Interview Fro: "Beschreif Ären Aarbechtsraum"

Inhalt

• Wat den Interviewer wierklech wëllt wëssen
• Wéi beäntweren "Wéi géift Dir Äre Aarbechtsraum beschreiwen?"
• Beispiller vun de beschte Äntwerten
• Tipps fir déi Bescht Äntwert ze ginn
• Wat net ze soen
• Méiglech Follow-Up Froen
• Schlëssel Takeaways

Wann Dir Iech fir en Job gellt, ass eng typesch Job Interview Interview: "Wéi géift Dir den Tempo beschreiwen, bei deem Dir schafft?" Dëst ass wou Är Hausaufgaben ze maachen ass wichteg. Wärend all Patronen wëllen datt hir Mataarbechter effizient an effikass schaffen, an net verstoppt ginn, ginn et e puer Aarbechtsëmfeld, wéi Startupen an Neiegkeetenorganisatiounen, déi historesch méi séier passen wéi anerer. Op der anerer Säit ginn et Aarbechtsëmfeld, wéi Rehabilitatiounszentren, déi historesch lues sinn.

Wat den Interviewer wierklech wëllt wëssen

Äre potentielle Patron wëll wëssen, wat Dir vun Iech am Sënn vun der Aarbechtsproduktivitéit erwaart a wéi Dir an d'Firma Kultur passt. Wann Dir Interviewe fir eng Aarbecht an enger Firma an enger Industrie an där de Tempo traditionell séier ass an Dir sidd e méi luesen, méi bewosst Aarbechter, da muss Ären Interviewer dat wëssen. Datselwecht ass wouer wann d'Aarbechtsëmfeld an der Firma, mat där Dir interviewt, e bësse méi lues ass an Dir sidd e schnell Aarbechter. Wann d'Aarbechtszäit bei Ärer Aarbechtsplaz Iech net passt, wäert et e definitive Effekt op Är Produktivitéit hunn.

Wéi beäntweren "Wéi géift Dir Äre Aarbechtsraum beschreiwen?"

D'Beschreiwung vun der Aarbecht op déi Dir geäntwert hutt soll Iech Hiweiser ginn iwwer wéi dës Interview Fro ze beäntweren.

Dir kritt en Hiweis iwwer d'Firma Kultur wann Dir Schlësselwieder wéi "séier Ëmfeld" an "Frist-Undriff" an der Jobbeschreiwung gesitt.

Dir wësst Är Äntwert muss d'Geschwindegkeet ënnersträichen. Verbréngt och e bëssen Zäit fir d'Firma Websäit ze exploréieren; vill Geschäfter beschreiwen hir Aarbechtsëmfeld a Firmkultur online. Kuckt d'Rubrik "Iwwer eis"

Geschwindegkeet ass net ëmmer dee wichtegste Faktor fir en Patron. Amplaz vun engem schnelle Tempo, kann en Patron e stännegen, konstanten Tempo schätzen. Oder, e Patron kéint eng Richtegkeet halen, Duerchduechte, an Opmierksamkeet op Detailer am Héichsiicht. Betruecht den Ënnerscheed tëscht Aarbecht an enger Fuerschungsbibliothéik, engem Fernsehsall an engem Spidol. Déi bescht Approche ass Är Stäerkten ze spillen déi der Jobbeschreiwung entspriechen fir ze ënnersträichen firwat Dir déi bescht Persoun fir d'Aarbecht sidd.

Beispiller vun de beschte Äntwerten

Hei sinn e puer Probleem Äntwerten fir Iech unzefänken. Dës Äntwerten spillen eng spezifesch Stäerkt op an erkläre wéi dës Stäerkt derzou bäidroe fir ze schaffen an engem séieren (oder effizienten) Tempo. Nodeems Dir Äert Tempo beschriwwen hutt, ass et ëmmer eng gutt Iddi Beispiller aus Äre fréiere Beruffer ze ginn fir Är Äntwert qualitativ ze backen.

Ech schaffen normalerweis op engem konstanten, konstanten Tempo. Wéinst menger Fäegkeet fir mäin Aarbechtsplang ze organiséieren an ze planen, hunn ech meng Aarbecht ëmmer viraus fäerdeg. Zum Beispill, wann ech a 6 Méint e grousst Projet zougelooss hunn, hunn ech de Projet a grouss Ziler an kleng, alldeeglech Ziler gebrach. Ech hunn en Zäitplang erstallt an all eenzel vun dësen Ziler léiwer nogekuckt obwuel ech meng aner Flichte fäerdeg hunn. Ech hunn de Projet schlussendlech eng Woch virum Zäitplang ofgeschloss.

Firwat et funktionnéiert: Dës Äntwert funktionnéiert well et Stäerkten uginn. D'Stäerkte sinn organisatoresch Fäegkeeten an d'Fäegkeet fir Projeten fréi fäerdeg ze maachen. Et gëtt eng Erklärung wéi dat an enger viregter Positioun gemaach gouf.

Ech betruecht mech als en fläissegen Aarbechter dee Proklamatioun vermeit. Op mengem fréiere Verkafsjobb musste mir op d'mannst 30 Uruff all Verréckelung iwwert eis aner administrativ Verantwortung maachen. Wärend e puer Leit all hir Uriff fir d'Enn vun hirer Verréckelung gerett hunn, wat heiansdo dozou gefouert huet datt d'Leit hir Kontingent gefeelt hunn, hunn ech meng Zäit gedeelt tëscht Ruffen a meng aner Aufgaben. Ech sinn net liicht ofgelenkt awer ka bal schaffen op verschidde Aufgaben ze balanséieren. Et erlaabt mir meng Aarbecht op Zäit ze kompletéieren, meng Frist ze treffen an Qualitéitsresultater ze produzéieren. Ech hu 'beschte Verkeeferin' dräimol bei menger Virgängerfirma gewonnen.

