Post-Interview Etikette
Inhalt
- Kuckt elo: 7 Saachen fir direkt no Ärem Interview ze maachen
- Schéckt e Merci Notiz
- Sief virsiichteg Wéi Dir Verfollegt
- Wat wann Dir Näischt Héiert?
Dir hutt Iech just fir eng Positioun interviewt, an Dir sidd ganz sécher datt Dir et kritt hutt. Awer Dir wëllt sécher wëssen. Hutt Dir d'Aarbecht kritt? Gitt Dir zréckgeruff fir en zweeten Interview? Et kann esou vill hänken wat Dir maachtnach den Interview wéi et mécht op der stellarer Presentatioun déi Dir während him ginn hutt.
Et gi Reegelen déi Dir verfollegen misst - Post-Interview Etikett. Dëst net ze maachen, kann Är Chancen op d'Aarbecht verletzen. Dir kënnt souguer e potenziell Roserei Äre potenziellen Patron rosen, oder gitt um falsche Fouss eraus, wann Dir tatsächlech d'Aarbecht kritt.
Denkt drun, Dir sidd net gemaach wann Dir aus dem Gebai danst. Hei sinn e puer méi Schrëtt déi Dir duerno maache wëllt.
1:30
Kuckt elo: 7 Saachen fir direkt no Ärem Interview ze maachen
Schéckt e Merci Notiz
Dëst ass net eng Noutwennegkeet, awer loosst eis et soen, et schueden ni een ze soen fir eppes. Jiddereen - och déi Persoun déi just d'Zäit aus dem Aarbechtsdag geholl huet fir Iech ze interviewen - wäert et schätzen wann Dir hir Investitioun vun der Zäit unerkannt.
Gewëss, en Interview ass net eng typesch Situatioun - Dir hutt ëmmer kee Kaddo kritt - awer eng Merci Notiz konnt Iech hëllefen vun anere Bewerber auszegesinn. Dëst ass besonnesch wichteg wann d'Konkurrenz fir all Job schwéier ass. Déi, déi netdenkt drun eng Merci Notiz ze schécken wäert op de Réck vum Pack falen.
Wann Dir eng Notiz schéckt, gitt sécher et direkt nom Interview ze maachen. Haalt et kuerz a professionell. Et ass an der Rei Ären Intressi fir d'Positioun nach eng Kéier ze soen, an alles wat Dir vergiess hutt ze addéieren während dem Interview.
Maacht net iwwerboard mat stationäre. Dir bedankt den Interviewer, net probéiert ze beandrocken. Och eng E-Mail funktionnéiert gutt.
Sief virsiichteg Wéi Dir Verfollegt
Patronen huele vill Zäit ier se decidéieren een ze astellen. Et heescht datt Dir wahrscheinlech méi laang muss waarden wéi Dir wëllt erausfannen ob Dir d'Aarbecht gelant hutt. Obwuel Dir nom Interview sollte verfollegen, gitt sécher datt et no enger gewëssen Zäit Zäit ass - an nëmmen eemol verfollegen.
Wann Dir den Interviewer pestert anzegräifen iwwer ob se eng Entscheedungsentscheedung getraff hunn, da schléit Dir eng Nuisance - wat net den Androck ass deen Dir wëllt loossen. Denkt drun datt Hiri Manager normalerweis Leit sinn déi probéieren hir regulär Aarbecht ze maachen an fëllt eng Positioun. Si hunn aner Aufgaben déi se tendéiere mussen, an eng oppen Job Positioun ze fëllen ass vläicht net uewen op hire Lëschten. Wann Dir an enger Woch keng Äntwert kritt hutt, kënnt Dir e kuerzen E-mail kontrolléieren an nach eng Kéier Äert Interesse ausdrécken, awer net ruffen. Als allgemeng Regel, Vocatioun ass méi invasiv.
Wat wann Dir Näischt Héiert?
Leider erreeche Patrone meeschtens net duer fir Iech schlecht Nouvellen ze ginn.Méi dacks wéi net, kréien d'Patronen net zréck op Kandidaten, déi hir Aarbecht net ugebuede ginn. Et ass besonnesch richteg wann déi Persoun mat där Dir Interviewe hutt net am HR Departement ass.
Wann et méi laang Wochen dauert an Dir nach ëmmer kee Wuert héieren huet, ass et kee Schued eng zweet Notiz ze schécken. Dat gesot, Dir kënnt méiglecherweis unhuelen datt Dir d'Aarbecht net kritt hutt, an Dir sollt Är Rees ufänken fir op Ären nächsten Interview mat enger anerer Firma ze preparéieren.
