Wéi kritt ee BigLaw Job: Ace Your Summer Associate Interviews

Inhalt

Acing den initialen Summer Associéierten Interview

Wann Dir Är Siicht op e BigLaw Job setzt an Dir scho am Campus Interviewe (OCI) ofgeschloss hutt, ass et Zäit iwwer Summer Associé Interviewen ze schwätzen. Dir wëllt Äert Summerassociéierten Interview ace loossen, sou datt Dir e Callback landt an d'Offer kritt.

Acing den initialen Summer Associéierten Interview

All Firmen a Lokalitéiten ze halen ass ee vun den usprochsvollen Deeler vun OCI fir Studenten op prestigiéisen Schoulen. (Hefteg Liewen, richteg?) Niewent de Basics, hei sinn wat Firme sichen an engem initialen Summer Associéierten Interview.

Sinn Dir personable? Betruecht déi aarm Affekot OCI Interviewer, dee mat zoufälleg Gesetzstudenten muss schwätzen all Dag laangAn. Gesetz Studenten si vill Saachen vill, awer, leider, sozial Interaktioun ass net onbedéngt héich op där Lëscht. Fir en Interviewer ze beandrocken, musst Dir net de Conan O’Brien sinn. Dir braucht nëmmen d'Grondlagen ze decken: flotten Outfit, passenden Hoer an Make-up (wann relevant), festem Handschlag, minty-frëschen Atem, an e generell agreabele Verhalen. Maacht Auge Kontakt, smile, äntwert direkt op Froen, an sou weider. Hit dës Minimum, an Dir wäert e Stär ginn!
Sidd Dir Basis kompetent? Affekote kréien bezuelt fir kompetent ze sinn a Saachen ze wëssen. Am OCI-Kontext bedeit dëst datt Dir musst wësse firwat Dir interesséiert sidd an dëser Firma ze schaffen, wéi eng Zort Aarbecht Dir mengt datt Dir Iech schlussendlech maacht, an e bësse Verständnis vun de Realitéite vum BigLaw Liewen hutt. (Den Interviewer ze soen wéi opgereegt Dir sidd um Büro um 05:00 fir Ären Upëff vum Triathlon ze trainéieren ass normalerweis net ze beroden.) Wann et dem Interviewer kloer ass datt Dir hir Websäit net an engem Detail gekuckt hutt, da sidd Dir keen callback kréien. Och wann Dir net kohärent iwwer alles an Ärem Uwendungspaket schwätzt (och Är Schreifprobe abegraff, wann Dir e verschéckt hutt), kritt Dir keen Callback. Dir musst hei hei net verréckt ginn, awer et sollt Iech driwwer nodenken iwwer d'Froen déi Dir wäert gefrot an e puer scripted Äntwerten virbereeden. An natierlech wëllt Dir sécher maachen Iech e puer gutt Froen fir hinnen well dat ass en Deel vun engem kompetente Interviewe sinn.
Sidd Dir e gutt fit? Op e puer Niveau kann et net vill maachen iwwer Är "Fit" mat bestëmmte Firmen. E puer Firmen sinn preppy, anerer sinn gefriesseg, anerer sinn cerebral oder Entrepreneurs, a sou weider. Wann d'Firma just een deen engagéiere wëll, déi wéi déi existent Partner ausgesäit, da sidd Dir aus Gléck wann Dir net en alen wäissen Typ sidd. Dat gesot gëtt, hoffentlech, Dir interviewt mat Firmen dat wier eng gutt kulturell Fit fir Iech. Ugeholl datt dat de Fall ass, kuckt no Beräicher vun der Gemeinsamkeet, egal ob et de Fakt ass datt den Interviewer an déiselwecht Gesetzschoul gaang sidd, an där Dir sidd (froen iwwer wéi d'Saachen an der Noperschaft geännert hunn ass eng super Enquête Linn mat eeler Partner) oder datt Dir an hirem Praxisberäich interesséiert sidd. Erëm, ouni iwwerdriwwe ginn, probéiert dës Stécker vun der Verbindung an d'Gespréich ze falen - sou datt Dir "ee vun de Bande kënnt." Wann Dir keng Gefill fillt dës Zeecheketten an d'Gespréich ze schaffen, gitt sécher datt Dir virdru fir Ären Interview praktizéiert.
Sidd dir iergendeen beschass? Okay, also sidd Dir an der initialer Paartekeeping gaang - wat kéint Iech eventuell vun engem Réckruff halen? All Hiweis datt Dir net sécher mat engem Client kënnt verloossen! Affekotefirmen si vu Summerverbänn verbrannt datt si wäert net huelen oft eng Chance op een deen e "You can trust me" Vibe verschéckt. Also, bascht d'Zong. Keng off-color Bemierkunge vun iergendenger Zort (sexistesch, racistesch, ageistesch, huelt Äre Pick) si passend, ëmmer. A sief ganz, ganz virsiichteg mat Humor! Et ass eng gutt Chance datt Dir net sou witzeg sidd wéi Dir denkt, an Dir wëllt net erënnert ginn wéi de Typ deen e wierklech dommen Witz gesot huet, datt kee geduecht witzeg wier. Leitwäert erënneren, an net op eng gutt Manéier.
Sinn Är Bewäertungen héich genuch? Ah, jo, gerett dat Bescht fir d'lescht! Ultimate, et ass egal wéi fantastesch Dir sidd am Interviewe ... wann Är Qualitéite net héich genuch sinn, kritt Dir wahrscheinlech kee Callback. Vill Betriber erhalen intern Matrix vu "akzeptablen" Gradebiller a verschiddene Schoulen. Während e bëssen Ofwäichung erlaabt ass, sinn dës typesch zimmlech fest. Also, ier Dir d'Firmen wielt mat deenen Dir Interviewe wëllt, braucht Dir eng zimlech gutt Iddi vu wien se sicht ze lounen. (Oft gëtt d'Schoul dës Informatioun fräiginn well et all Zäit vun engem Offall ass fir Studenten ze Interviewe mat Firmen déi se ni astellen.) Et ass gutt e puer "erreechende" Firmen op Ärer Lëscht ze hunn, awer gitt sécher datt Dir an der akzeptabel sidd beräich fir déi meescht vun hinnen oder Dir spillt mam Feier.