11 Tipps fir e Freelancer Resume ze schafen

Inhalt

• Follegt Traditionell Resume Schreiwen Reegelen
• Betruecht e "Fäegkeeten-baséiert" Resumé Format ze benotzen
• Personnaliséiert Äre Resumé fir de Job ze passen, deen Dir wëllt
• Fëllt all relevant Ausbildung oder Coursen un
• Quantifizéiert Är Leeschtungen sou vill wéi méiglech
• Gitt Links op Är Websäit an Online Profiler
• Gitt ëmmer Schlësselwierder an Ärem CV mat
• Maacht keng Cookie-Cutter: Maacht Iech selwer mat op Äre CV
• Sief net Modest
• Denkt drun: Recruteure verbréngen ganz wéineg Zäit fir Äre CV ze liesen
• Haalt eng Uruff un Handlung

E staarke Resumé ass wichteg fir all Aarbechtssich, awer fir e Freelancer oder Beroder hëlt de CV nach méi Bedeitung un. Déi meescht Freelancere a Beroder hunn an engem Joer vill Aarbecht, wärend déi meescht Aarbechter just een hunn. Déi eenzegaarteg Aarbechtssituatioun komplizéiert de Resumé-Schreifprozess, souwuel wat et erstallt ass wéi och wéi dacks et aktualiséiert gëtt.

Et kann komplizéiert sinn e Resumé ze kreéieren wann Dir vu Gig zu Gig spréngt, awer Dir kënnt Iech selwer duerch de Prozess hëllefen andeems Dir e puer praktesch Tipps am Kapp behalen.

Follegt Traditionell Resume Schreiwen Reegelen

Dëst ass en einfachen Tipp. Just well Dir keen traditionnelle Beschäftegungshannergrond hutt, bedeit dat net, datt Äre CV en ni virdru gesi kreative Display muss sinn. Déi Basis Reegele vum Resumé-Schreiwen trëfft nach ëmmer op Iech.

Vermeiden an der éischter Persoun schreiwen. Traditionell Resumé Formatéierung ass déi drëtt Persoun. E Resumé geet net iwwer Iech als Persoun, et geet ëm Är Fäegkeeten, déi eng Firma hëllefen.

Hirer Manager musse wësse wat se kuckt. Wann Dir kreativ sidd, befollegt net Designprinzipien, déi d'Kloerheet ewechhuelen. Och wann Dir denkt datt et besser mat engem kreativen Flair ausgesäit, denkt drun datt de Punkt vun engem Resumé ass séier Är Aarbechtsekspertise ze deelen. All gutt Designer wäert Iech soen: en Design deen e Produkt schwéier mécht e schlecht ass.

Betruecht e "Fäegkeeten-baséiert" Resumé Format ze benotzen

Anstatt e chronologescht Resumé ze kreéieren deen versicht Är Aarbechtsgeschicht vu Gig bis zum Gig ze verfollegen, kënnt Dir e Resumé erstellen deen Är Fäegkeeten betount. D'Leit an d'Firmen, déi Freelancer astellen, sicht Projete mat spezifesche Fäegkeeten a Fäegkeeten vun enger Persoun ze léisen - si si manner besuergt mat wéi vill Zäit se fir eng bestëmmte Firma geschafft hunn. Start andeems Dir berécksiichtegt wéi eng Fäegkeeten Dir wëllt markéiere, enthalen da spezifesch Projekter oder Firmen fir déi Dir dës Fäegkeeten benotzt hutt.

Personnaliséiert Äre Resumé fir de Job ze passen, deen Dir wëllt

Recruteuren an Hirem Manager séieren dacks duerch Honnerte Resumé fir eng eenzeg Positioun ze fëllen. Een Wee fir wärend der initialer Screeningperiod erauszekréien ass en allgemenge Resumé ze hunn deen net direkt d'Bedierfnesser Bedéngungen unerkennt. Fir Opmierksamkeet ze kréien, gitt sécher datt Äre Resumé d'Erfahrung a Fäegkeeten enthält, déi relevant sinn fir wat d'Aarbecht erfuerdert. Huelt all Buzzwords aus der Jobbeschreiwung abegraff, déi exakt Aufgaben an der Jobbeschreiwung abegraff - och de Firmnumm, wann Dir et fäerdeg maache kënnt dat ze schaffen.

Fëllt all relevant Ausbildung oder Coursen un

Maacht all relevant Grad, Coursen oder Zertifizéierungen déi Dir ofgeschloss hutt. Äre pädagogesche Hannergrond ass net sou vill wéi Är Aarbechtserfarung, awer et ass wichteg. Ausbildung weist Patronen wéi laang Dir Fäegkeeten am Feld kultivéiert hutt, besonnesch wann Är Aarbechtsgeschicht komplizéiert ass an net déiselwecht Informatioun vermëttelt.

Wéi och ëmmer, et gëtt kee Grond Äre GPA enthalen. Eng Ausnam wier wann Dir en impressionnante GPA bei enger bekannter Institutioun hutt. Eng aner Ausnam wier wann Dir net eng ähnlech Aarbecht an der Vergaangenheet gemaach hutt, da wëllt Dir Äre GPA enthalen fir Är Maîtrise am Feld ze weisen (awer huelt et eraus nodeems Dir Är éischt Aarbecht lant).

Quantifizéiert Är Leeschtungen sou vill wéi méiglech

Potenziell Patronen gären ze gesinn datt Är Aarbecht e miessbar Resultat produzéiert huet, also probéiert Statistiken z'erreechen, wa méiglech. Als Beispill kann en Designer fäeg sinn ze prägen datt en "Homepage redesign zu enger 25% Erhéijung vun den Konversiounsraten gefouert huet." Wéi och ëmmer, Dir braucht net all Projet opzezielen deen Dir jeemools mat deenen Saw Resultater geschafft hutt. Amplaz, wielt selektiv. Show just Är beandrockendst Wierk aus.

