Wéi plangen ech eng grëndlech a flexibel Congé de maternité
Inhalt
- Verstitt Är Rechter a Virdeeler
- Schwangerschaft Diskriminatioun ass illegal
- Congé de maternité
- Dir Kann Entworf sinn fir d'Zäit Off
- Entdeckt Ären Aarbechtsplang an Är Ziler
- Verhandelen e flexibelen Aarbechtsplang
- Verstoen d'Virdeeler an Nodeeler vun der Telecommuting
- Sollt Dir Äre Job ophalen?
- Opgepasst op d'Gefore vun der Mammespur
- Fannt eng Deelzäit Aarbecht déi bezuelt
- Plan Är éischt puer Méint vun der Mamm schaffen
- Figur eraus Wéi laang Äre Congé de Maternité sollt sinn
- Start fir Line Up Kannerbetreiung
- Wéi een e Kranke Kand ze jongléieren an ze schaffen
- Sot Äre Chef, Kollegen a Clienten iwwer Är Schwangerschaft
- Wéi sot de Baas Dir sidd schwanger
- Schéckt e Congé de maternité
- Informéiert Är Clienten sou wéi Är Mataarbechter
- Wéi Dir Äert Wierk wéckelt a Äre Retour zréck plangt
- Setzt en Out of Office Message
- Wéi schreift een Entsetzungsbréif nom Congé de maternité
- D'Grondlagen fir zréck an d'Aarbecht
- Iwwerlieft Déi éischt Woch Zréck
- Wéi fannt Dir Work-Life Balance?
Verstitt Är Rechter a Virdeeler
Gratulatioun fir d'Aarbechtsmammerei eranzekommen! Egal ob Dir schwanger sidd, adoptéiert oder probéiert eng Famill ze grënnen ass et ni ze fréi fir matzeschaffen.
Egal ob Dir positiv sidd datt Dir erëm schaffe gitt oder hofft Är Aarbecht opzehalen, Dir kënnt vun enger flexibeler, grëndlecher Approche fir d'Planung vum Congé de maternité profitéieren. Et si vill Saachen ze berücksichtege wann Dir Congé de maternité plangt, déi Iech emotional, logistesch a vläicht och finanziell beaflossen.
Den éischte Schrëtt bei der Planung vun Ärem Congé de Maternité ass Är Rechter a Virdeeler ze verstoen. Dir braucht Är Mataarbechter Handbuch fir hir Congé Politik opzepassen, wéi wa se eng bezuelte Congé fir Gebuert ubidden. Awer op e Minimum, erwaardend Mammen si vu verschiddene federale Gesetzer an den USA geschützt.
Schwangerschaft Diskriminatioun ass illegal
Et ass illegal fir schwangere Fraen ze diskriminéieren, egal ob si eng Aarbecht hunn oder eng existent Aarbechtssituatioun. Leider heescht dat net datt et net geschitt. Tëscht 2010 an 2015 goufen 31.000 Käschte fir Schwangerschaft Diskriminatioun agefouert. Léiert iwwer d'Erhéijung vun der Schwangerschaft Diskriminatioun Fuerderungen un der Equal Employment Opportunity Commission, a wéi Dir Är Rechter als erwaarde Mamm schützt.
Congé de maternité
An den USA ginn et de Moment zwee Bundesgesetzer, déi Schutz fir schwangere schaffend Fraen ubidden. Si sinn d'Pregnancy Diskriminatioun Act (PDA) an d'Famill a Medizinesch Loosst Act (FMLA). Hei ass eng Ofdreiwung vun dëse wichtege Gesetzer déi gëlle fir Congé ze huelen nodeems se e Puppelchen hunn oder e Kand adoptéiert.