Firwat et funktionnéiert: Den Employé seet eng Stäerkt, wat de Mangel u Propretinatioun ass, a wéi et fäerdeg ass. Beispiller ginn uginn iwwer wéi d'Aarbecht fäerdeg ass an d'Resultat vun der Stäerkt, déi d'Deadline treffen. D'Äntwert weist wéi d'Aarbechtsempo, déi de Mataarbechter ubelaangt, souguer an engem Präis gewënnt.

Ech gi super beim Multitasking, also kréien ech typesch all meng Aarbecht virum Zäitplang. Ech benotze mäi Kalenner fir méi Projekter ze plangen, schätzen ech d'Zäitblocken déi ech fir Deeler vun all Projet all Dag brauch. Och wann ech weess, datt ech den ganzen Dag telefonéieren, Texter a Messagen iwwer all Projete kréien, benotze ech Notiz-Software fir d'Message an d'Telefonsgespréicher ze halen. Ech hunn erfollegräich verschidde Projeten ugeholl mat dësem System a mengem aktuelle Job a vu fréiere Aarbechtsplazen.

Firwat et funktionnéiert: Dës Äntwert weist den Interviewer datt de potenziellen Employé Gewunnecht ass mat Multitasking an dofir Fäegkeet ass. Et seet déi richteg Saache betreffend verschidde Projete gläichzäiteg ze halen. Et weist datt den Employé net nëmmen Terminë erfëllt huet, awer och de Volume vum aktuellen Patron produzéiert huet.

Tipps fir déi Bescht Äntwert ze ginn

Frist. Versammlungsfrist si wichteg fir just all Patronen. Gitt sécher a léisst den Interviewer wëssen datt Dir Är Frist kënnt an trefft an Ären Track Record zitéiert.

Volume Ufuerderunge. Den Ëmgang mat der Aarbecht erfuerderlech ass en anert Critère, dee vun de meeschte Patronen als wichteg ugesi gëtt. Gitt Beispiller vu wéi Dir d'Aarbechtsvolumen an de fréiere Positiounen gehandhabt hutt.

Bereet eng Äntwert virum Interview. Denkt un dës Fro virum Interview an hutt eng Äntwert virbereet. Gitt éierlech mat Iech selwer an dem Interviewer.

Fuerschung d'Firma Kultur. Wann méiglech, d'Fuerschung vun der Firma Kultur virun dem Interview. Benotzt Är Netzwierkfäegkeeten fir ze probéieren een ze fannen dee vertraut ass mat dem Aarbechtsempo vun der Firma a speziell der Positioun fir déi Dir Iech bewerft. Dir sollt all lokal Kontakter benotze déi Dir hutt wann d'Positioun lokal ass. Wann et wäit ewech vun Iech ass, benotzt Är Online Kontakter op Äre soziale Medienkonten fir Iech ze hëllefen.

Wat net ze soen

Sief éierlech. Probéiert net Ären Aarbechts Tempo un d'Ufuerderunge vun der Firma ze passen. Wann Dir net séier schafft, da sot Dir dat net. Wann Multitasking net Är Saach ass, sot net datt et just ass well Dir denkt datt et erfuerderlech ass. Wann Dir ënner falschen Viraussetzungen agestallt sidd, da kënnt et net fir Iech weder fir Iech oder fir d'Firma.

Schwätz net Just Iwwer Är Stäerkten. Sief präzis. Gitt net weider a weider iwwer Är Stäerkten. Hutt e puer Sätz virbereet virum Interview iwwer Äre Aarbechts Tempo. Denkt un eng Schwächt déi Dir hutt vläicht well Ären Interviewer Iech dës Fro stellt.

Schwätz net zevill iwwer Är aktuell / viregt Job. Dir kënnt e Beispill vun Ärem Aarbechtsempo aus Ärer aktueller oder vireger Aarbecht ginn, awer schwätz net ze vill iwwer dës Aarbecht. Wann Dir et maacht, gitt Ären Interviewer Froen iwwer firwat Dir dat verléisst.

Méiglech Follow-Up Froen

• Fillt Dir wéi Dir e stännegen Aarbechter sidd, och wann Dir séier schafft?
• Waart Dir jeemools an engem Aarbechtsëmfeld wou Äre Aarbechts Tempo anescht war wéi anerer? Wa jo, wéi hutt Dir geäntwert?
• Mengt Dir, Dir sidd e produktiv Mataarbechter? Wat Beweiser hutt Dir dovun?

Schlëssel Takeaways

• Wann Dir Juegd op Job hutt, researcht d'Kultur vun all Firma a wielt eng Firma wou d'Aarbechtsempo vun der Aarbecht fir déi Dir bewerft passt.
• Gitt eng Äntwert fir dës Fro op d'Aarbechtsgeschwindegkeet virbereet ier Dir an Ären Interview gitt.
• Gitt sécher datt Dir d'Froe beäntweren iwwer d'Deadings offréieren a Volume Ufuerderunge.
• Bereet Iech fir Är Fäegkeet Multitask unzeginn an e Beispill ze ginn.