin eegene Dësch.
Wann Dir méi hutt wéi Dir braucht d'Sëtzungsattendeen an Gruppen vu véier ze trennen, plazéiert de Manager deen déi mannsten Erfahrung um Dësch huet mat dem Manager deen am meeschten huet. Dann, frot wéivill Participanten fënnef oder méi Joer Erfarung hunn d'Leit ze managen an hinnen un d'Dëscher vun de méi erfuerene Manager ze ginn.
Schlussendlech, frot wéivill Manager manner wéi fënnef Joer Erfarung hunn an hinnen de Gruppen mat de méi erfahrenen Manager aschreiwen. Dës Method fir d'Participanten an Gruppen unzewennen, sou datt Dir verschidden Niveauen vun Erfarung innerhalb all Grupp erstellt ass integral zum Erfolleg vun dëser Teambuilding Aktivitéit.
Benotzt keng Nummermethod oder eng Selbstauswielmethod fir dës Gruppen z'organiséieren; Är Resultater leiden ënner dem Mangel u Diversitéit. Tatsächlech, wann Dir déi Begleetpersoune wësst, sou wéi Dir se um Niveau vun der Experienz aschreift, vermeit Dir Departementsaarbechter an deeselwechte Grupp.
2. Sot déi nei gegrënnt Gruppen datt hir Aufgab ass zréckzekommen iwwer hir Aarbechtskarriären an déi zéng wichtegst Stécker vu Wäisheet ze bestëmmen déi se iwwer d'Management vun de Leit geléiert hunn.
Déi folgend Beispill ass vum gesammelten Wëssen vum Auteur gewonnen beim Teamgebautenaktivitéiten: Erwaart ni vun engem Mënsch datt se ganz häerzhaft ënnerstëtzt an iergendeng Manéier maache fir Saachen ze maachen déi hien oder hatt keen Deel mat der Schafung oder Entwécklung huet. Am beschten kritt Dir nëmmen Akeef. Benotzt dëst Beispill oder zitt e Beispill aus Ärer eegener akkumuléierter Wäisheet, awer deelt e Beispill.
3. Gitt d'Zäit déi néideg ass vun de Participanten fir nozedenken an Ideeën ofzeginn ier Dir se freet fir hir Wäisheet mat hire klenge Grupp ze deelen. Kommt mat zéng Wësse Stécker, déi Gruppmembere wëllen deelen a sech bequem deelen, allgemeng hëlt zwanzeg bis drësseg Minutte. Dir wësst wann déi meescht Participanten prett sinn fir den nächste Schrëtt, wann de Geräischniveau am Raum eropgeet wann d'Participanten mateneen chatten.
Wann d'Participanten d'Chance haten iwwer hir akkumuléiert Wäisheet ze denken, freet se se mat hirer klenger Grupp ze deelen. Dir wëllt froen datt all Persoun dat eent gläichzäiteg deelt. Si deelen hir éischt; dann, all Persoun deelt seng zweet, an dann, all, deelt hiren drëtten. Sot de klenge Gruppememberen fir no gemeinsamen Themen an Ähnlechkeeten an de Stécker vun der Wäisheet ze sichen.
Sot de Gruppen datt all Persoun wäert gefrot ginn e puer vun hire Wierder vu Wäisheet mat der ganzer Grupp ze deelen nodeems se de klengen Grupp Übung fäerdeg gemaach hunn wa se sech bequem maachen.
4. Verdreift Team Building Aktivitéit andeems se de Grupp froen wéi se op d'Wierder vun der Wäisheet reagéiert hunn, béid soen hir selwer an héieren déi vun de Mataarbechter. Wat fir Commonalities an Differenzen hunn se während der Teambuilding Aktivitéit opgefaang?
Fuert weider d'Aktivitéit z'aktivéieren andeems de grousse Grupp gefrot ob d'Participanten Themen an der Wäisheet gedeelt hunn. Wann d'Diskussioun ofgeschloss ass, frot d'Participanten ob se eppes hunn wat se der Diskussioun bäidroe wëllen ier se weider mam Rescht vun der Sessioun weidergoen oder d'Teamsupportung ofschléissen.
Variatiounen fir Sharing Wisdom: Eng Team Building Aktivitéit
Dir kënnt Net-Management oder gemëschte Gruppen zouweisen fir mat verschiddenen Arte vu Wäisheet, déi duerch d'Aarbecht gesammelt ginn, ze kommen. E Beispill kéint sinn: Kommt mat den zéng wichtegst Stécker vu Wäisheet, déi Dir geléiert hutt wéi Dir effektiv mat Leit schaffe kënnt.
En zweet Beispill: Kommt mat den zéng wichtegsten Faktoren, déi Dir geléiert hutt effektiv mat hirem Chef ze schaffen, oder mat all Chef.
Schlussendlech kënnt Dir d'Quantitéit vun der Zäit erfuerderlech fir dës Teambuilding Aktivitéit reduzéieren andeems Dir d'Zuel vu Wäisheetstécker reduzéiert déi d'Grupp brauch fir matzemaachen. Frot awer net manner wéi dräi fir eng effektiv Teambuilding-Sessioun. Wann Dir d'Team Building Aktivitéit mat dëser Nummer reduzéiert, wëllt Dir vläicht den Aufgab ginn als: Denkt un Är Karriär a bereet Iech Är dräi wichtegst Stécker vu Management Wäisheet ze deelen.
