Tipps fir e super LinkedIn Resumé mat Beispiller ze schreiwen
Inhalt
- Wat Mir Gefällt
- Wat Mir Net Gefällt
- Kritt Dir bemierkt op LinkedIn
- Elo kucken: 8 LinkedIn Feeler déi Dir maacht
- Wéi een d'Ausgesinn vun Ärem Resumé optiméiert
- Wat Hirer Manager sicht
- Business Analyst Resumé Beispill
- Projektmanager Resumé Beispill
- Carrière Ännerung Resumé Beispill
E super LinkedIn Resumé gëtt Informatiounen iwwer Äre professionellen Hannergrond a Fäegkeeten an hëlleft Iech bemierkt ze kréien vun Manager Manager. Et ass derwäert et Zäit ze verbréngen fir Är Resumé Sektioun informativ an opmierksam ze maachen, sou datt Manageren weiderhale bleiwen an Är komplett Aarbechtsgeschicht weiderzeféieren.
Vill Zesummefaassungen op LinkedIn liesen wéi e Resumé op engem Resumé. Wéi och ëmmer, de Resumé Sektioun op Ärem CV ass eng ganz aner Kreatur. Ideal ass Äre CV fir eng spezifesch Positioun personaliséiert, fir déi Dir Iech astellen, an dat enthält de Resumé Sektioun. Am Géigesaz, muss e LinkedIn Profil Resumé zu allen Positiounen schwätzen, fir déi e Kandidat berécksiichtegt gëtt. Dofir muss e Resumé a säi Resumé spezifesch an zilorientéiert sinn, während e LinkedIn Profilresumé fir e breet Publikum soll appeléieren.
Während e Profil Resumé méi allgemeng wéi e Resumé Resumé sollte sinn, gëtt et vun den Patronen onnotéiert wann et ze onfokusséiert ass. Zevill allgemeng oder off-target Profilverfaassungen kënnen dozou féieren datt d'Aarbechtsleit net an de Sichresultater optrieden. E gudden LinkedIn Resumé sollt de richtege Gläichgewiicht tëscht allgemengt genuch sinn fir Är Basen ze decken a spezifesch genuch fir an de Sichresultater ze weisen.
D'Prominenz vun Online Websäite wéi LinkedIn an online Applikatiounsprozesser huet d'Natur vun der Schreifcommissioun geännert. Et ass wichteg ze konzentréieren op wat gutt ass iwwer LinkedIn an ähnlech Site an Weeër ze fannen fir duerch dat Schlecht ze schaffen.
Wat Mir Gefällt
Einfach redigéiert Inhalt
Passt op Aarbechtsplazen mat LinkedIn-Profil un
Méiglechkeet fir Sichmotor Optimiséierung
Fäegkeet e Profil mat ähnlechen Professionnelen ze vergläichen
Wat Mir Net Gefällt
Limitéiert Plaz an där Opmierksamkeet
Noutwendegkeete fir d'General ze balanséieren mat der spezifescher
Wiel tëscht verännerleche Begrëffer déi déiselwecht Saach beschreiwen
Kritt Dir bemierkt op LinkedIn
Äre LinkedIn Profil muss sech an de Sichmaschinnresultater weisen fir d'Rekruteuren an hir Verwalter Manager z'erreechen. Déi richteg Schlësselwierder z'identifizéieren fir mat Ärer Sichmotoroptimiséierung ze hëllefen kann als éischt beängschtegend schéngen, awer et gi Ressourcen fir Iech ze hëllefen.
- Gitt op der Organisatiounstabell erop. Wann et e méi eeleren, gutt respektéierte Profi an Ärem Feld ass, kuckt de LinkedIn Profil vun dëser Persoun. Kopéiert a plazéiert säi Resumé an eng Word Cloud Site wéi Wordle.net a kuckt wéi eng Schlësselwieder déi meescht prominent sinn. Maacht d'selwecht mat dem Resumé, deen Dir am Moment benotzt, a vergläicht d'Resultater. Widderhuelen dëse Prozess mat aneren, a Mustere sollen entstanen. Dir kënnt och d'Profils Säiten vu Kollegen ënnersichen.
- Préift d'Aarbechtsplacementer. Jobpostings sinn och mat Schlësselwuert-baséiert Inhalter, wouduerch se eng super Ressource fir gespaant Jobbewerber sinn. Wann Dir identifizéiert wat Ären nächsten Jobbezeechnung sollt sinn, kuckt op Aarbechtsplaze fir den Jobbezeechnung a seng Variatiounen. Vun do, iwwerschafft d'Bedéngungen, déi dacks optrieden.
- Tie et all zesummen. Fokusséiert op Schlësselwierder déi zouverléisseg kënne ginn an de mënschleche Lieser attraktiv maachen. Huelt d'Zäit fir d'Schlësselwieder an d'Narrativ ze zéien, sou datt Äre Profil engagéiert an einfach ze liesen ass.
Elo kucken: 8 LinkedIn Feeler déi Dir maacht
Wéi een d'Ausgesinn vun Ärem Resumé optiméiert
LinkedIn-Zesummefaassunge ginn op Desktop a mobil Site gekuckt. An der Desktop Versioun si ronn 300 Zeechen ze gesinn. Déi mobil Versioun ass nach méi ofgeschnidden. Fir déi komplett Kopie ze gesinn, musse d'Lieser op "méi weisen."
Dëst bedeit datt Dir wirklech den Impakt vum éischte Saz vun Ärem Profil maximéiere wëllt. Gitt sécher den éischte Saz ze benotze fir déi wichtegst Informatioun iwwer Är Erfahrung an Talenter ze vermëttelen.