Dir Kann Entworf sinn fir d'Zäit Off
Firwat hu vill nei Mammen dräi Méint ofgeholl fir hir Neigebueren ze këmmeren? Ass et eng medizinesch Empfehlung? Guer net. Dat ass de minimale FMLA Congé (12 Woche) vun der Bundesregierung verlaangt datt nei Mammen kënnen huelen ouni d'Drohung fir hir Aarbecht ze verléieren. Leider gëtt et net bezuelt an net all Patronat gëtt "ofgedeckt". Dir musst Är Optiounen mam Patron ënnersichen awer och iwwer FMLA léieren.
Entdeckt Ären Aarbechtsplang an Är Ziler
Privat Äntwerten op déi folgend Froen. Wéi eng Mamm wëllt Dir sinn? Wéi gesitt Dir Iech als Mamm an d'Aarbecht managen? Wann Dir d'Saache net gutt gesinn, huet Ären Patron eng flexibel Aarbechtspolitik, op déi Dir kéint nokucken?
Dir kënnt Är Äntwerten mat deenen deelen déi Dir vertraut wéi Äre Mann oder Äre Partner awer net mat Ärem Manager oder Mataarbechter. Dir wësst net wéi d'Mutterheet Äert Liewen ännert, also versicht keng irrevokabel Entscheedungen iwwer flexibel Aarbecht ze maachen bis Dir Äre Puppelchen hält an et duerch déi éischt puer Schlof deprivéiert Méint gemaach hutt.
Verhandelen e flexibelen Aarbechtsplang
Hutt Dir e starke, 9 bis 5 Aarbechtsplang? Elo ass et e gudden Zäit ufänken ze exploréieren ob Äre Patron flexibel Aarbechtspolitik huet fir pediatresch Visiten, déi eventuell Schoulfeldreesen an Elterekonferenzinnen z'empfänken. Wat wier nach besser ass wann Dir en Telecommuting Dag eemol d'Woch oder all aner Woch kéint astellen. Vun doheem ze schaffen ass e super Wee fir sech nom Congé de maternité zréck ze verschaffen!
Verstoen d'Virdeeler an Nodeeler vun der Telecommuting
Mengt Dir datt Telecommuting eng Léisung fir d'Angscht ass déi Dir fillt wann Dir Äre Puppelchen léisst? Vläicht, vläicht net. Et gi verschidde Downsides fir doheem ze schaffen, besonnesch wann et d'Majoritéit vun Ärem Zäitplang ass. Och wann et eng gutt Léisung ass fir d'Transitioun zréck an d'Aarbecht ze maachen, musst Dir d'Nodeeler verstoen ier Dir eng permanent Beweegung maacht.
Sollt Dir Äre Job ophalen?
Vill nei Mammen dreemen iwwer hir Aarbecht opzehalen. Zu dësem Zäitpunkt ass et net néideg eng ongewollte Entscheedung ze treffen. Dir kënnt entdecken datt 24-7 Mammendkeet net fir Iech ass, oder Dir léiert datt Dir ganz Zäit doheem wëlle bleiwen. Waart bis Äre Puppelchen gebuer ass fir dëse Choix ze maachen. Glécklech ass et kee Schued bei den Zuelen ze crunchéieren an duerch d'Faktoren ze denken déi bestëmmen ob Dir sollt ophalen.
Opgepasst op d'Gefore vun der Mammespur
Wann Äert Kand gebuer ass, kënnt Dir op d'Mammespur op der Aarbecht wiesselen. Dat kann wéi de richtege Beweegung fillen no ville grujelende Joeren vu laangen Aarbechtsstonnen a Reesen.Op der anerer Säit kann et langweileg Projeten bedeiten, manner Respekt am Büro, an zum Schluss vu professionnelle Fortschrëtter. Kuckt Äert Karriärfeld an Bürokultur fir ze bestëmmen ob Dir e gesonde Balance am Aarbechtsliewen erreeche kënnt, oder riskéiert professionnell ze sidelen nodeems Dir eng Aarbechtsmamm gouf.
