Tipps vum Interview Interview fir eeler Jobleit

Inhalt

• Maacht déi Bescht Éischt Andréck
• Betruecht Är Erliefnes als Asset
• Kritt déi richteg Tech Fäegkeeten
• Füügt e Kompetenzesektioun zu Ärem CV
• Kritt Är Referenze Fäerdeg
• Wéi adresséieren sech d'Altersfroen
• Konzentréiert op d'Zukunft
• Klärt op datt Dir net emmer midd sidd fir zréckzekommen
• Adress Iwwerqualifizéiert
• Adresse Chômeuren
• Weist Är Wëllen fir e jonke Manager ze schaffen
• Frësch Är Interviewe Fäegkeeten op
• Haalt et positiv

Et ass net legal (oder ethesch) fir Patronen d'Diskriminéierung vun Jobkandidaten op Basis vum Alter ze maachen, et heescht awer net datt et net geschitt. D'Perceptioun vum Patron iwwer den Alter beaflosst oft hir Entscheedungen.

Wann et e grousse Kandidatepool ass, well et fir vill Aarbechtsplaze gëtt, kann et schwéier sinn ze beweisen datt Ären Alter géint Iech ofgehale gouf, well et gi vill Kandidaten déi fir all Aarbecht gëllen.

Wann Dir e méi alen Aarbechtssicher sidd, da ginn et Schrëtt, déi Dir maache kënnt, fir den Impakt ze minimiséieren deen Ären Alter op Äre Gespréichssuccès huet.

Maacht déi Bescht Éischt Andréck

Är Erscheinung kéint eng Suerg ginn, besonnesch fir Rollen, wou aner Kandidaten méi jonk wéi Dir sinn. Vergewëssert Iech datt Äert Interviewkleed aus engem aktuelle Stil ass. Opgepasst op Rock Längt, Tie Breet, Lapel Breet, Faarf, a fit. Denk drun datt passend Interviewkleedung vläicht net ass wat Dir virdrun gedroen hutt.

Vill Interviewe gi sech méi offiziell fir Interviewen ausgedréckt, an engem iwwerdriwwe formelle Outfit ze kéinten Iech méi ausdehnen.

Wann Dir net sécher sidd wat Dir maache musst, kuckt op dës Moud Tipps fir eeler Beschäftegungsmemberen a schwätzt mat engem Stylist oder engem Know-How Business Verkeefer. Dir kënnt och Frënn a Famill erreechen, déi méi jonk si wéi Dir.

Op déiselwecht Linnen berécksiichtegt Är Frisur wann Dir e jugendlecht Erscheinungsbild kultivéiert. Schwätzt mat engem Stylist iwwer e jugendleche Schnëtt, deen nach ëmmer Alter ugepasst ass, wann Dir interesséiert sidd fir Äert Look ze änneren.

Betruecht Är Erliefnes als Asset

Ee Wee fir dëse Verméigen ze kapitaliséieren ass e Portfolio vu relevante Projete op Är Versammlung ze bréngen an den Interview zu engem Show-and-Tell Erfarung ze maachen. Eeler Aarbechter kéinten och hir Erfarung weisen andeems se beim Interview als Consultatiounsengagement denken.

Bereet Iech fir iwwert e puer vun den Probleemer an Erausfuerderungen ze diskutéieren déi d'Organisatioun konfrontéiert mat de Léisungen, déi Dir virstellt.

Dir kënnt och den Interview benotze fir ze weisen wéi Dir e Mentor an der Vergaangenheet war, souwéi opzeginn wéi Ären Alter kann Iech hëllefen Asiicht an eng eeler Demographie vu Clienten, Clienten oder Benotzer ze bidden.

Kritt déi richteg Tech Fäegkeeten

An der digitaler Zäit hunn déi meescht Aarbechtsplazen e verstäerkten technologesche Profil opgeholl, en Trend deen Tempo gewonnen huet wéinst Remote-Aarbechtsbedierfnesser entstinn oder ausbaue wärend der COVID-19 Pandemie.

Patronen op der Sich no Kandidaten déi déi lescht Fäegkeeten hunn, kënne fäerten, datt eeler Aarbechter net mat Technologetrends halen. Gitt sécher datt Dir wësst wat Technologie am meeschte gewäert ass an Ärem Zilfeld, maacht Schrëtt fir se ze beherrschen, a bereet ze deelen wéi Dir dës Technologie op Är Aarbecht benotzt hutt.

Füügt e Kompetenzesektioun zu Ärem CV

Wann Dir keng Fäegkeet Sektioun op Ärem CV hutt, betruecht et ze addéieren fir Äert Wëssen ze markéieren. Sief strategesch - wann Dir kompetent a Programmer sidd déi al sinn an net méi dacks benotzt ginn, da gitt se net.

