Ëmgang mat engem bedéngungen Job Offer mat Bréifbeispiller
Inhalt
- Virdeeler
- Nodeeler
- Konditioune Patronen kënnen op eng Job Offer setzen
- Conditioune Offer Bréif Beispill
- Wéi z'äntwerten
- Probe Akzeptanz Bréif
Dir hutt et duerch den Interviewprozess gemaach, d'Konkurrenz geschloen an elo sidd Dir de stolzen Empfänger vun engem Jobofferbréif. Et gëtt just eng Falten: Wann Dir d'Konditioune liest, gesitt Dir datt et eng bedingungslos Offer ass, viraussiichtlech eng oder méi zousätzlech Schrëtt fäerdeg ze maachen.
Ofhängeg vun der Aarbecht, kéint Dir gefrot gi fir en Hannergrondcheck, e Kredittcheck, pre-Beschäftegung kierperlech, oder Drogen- oder Alkoholscreening ze maachen. Dir musst dës Kontrollen erfëllen ier Är Offer gëlteg ass, oder Dir hutt e bestëmmten Zäitraum (30 bis 90 Deeg, zum Beispill), an deem se se fäerdeg maache nodeems Dir mat Ärer Aarbecht ufänkt, wärend Dir e Sondage wäert sinn astellen.
Op jiddfer Fall, Echec fir dës Ufuerderungen ze kompletéieren - oder Feeler net ze passéieren - kann dozou féieren datt d'Firma d'Offer zréckgeet oder d'Beschäftegung ophält.
Konditioune Joboffer sinn net ongewéinlech, awer et ass wichteg d'Virdeeler an Nodeeler vun sou enger Offer ze verstoen.
Virdeeler
De Patron schätzt Iech an Är Kompetenzen.
Versammlungsbedéngungen sinn dacks eng Saach vu Routine.
Och bedingungsméisseg Joboffer bidden Fridden vum Geescht.
Eng Offer an der Hand kann Iech mat anere Patronen Iwwerleeung.
Nodeeler
Dir hutt d'Aarbecht nach net ganz.
Dir kënnt onwuel sinn oder net fäeg sinn d'Konditiounen ze treffen.
Stonneplang kéint verloossen Dir Gefill gestiermt.
Konditioune Patronen kënnen op eng Job Offer setzen
Déi meescht Aarbechter an den USA sinn beschäftegt beschäftegt, wat bedeit datt hir Patronen hir Aarbecht fir iergendeng Grënn kënnen ophalen oder guer kee Grond, wa se net diskriminatoresch sinn. Ähnlech kënne Patronen Aarbechtsofferen ofleenen fir bal all Grond - mat e puer Ausnahmen.
D'Employeure kënne potentiell Mataarbechter froen fir verschidden Aarte vu Viraarbechtscreenungen ze maachen, dorënner Hannergrond- a Kredittchecken, Pre-Beschäftegungsphysikalien, an Drogencreening. Wéi och ëmmer, et gi Restriktioune fir wéi dës Informatioun kann gesammelt a benotzt ginn während der Beschäftegungsscreenungsprozess.
Zum Beispill diktéiert de Fair Credit Reporting Act datt Patronen d'Kandidaten schrëftlech musse informéieren an hir schrëftlech Erlaabnes kréien ier se e Kredittcheck féieren. Am Fall wou d'Offer zréckgezunn ass op Basis vun Informatiounen déi wärend der Scheck entdeckt goufen, verlaangt den FCRA Patronen d'Kandidaten z'informéieren an hinnen Informatioun ze bidden iwwer wéi de Bericht streit.
Ähnlech, obwuel et meeschtens legal ass fir Patronen eng pre-Beschäftegung kierperlech ze froen nodeems se eng bedingungslos Joboffer verlängert hunn, brauche se all Bewerberinnen déi selwecht Examen ze maachen. D'Amerikaner mat Behënnerung Act verbitt eng medizinesch Examen ze froen ier se eng Offer maachen.