Fannt eng Deelzäit Aarbecht déi bezuelt
Wann Dir d'Demande vun der Mammendkeet nogeduecht hutt, kënnt Dir schléissen datt Äre Patron einfach ze inflexibel ass fir Är Besoinen. Dir wëllt déi vill Méiglechkeeten fir Deelzäitaarbecht an doheem vun der Aarbecht entdecken. Maacht keng irrevokabel Entscheedungen, awer léiert wat Weeër fir Iech opmaache kënnen. Et wäert méi einfach sinn elo ze maachen, anstatt wann Dir e vermësste Puppelchen an Äere Waffen hutt!
Plan Är éischt puer Méint vun der Mamm schaffen
Fir ze hëllefen déi éischt puer Méint vun Ärem neie Liewen als schaffend Mamm ze beäntweren äntweren dës Froen: Wéi laang sollt Äre Congé de Maternité daueren? Sollt Dir zréck Deelzäit oder Vollzäit kommen? Wien këmmert sech ëm Äre Puppelchen wann Dir zréck geet?
Betruecht elo d'Besoine vun Ärem Patron. Wéi wäert Äre Congé de maternité op Är Partizipatioun am Joresplang vun der Firma beaflossen? Wëllt Dir d'Firma Réckzuch verpassen? Wäert Är Performance review falen während (oder just nach) Äre Congé de maternité? Wa jo, frot et bis viru ze verloossen.
Figur eraus Wéi laang Äre Congé de Maternité sollt sinn
Et ass schwéier virauszegesinn wéi Är Aarbecht a Liwwerung wäert ausgesinn, wat Är Erhuelung vun der Gebuert bréngt an ob Dir maternité Congé genéisst. Op d'mannst kënnt Dir Är Mataarbechter Virdeeler kucken an d'Zuelen knuschen fir ze kucken wéi vill Fräizäit fir Iech funktionnéiert.
Dir benotzt méiglecherweis eng Kombinatioun vu kuerzfristeg Behënnerung, krank Congé, Vakanzenzäit, perséinlechen Deeg an onbezuelten FMLA Congé. E Congé de maternité ass just e Startpunkt - keng Angscht et z'adaptéieren wann der Zäit ass.
Start fir Line Up Kannerbetreiung
Dëst ass d'Zäit wou Dir Kannerbetreiung wëllt opstellen. Är Optiounen en Dagesfleegzenter, eng Famill Kannerbetreiung, doheem Doheem, oder enger Famill. Liest op der Plaz oder Persoun op a gitt se duerno. En Tour oder eng Versammlung muss net laang daueren. Dir kritt entweder dat waarmt a fuzzy Gefill oder Dir wäert et net. Vertrauen Äre Darm ass de Wee fir Är Kannerbetreiung Optioun ze wielen.
Wéi een e Kranke Kand ze jongléieren an ze schaffen
Leider si vill Patronen noutwendeg datt Dir all Är krank Congé no der Gebuert maacht, sou datt vill Mammen aus dem Congé de maternité ouni krank Deeg zréckkommen. Dofir ass et wichteg ze iwwerdenken wéi Dir déi inévitabel Kranke Deeg mat Ärem Puppelchen geréiert.
Wann Dir Grupp Kannerbetreiung benotzt, kënnt Dir op d'mannst eng Erkältung am éischte Mount zielen. Wann Dir en In-Doheem Babysitter hutt, da kann hatt krank falen oder net fäeg sinn op d'Aarbecht ze kommen. Berechnen wat Är Backup Kannerbetreiung elo wär, sou datt Dir méi spéit doriwwer stresst.
Sot Äre Chef, Kollegen a Clienten iwwer Är Schwangerschaft
Wann Dir eemol erausfonnt hutt wéi vill Congé de maternité wëllt elo huelen, musst Dir et kréien. Ier Dir mat Ärem Manager schwätzt, kënnt Dir mat anere schaffende Mammen an Ärer Gesellschaft schwätzen fir ze kucken wéi se hir Maternité verlooss hunn.