Kritt Är Referenze Fäerdeg

Schreiwen Empfehlungen vu vergaangene Supervisoren a bidden se als Beweiser während oder nom Interview kann e nëtzlechen Mechanismus sinn fir ze beweisen datt Dir gutt op Iwwerwaachung vun allen Zorte reagéiert.

Schwätzt mat potenziell Referenze fir e puer vun den altersbedingte Wahrnehmungen ze diskutéieren, déi Dir probéiert ze bekämpfen an iwwer Weeër ze diskutéieren, datt se fäeg sinn dës Efforten an hire Empfehlungen z'ënnerstëtzen.

Wéi adresséieren sech d'Altersfroen

Konzentréiert op d'Zukunft

Eeler Kandidaten déi no vir kucken op hiert Beruffsliewen hunn e Virdeel iwwer déi, déi schéngen hir Ziler scho erreecht ze hunn.

Bereet Iech begeeschtert ze schwätzen iwwer dat wat Dir hofft an der nächster Phas vun Ärer Karriär ze erreechen, am Kader vun Ärem Ziljob an Patron. Hutt eng Äntwert op d'Fro virbereet, "Wou gesitt Dir Iech a fënnef Joer?"

Klärt op datt Dir net emmer midd sidd fir zréckzekommen

D'Employeure fäerten dacks, datt eeler Aarbechter hir Zäit bis zur Pensioun bidden an manner aggressiv wëlle ginn iwwer dat ze léieren wat se wësse musse fir op d'Aarbecht ze exceléieren. Dir kënnt dës méiglech Perceptioun entgéintwierken andeems Dir e professionnellen Entwécklungsplang während dem Interview designt, ausféiert an kommunizéiert.

Bereet Iech Seminairen, Workshops, professionell Versammlungen an Online Tutorials ze diskutéieren, déi Dir viru kuerzem ofgeschloss hutt a wat Dir geléiert hutt.

Adress Iwwerqualifizéiert

Wann Dir Är Karriär ofleeft, wéi vill eeler Aarbechter et maachen, kënnen d'Patronen Iech als Iwwerschätzt kucken fir d'Aarbecht, op déi Dir Iech bewerft. Dir kënnt dës Perceptioun bekämpfen andeems Dir Är Begeeschterung fir déi spezifesch Flichte verbonne mat der Aarbecht beschreift. Et wäert hëllefen wann Dir kënnt bezeechnen wéi zefriddestellend et war fir Iech ähnlech Funktiounen an der leschter Vergaangenheet auszeféieren.

Adresse Chômeuren

Leider, d'Aarbechtslosegkeet ze hunn, kann och Är Chancen drop astellen. Dofir, wann Dir aus der Aarbecht eraus gaang sidd an e méi alen Kandidat sidd, hutt Dir zwee Streik géint Iech. Gitt sécher Interview Froen iwwer d'Aarbechtslosegkeet ze iwwerpréiwen, also sidd Dir bereet.

Weist Är Wëllen fir e jonke Manager ze schaffen

D'Employeure kënne sech Suergen iwwer de Wëllen vun eeleren Aarbechter hunn Richtung vu jéngere Betreier ze huelen.

Dir kënnt Patronen berouegen andeems Dir Beispiller deelt wéi Dir ënner der Direktioun vu jonke Manager gefouert hutt. Är Ouverture ka kommen wann Dir iwwer Äre ideale Supervisor gefrot gëtt.

Frësch Är Interviewe Fäegkeeten op

Wann Dir net an eng Zäit mat Interviewe sidd, kënnt Dir iwwerrascht sinn ze léieren datt Interviewe geännert hunn. Vill Interviewer beschäftegen elo Verhalensinterviewtechniken.

Dir musst Beispiller ubidden wéi Dir gesichte Fäegkeeten a verschiddene Projeten a Rollen applizéiert hutt.

D'Employeure sinn och elo méi fokusséiert fir ze bewäerten wéi d'Kandidaten d'Resultater produzéiert hunn an d'Resultater beaflosst hunn.

Also musst Dir all Är vergaange Jobs iwwerschaffen a bereet sinn d'Situatiounen ze beschreiwen wou Dir relevant Fäegkeeten an d'Resultater applizéiert hutt déi Dir generéiert hutt.

Haalt et positiv

Et kann decouragéiere wann et schéngt wéi dat wat Dir maacht net Erfolleg huet. Probéiert positiv ze bleiwen:

• Betruecht all Interview eng aner Chance fir Är Technik ze hänken an Är Bescht ze maachen fir upbeat.
• Är Haltung a Kierper Sprooch bitt eng Méiglechkeet fir Energie a Vitalitéit auszeschalten.
• Stiech direkt op, Praxis e Fréijoër an Ärem Schrëtt ze hunn, a begréisst mat Begeeschterung all d'Leit, déi Dir trefft.
• Gitt sécher datt Är Stëmm vibrant ass an net monoton.
• Denkt drun eng passend energesch Aura ze projizéieren zu allen Zäiten.