Hutt Dir jeemools Schwieregkeeten mat engem Manager ze schaffen?

Inhalt

• Wat den Interviewer wierklech wëllt wëssen
• Wéi beäntweren "Hutt Dir scho Schwieregkeeten mat engem Manager geschafft?"
• Beispiller vun de beschte Äntwerten
• Tipps fir déi Bescht Äntwert ze ginn
• Wat net ze soen
• Méiglech Follow-Up Froen
• Méi Interview Froen iwwer Bosses
• Schlëssel Takeaways

Interviewer froen Jobkandidaten iwwer Probleemer mat Manager fir ze entdecken ob se Teamspiller sinn, déi gutt mat hire Patronen an aneren op der Aarbechtsplaz kënne matenee kommen.

Sidd virsiichteg wéi Dir dës Fro beäntwert. Enquêteuren hält net gär datt Dir zevill (oder vill iwwerhaapt) iwwer schlecht Chef schwätzt. No allem kann et iergendeen aus hirer Firma sinn, déi Dir d'nächst Kéier ronderëm schwätzt.

Wat den Interviewer wierklech wëllt wëssen

Interviewer kënne virwëtzeg sinn wéi Dir Iech mat fréiere Manager bezunn hutt. En anere Grond dës Fro ze stellen ass e Sënn vun den interperséinleche Fäegkeeten vum Interviewten ze kréien. Konfliktléisung ass eng wichteg Fäegkeet fir Aarbechter ze besëtzen.

Är Äntwert weist wéi Dir en Meenungsverschiddenheet handelt an Är Fäegkeet fir glat Aarbechtsverhältnisser ze kreéieren och a schwierege Situatiounen.

Är Äntwert kann och Är Perséinlechkeet opruffen: hält Dir op Konflikter an negativ Momenter, oder sidd Dir och positiv iwwer schwiereg Situatiounen? Dat ass ee vu ville Grënn et ass wichteg Negativitéit an Ärer Äntwert ze vermeiden.

Wéi beäntweren "Hutt Dir scho Schwieregkeeten mat engem Manager geschafft?"

Kuckt wat Dir seet a passt virsiichteg wann Dir Froen iwwer fréiere Manager beäntwert. Dir wellt net als schwiereg Mataarbechter komme fir mat ze schaffen. Sou wëllt Dir all Vergaangenheet Erfarungen am favorabelste Liicht werfen.

Och wann Äre viregte Manager schrecklech war, braucht Dir et net ze soen. Dir wësst net ob Ären Interviewer Äre fréiere Patron perséinlech wësst, an Dir wësst och net wéini Är Weeër erëm kéinte passéieren. Et ass ëmmer intelligent fir sou berécksiichteg wéi méiglech ze sinn wann Dir Är Relatioun mat engem schwéiere Manager beschreift. Dir gewannt näischt andeems Dir als bitter eriwwergeet.

Wielt amplaz upbeat ze sinn. Wann méiglech, diskutéiert iwwer d'Stäerkten déi Är vergaange Supervisoren haten a wéi se Iech gehollef hunn Erfolleg ze hunn. Et ass eng gutt Iddi, ier Ären Interview, un e spezifescht Beispill oder zwee ze denken, an deem fréiere Manager sech an dëser Kapazitéit ausgeschwat hunn, fir datt Dir op positiv anstatt negativ Interaktioune an Ärer Äntwert fokusséiere kënnt.

Beispiller vun de beschte Äntwerten

Hei sinn ideal Echantillon vun der Interviewfro, "Hutt Dir scho Schwieregkeeten mat engem Manager ze schaffen?" Gitt an engem aktuellen Interview sécher Är Äntwert op Är Ëmstänn ze passen.

Ech war glécklech fantastesch Manageren wärend menger Carrière bis elo. Ech hunn all vun hinnen respektéiert an ass gutt mat hinnen all komm.

Firwat et funktionnéiert: Dës Äntwert ass positiv an echt, a weist datt de viraussiichtleche Kandidat méiglecherweis eng agreabel, einfach Persoun ass.

Nee, ech sinn en haarder Aarbechter, a meng Manager schéngen ëmmer déi Aarbecht ze schätzen déi ech maachen. Ech krut gutt mat all Manager déi ech hat.

Firwat et funktionnéiert: Dëst ass eng aner positiv Äntwert, déi och op e puer vun de Qualitéite vum Kandidat als Employé weist.

Ech hat e Rocky Start mat engem Manager virdrun a menger Carrière well mir verschidden Erwaardunge fir de Flow vum Aarbechtsdag haten. Wéi mir driwwer geschwat hunn, hu mir eis gewisen datt eis Ziler ganz kompatibel sinn, a mir konnten e puer Joer erfollegräich zesumme schaffen.

Firwat et funktionnéiert: Dës éierlech Äntwert entdeckt eng Erausfuerderungssituatioun a schléisst dann op enger glécklecher Note iwwer eng Resolutioun of. Et weist datt de Kandidat staark Kommunikatiounsfäegkeeten huet.

Ech hat eemol e Manager, deen hir Probleemer mat sech bréngt fir all Dag ze schaffen. Si war duerch eng schwiereg Zäit an hirem perséinleche Liewen, an dëst huet d'Atmosphär am Büro beaflosst. Et huet net op meng Aarbecht beaflosst well ech mat hiren Ëmstänn konnt sympatéieren, awer d'Situatioun war usprochsvoll.

Firwat et funktionnéiert: Net all Manager si gutt. Wann et richteg ass datt Dir eng Erausfuerderungssituatioun hat, ass et besser et ze erkenne wéi dës Äntwert mécht. Dës Äntwert weist datt de Kandidat fäeg ass eng schwiereg Situatioun vun hirer Aarbecht ze trennen.