Conditioune Offer Bréif Beispill
Jane Smith
Mënschlech Ressourcen Direkter
Acme Corp
123 Haaptstrooss
Anytown, Nebraska, 68001
2. Januar 20XX
De Joseph Sanchez
37 Maple Drive
Anytown, Nebraska, 68001
Léiwe Joseph,
Acme Corp ass frou Iech d'Positioun vum Business Analyst ze bidden, kontingent op der Fäerdegstellung vun engem Hannergrondcheck a obligatoresche Pre-Beschäftegung Drogen Screening.
Dëst ass eng Äre ganzdeegleche exekutéierter Positioun mat enger Startbasissaloun vun $ _______. Wann Dir d'Offer akzeptéiert, bericht Dir Iech mam Kelly Quinn, Senior Business Analyst. Dës Positioun huet e Startdatum vum 15. Januar 20XX.
Kuckt w.e.g. de angeschlossene Jobbeschreiwung a Virdeelpaket fir Detailer iwwer Är Flichte, Gesondheetsversécherung, a Pensiounsvirdeeler, Aktienoptiounen, an Usproch fir de Bonusprogramm.
Wann Dir dëse Konditioune averstane sidd, da ënnerschreift w.e.g. an dee Bréif an de nächste siwe Aarbechtsdeeg zréck.
Mat frëndleche Gréiss
Jane Smith
Mënschlech Ressourcen Direkter
Acme Corp
Ech ginn un, datt ech d'Bedéngungen vun dëser bedéngungsoffer Offer ugelies hunn an dat verstanen hunn, an ech akzeptéieren d'Offer. Ech verstinn datt meng Beschäftegung mat Acme Corp als Wëllen ugesinn gëtt, dat heescht datt entweder Partei d'Beruffsverhältnis zu all Moment kann ophalen.
[Ënnerschrëft]
[Datum]
Wéi z'äntwerten
Äntwerten sou séier wéi méiglech op eng bedingungslos Joboffer. Wann Dir méi Zäit braucht fir aner Offeren ze weien oder Consultatioun mat Familljememberen, frot dës Kéier sou séier wéi méiglech. Wann Dir net frist gerecht reagéiert, kann Iech d'Aarbechtsoffer kaschten.
Maacht folgendes mat: e Merci fir d'Offer, Är schrëftlech Akzeptanz, d'Konditioune vun der Offer, och d'Pai an den Titel vum Job, an den Startdatum.
Follegt de Lead vum Leading Manager an a punkto Toun a Format. Wa se eng formell Salutatioun benotzen, z.B. Madame Johnson, maachen an hirem Offer Bréif d'selwecht an Ärer Äntwert.
Gitt all ugefrote Uschlëss enthalen, sou wéi en ënnerschriwwenen Offerbréif, en onkompetéierten Ofkommes oder aner Informatioun oder Dokumenter, déi an der Offer opgezielt sinn.
Probe Akzeptanz Bréif
De Joseph Sanchez
37 Maple Drive
Anytown, Nebraska, 68001
3. Januar 20XX
Jane Smith
Mënschlech Ressourcen Direkter
Acme Corp
123 Haaptstrooss
Anytown, Nebraska, 68001
Léif Jane,
Ech sinn opgereegt Är Offer vun enger Positioun vu Business Analyst bei der ACME Corporation formell unzefänken, ab dem 15. Januar 20XX. Ech freeën eis mat Iech a mam Kelly ze schaffen an de Rescht vun der Equipe bei ACME kennen ze léieren.
Wéi mir diskutéiert, meng Startpai ass $ ________, a meng Virdeeler sinn ______________.
Ech hunn mäi ënnerschriwwene Offerbréif zougemaach, an si frou all aner Informatiounen ze ginn déi nëtzlech wärend der Beschäftegungsscreenungsprozess sinn. Gitt w.e.g., freet mech op menger Zell op 555-555-5555 wann Dir Froen hutt.
Mat beschten Gréiss,
Joseph Sanchez [Ënnerschrëft]