Dëst kann méi schwéier sinn ze weisen wann Dir mat enger breeder Palette vun Firmen / Cliente schafft, oder wann Dir net un dësem Dataspekt vun enger Firma involvéiert sidd. Probéiert Daten ze verdauen wann Dir kënnt, awer wann Dir et net kënnt, probéiert e Wee ze fannen fir méi abstrakt Konzepter wéi Äre Gesamt "Erfollegsquote" mat Clienten ze quantifizéieren oder wéi dacks Clienten Iech nei astellen.

Gitt Links op Är Websäit an Online Profiler

Dir braucht wahrscheinlech net all sozial Medien Netzwierk anzeginn dat Dir benotzt, awer Dir sollt op d'mannst Är aktiv Konten enthalen déi relevant Aarbecht enthalen. E Fotograf wëll hir Instagram Säit zum Beispill deelen. E Reporter wëllt vläicht hiren Twitter Feed deelen wann et mat aktualiséiertem Neiegkeeten gefüllt ass.

All Freelancer soll op d'mannst hir Websäit, LinkedIn oder all industrie-spezifesch Profiler enthalen déi se hunn (wéi Dribble oder Github).

Gitt ëmmer Schlësselwierder an Ärem CV mat

Sichmotor Optimiséierung (SEO) ass e wichtege Bestanddeel vun de meeschte Saache, déi mir online maachen, an Äre Resume ass keng Ausnam. Hautdesdaags benotze vill Firmen automatiséiert Software déi Schiirme verschéckt resumeiert a sicht relevant Schlësselwieder. Et ass ëmmer bescht Praxis Schlësselwieder aus der Jobbeschreiwung an Ärem CV mat abegraff. Dir sollt och versichen all Schlësselbegrëffer enthalen déi Dir denkt, déi allgemeng fir Är Industrie oder Jobbezeechnung gëllen.

Maacht keng Cookie-Cutter: Maacht Iech selwer mat op Äre CV

Déi meescht Forward-Think Firmen (déi Aart wou Dir schaffe wëllt) sichen no Leit déi souwuel d'Jobslëschung an d'Firmekultur passen. Dofir sollt Äre Resume e Sënn vun Ärer Perséinlechkeet ginn an wien Dir ausserhalb vun der Aarbecht sidd. D'Regel iwwer d'Vermeidung vun Éischtpersoun gëllt ëmmer nach, awer Dir kënnt Weeër fannen fir Är Perséinlechkeet ze vermëttelen ouni "ech" Sätz ze benotzen. Dir kënnt Äert Säitgeschäft beschreiwen, e rezente Passiounsprojet oder wéi Dir Är fräi Zäit verbréngt. Probéiert et an der Jobbeschreiwung ze bannen, awer streckt et sou datt et iwwer Är konkret Fäegkeeten erausgeet an an Är Perséinlechkeet taucht.

Sief net Modest

Wann Dir mat grousse Firmen oder grousse Clienten geschafft hutt, da schwätzt se an Ärem Resumé (ausser Dir hutt eng Aart Net-Verëffentlechungsofkommes ënnerschriwwen, déi anescht definéiert). Hirer Manager léiwer renomméierten an erkennbaren Nimm ze gesinn. Et weist datt Dir e Serviceniveau bitt dee grousse Clienten erwaarden.

Och wann Dir Iech fir Positiounen ufroen, Äre Resume an de Cover Bréif sinn Är Méiglechkeete fir ze blénken. Mengt net Angscht Är Talenter opzeweisen. Ze bescheiden oder bescheiden gëtt net d'Vertrauen an Är Aarbecht vermëttelt. Et kann fir e puer onbequem sinn, awer de Schlëssel fir eng Aarbecht ze landen ass andeems Dir deklaréiert datt Dir déi absolut bescht Persoun sidd fir et auszeféieren, duerno ze beweisen et duerch Äre Resumé, Cover Bréif, an Aarbechtsmuster.

Denkt drun: Recruteure verbréngen ganz wéineg Zäit fir Äre CV ze liesen

Designt Äre Resumé sou datt et eng kloer visuell Hierarchie huet. Benotzt d'Inverted Pyramid Method fir richteg op déi wichtegst Informatioun ze kommen. Benotzt kloer Rubriken an haalt d'Beschreiwunge kuerz.Déi wichtegst Informatiounsstécker sollen Äert Aen als éischt opfänken.

Recruteure entscheeden op Äre CV bannent sechs Sekonnen, am Duerchschnëtt. Gitt hinnen e Grond fir iwwer detailléiert ze goen andeems se se mat engem gudden visuellen Design a staarken Jobbeschreiwunge haken, déi sou wéineg wéi méiglech Wierder benotzen.

Haalt eng Uruff un Handlung

Dir sollt ni dovun ausgoen datt d'Manager vun Manager eng vun de Ressourcen kucken, déi Dir ubitt, awer Dir kënnt se op Är Aarbecht ënnerstëtzen duerch Appellen op Handlung, oder CTAs. Gitt eng Ufro an Ärem Resumé fir Är Websäit ze gesinn, préift Är Referenzen, oder frot méi Informatiounen wann se se brauchen. Dir sollt awer vermeiden datt de Recruteur zevill Hausaufgaben huet. Et ass besser fir eng CTA pro Applikatioun ze halen.