Ech hu fonnt datt wann ech d'Zäit huelen fir mat mengem Manager am Ufank vun engem Projet ze schwätzen, kënne mir all e super Start ofginn an op der selwechter Säit ophalen.

Firwat et funktionnéiert: Dës Äntwert weist datt de Kandidat erfollegräich Bezéiunge mat Manager hat well se aktiv dermat schaffen.

Ech hat eng Erfarung wou ech geduecht hunn datt meng nei Betreierin mat mir net zefridden war, also hunn ech e Punkt gemaach fir enges Dags fréi unzekommen, sou datt ech mat hatt a Privat schwätze konnt. Et huet sech erausgestallt, datt hatt guer net mat mir zefridden war, an si huet entschëllegt, datt si dee Wee komm wier.

Firwat et funktionnéiert: Dës Äntwert weist datt den Employé net loosse Probleemer fidderen a fäeg ass Kommunikatiounsfäegkeeten ze benotze fir potenziell Themen unzegoen.

Tipps fir déi Bescht Äntwert ze ginn

Gitt éierlech, awer haalt et positiv. Wann Dir nëmmen positiv Erfarunge mat Manager hutt, sot et. Awer wann Dir eng laang Karriär mat ville Supervisoren gemaach hutt, ass et net onverständlech e puer negativ Erfarungen ze hunn. Dir musst net virstellen datt alles positiv wier wann dat net wierklech de Fall ass.

Wann Dir eng negativ Situatioun beschreift, gitt sécher op eng positiv Note.

Weist wéi Dir e Meenungsverschiddenheet konnt auswierken oder op eng gutt Opléisung kommen.

Dir kënnt och iwwerhaapt sinn, andeems d'Stäerkt vun engem Supervisor uginn wéi och en Thema.

Gitt Beispiller, a deelt alles wat Dir geléiert hutt. In de meeschte Fäll, wann et ëm Interviewfroen kënnt, sinn spezifesch Äntwerten besser wéi vague Aussoen. Beschreift e schwéieren Moment kuerz an deelt duerno wat Dir gemaach hutt fir zu enger positiver Opléisung ze kommen.

Wann et eppes ass wat Dir aus der Erfahrung geléiert hutt - zum Beispill, datt et am beschten ass eng een-op-eent Gespréich fréi ze hunn oder wéi Dir e Behaaptung kloer an onmotoresch seet - deelt dat an Ärer Äntwert.

Wat net ze soen

Bleift ewech vun negativen Aussoen an / oder eng negativ Haltung. Vermeit Charakter Attentater a laang Reklamatiounen. Dir kënnt eng schwiereg Situatioun beschreiwen ouni negativ an Ärem Ton ze sinn. Vermeit och e puer Konflikter oder Äntwerten ze beschreiwen déi Iech als dacks Affer molen.

Halt Är Äntwert fokusséiert. Strëmp net weider. An engem Saz oder zwee, beschreift déi negativ Bezéiung oder Treffen. Duerno, séier weider fir d'Opléisung ze beschreiwen. D'STAR Interview Äntwert Technik kann Iech hëllefen eng fokusséiert Äntwert ze ginn.

Gitt net ze perséinlech.Hutt Dir Äre Manager net gär? Elo ass net d'Zäit et ze nennen oder eppes negativ iwwer hir Perséinlechkeet ze deelen. Sidd professionell a wéi Dir déi interpersonal Schwieregkeet resuméiert.

Méiglech Follow-Up Froen

• Erzielt mir vun enger Zäit wou Dir e schwéiere Kolleg hat.
• Géif Dir Iech selwer als eng léif Persoun beschreiwen?
• Wat maacht Dir wann Dir net mat Kollegen oder enger Firma Strategie averstane sidd?
• Schafft Dir gutt mat anere Leit?

Méi Interview Froen iwwer Bosses

Et kann schwiereg sinn Gespréicher iwwer Är vergaang Bezéiungen mat Patronen oder Betreiber ze verhandelen, besonnesch wann Dir net glécklech genuch war mat engem schwéieren oder exzessiv erfuerene Mënsch ze schaffen.

Wär Dir éierlech wëlle mat Ärer vergaangene Aarbechtsverhältnisser diskutéieren, sollt Dir negativ Meenunge fir Iech selwer halen. Interviewer sinn net esou interesséiert an der Informatioun, déi Dir iwwer e fréiere Patron ubitt, wéi se an Ärem Tonalitéit, Haltung a Positivitéit sinn an der Äntwert vun Ärem Rahm.

Forewarned ass forearmed. Wann Dir d'Zäit virum Äert Interview hëlt fir méi Interview Froen iwwer Bosse ze iwwerpréiwen, inklusiv allgemenge Froen iwwer d'Aarbecht mat Ärem Supervisor, Är bescht a schlëmmst Bosse, a wat Dir vun engem Manager erwaart, sidd Dir prett Ären Interviewer mat ze äntweren Vertrauen a Pise.

Schlëssel Takeaways

Haalt et positiv: Deelt Är Erfahrung objektiv. Et gëtt keng Notwendegkeet negativ Emotiounen oder Reklamatiounen an Äer Äntwert opzeginn.

Kuerz beschten: Erkläert d'Situatioun, duerno d'Resolutioun, zesumme mat alles wat Dir aus der Erfahrung geléiert hutt ouni ze rammelen.

Deelt wéi Dir d'Thema behandelt hutt: Interviewer ginn no Äre Kommunikatiouns- a Konfliktléisungsfäegkeeten gesicht. Gitt sécher ze diskutéieren wéi Dir d'Situatioun behandelt hutt a wat (wann eppes) Dir dovunner geléiert hutt oder op Är zukünfteg Bezéiunge mat Manager gëlt.