Als nächst gitt Äre Manager op. No der FMLA musst Dir Ären Patron sou séier wéi méiglech informéieren datt Dir Congé braucht. Sot Äre Patron Dir sidd perséinlech schwanger, ier Dir Äre Bauch op de Konferenzdësch fänkt bei de Personalversammlungen awer natierlech no Ärem éischten Trimester
Wéi sot de Baas Dir sidd schwanger
Äre Manager hëlt d'News am beschten wann et direkt vun Iech kënnt. Hei sinn e puer probéiert a richteg Weeër fir d'Gespréich glécklech ze maachen.
Schéckt e Congé de maternité
Elo wou Dir déi perséinlech Diskussioun hutt, dokumentéiert d'Tatsaach datt Dir Äre Manager informéiert hutt iwwer Är Intent fir Congé de maternité ze huelen. Fänkt mat dësem Echantillon vum Congé de maternité an da passen et un Äre Gesellschaftskultur oder Politik vun Ärem Patron un.
Informéiert Är Clienten sou wéi Är Mataarbechter
Dir wëllt och Clienten a Kollegen iwwer Är Schwangerschaft informéieren a plangen Congé de maternité. Setzt d'Ukënnegung sou datt se genuch Zäit hunn fir Iech all dréngend Froen ze stellen an d'Projeten z'entwéckelen ier Dir fortgeet. Awer sot hinnen net sou wäit am Viraus datt se Zäit hunn nei Aarbecht op Iech ze dumpelen wéi Dir probéiert fir Är Verontreiung ze organiséieren!
Wéi Dir Äert Wierk wéckelt a Äre Retour zréck plangt
An de leschte Wochen ier Äert Congé ufänkt, wéckelt Är verbleiwen Projete mat. Schreift all Instruktiounen oder Notiz, déi Kollegen mussen ausfëllen wann Dir aus dem Büro sidd. Et ass schlau fir d'iewescht Prioritéit Saache fir d'éischt fäerdeg ze maachen, well Puppelcher wësse bekannt fir virum Zäitplang z'erreechen. Als nächst set Dir d'Bühn fir Äre Retour op d'Aarbecht.
Setzt en Out of Office Message
Ier Dir Congé de maternité opruff, maacht en offizielle Message op. Fir ze hëllefen Är Inbox propper ofzemellen vun alle reguläre Newslettere oder E-Mail Lëschte wou Dir sidd. Gitt sécher Noten ze halen, sou datt Dir Iech nei abonnéiere kënnt wann Dir zréck gitt op d'Aarbecht.
Wéi schreift een Entsetzungsbréif nom Congé de maternité
Wann Dir en Häerzwechsel hutt während dem Congé de maternité, schreift e Récktrëttbréif, dee professionell ass an am Aklang mat Ärer Firma Politik. Vergewëssert Iech datt Dir verstitt ob Dir erwaart eng bezuelte Congé zréckbezuelen déi Dir gemaach hutt. (Wann Dir net sécher sidd, consultéiert en Beschäftegung Affekot.)
D'Grondlagen fir zréck an d'Aarbecht
Wann Äre Congé de Maternité op en Enn geet, wëllt Dir eng Iwwerpréifungslëscht verfollegen fir Äre Wee zréck an de Büro ze glatten. Vun Noutfall Kannerbetreiung bis de Puppelchen Gang, deen Dir braucht, hei sinn d'Wichtegkeeten fir zréck op d'Aarbecht.
Iwwerlieft Déi éischt Woch Zréck
Déi éischt Woch zréck ass dacks déi härteste. Maacht Iech keng Suergen, Dir maacht et mat dësen Tipps duerch.
Wéi fannt Dir Work-Life Balance?
Wann Dir eng offiziell schaffend Mamm sidd, wäert Dir verstoen firwat all Är Frënn iwwer d'Aarbechtsliewen Gläichgewiicht beschwéieren. Hei ass deen éischte Geheimnis, deen Dir braucht iwwer d'Aarbechtsliewen Gläichgewiicht ze wëssen.