Wat Hirer Manager sicht
Wann Dir fir permanent Positiounen rekrutéiert, hunn d'Manager an aner Entscheedungshaffer eng staark Präferenz fir potentiell Mataarbechter, déi eng gutt Kultur fit sinn a kënne ganz einfach an d'Dynamik vum Team passen. E puer Teams hunn e méi kongenialen Charakter a léiwer kollaborativ Interaktiounen. Aner Gruppen sinn bequem mat direktem Konfrontatioun wann Meenungen ënnerscheeden. Déi aner prioritéieren d'national Initiativ a méi oder manner Ausmooss.
- Sidd authentesch.Keng Angscht eppes perséinlech ze kommunizéieren, awer positiv bleiwen.
- Deelen Metriken an Erfolleger. Zuelen sinn ëmmer Är Frënn wann et ëm Jobjugend geet. Wann Dir e wow-wäertvoll Erreechen hutt - wéi d'Erhéijung vum Verkeef 30% Joer-iwwer-Joer oder d'Reduktioun vun den Ugestallten vun 10% - enthält dat an Ärem Profil.
- Beschreift Är Talenter. Wat sidd dir gutt mat? De Profil ass eng Geleeënheet fir Är Fäegkeeten ze iwwerdroen. Et ass och eng hëllefräich Plaz fir iwwerdrobar Fäegkeeten ze schwätzen, e Karriärännerung z'erklären oder e Talent z'erreechen dat Dir a verschiddene Positiounen benotzt hutt.
- Erzielt eng Geschicht. Dir wëllt datt Äre Profil Schlësselwuerträich ass, awer Dir wëllt och datt et eng Geschicht iwwer Är Karriär erzielt. Egal ob Äre Profil Är ganz Aarbechtserfarung a breede Begrëffer diskutéiert oder op Är aktuell Positioun fokusséiert, et sollt engagéiert an interessant sinn.
Business Analyst Resumé Beispill
E Geschäftsanalytiker, dee seng Positioun verdächtegt, gëtt séier eliminéiert, zitt e Resumé zesummen. Hie fänkt online no aner BA-Jobpostungen ze sichen an bemierkt datt ongeféier en Drëttel vun hinnen d'Benotzungsakzeptanztest bezeechent, bezeechent als User Sign-Off Test wou hien de Moment schafft. Hien mécht eng mental Notiz fir z'iwwerpréiwen wéi eng Sprooch eenzegaarteg fir säin aktuelle Patron ass vs wat wäit akzeptéiert gëtt. Seng Resumé kéint esou ausgesinn:
Dréckt BA deem säi Geschäftsbedéngungen Dokumenter & technesch Spezifikatioune * ëmmer * UAT laanschtgeet! Ech sinn en héijen Energie, erfuerene Business Analyst, passionéiert iwwer Hand an Hand mat Entwéckler a Benotzer fir Ufuerderungen a Spezifikatioune ze produzéieren déi d'Geschäftsbedierfnesser genau reflektéieren an technologesch erreechbar sinn. Mir wäerten net iwwer-Ingenieur: de richtege Test fir erfollegräich Eliséiere vun Ufuerderungen, Produktiounsgeschäft Dokumenter ze produzéieren an technesch Spezifikatioune fräizestellen ass wann de Benotzer-Akzeptanztest (UAT) am Zäitplang ofgeschloss ass.
E Veteran vun der Autosindustrie, meng Exposition op Lean Six Sigma Fabrikatioun hält mech op Méiglechkeete fokusséiert fir Prozesser ze verbesseren.
Spezialitéiten sinn:
Kloer Kommunikatiounen mat Teamleit
Benotzer Akzeptanz Testen
Erfuerderung Erlaabnis
Business Bedarf Dokumenter
Technesch Spezifikatioune
Projektmanager Resumé Beispill
E Kandidat krut just hir Project Management Professionnel Zertifizéierung vum Project Management Institute. En aacht-Joer Veteran vum Beruff, si ass interesséiert fir den nächste Schrëtt an hirer Carrière ze maachen, awer hir aktuell Patron huet keng passend Roll. D'Marie entscheet d'L LinkedIn Profiler vun Direktere vu Projektmanagement Büroen ze iwwerpréiwen a studéiert se suergfälteg, léiert wéi se hir Erfarung als béid Eenzueler an als Leader vertriede kann. Hir Resumé kéint esou ausgesinn:
Meng Projeten bleiwen am Zäitplang an am Budget! Meng PMP ass d'Produkt vun aacht Joer an de Trenchelen, gefüllt mat wäertvollen Lektiounen. Et ass enorm belount fir meng staark Aflossfäegkeeten ze profitéieren fir ze garantéieren datt d'Ressourcen verfügbar bleiwen wéi erwaart fir meng Projekter Trefferplang a Budgetniveau ze garantéieren. Genee bequem mat Agile, Scrum, a Lean Six Sigma Methodologien, meng Projekter geléngt, well ech bleiwen op dat grousst Bild fokusséiert, wärend datt de Projetmemberen déi néideg Ressourcen hunn fir Meilesteen ze erreechen.
Et war mäi Privileg e puer talentéiert Projektmanager ze trainéieren, deenen hir erfollegräich Karriere als Membere vu menge Projeten ugefaang hunn.
Beräicher vum Fokus:
Enterprise Software Implementatioun: on-premise an Cloud / SaaS
Verhënneren Ëmfang Krämp
Hiert Kazen
Carrière Ännerung Resumé Beispill
E Kandidat gouf duerch Iwwerraschung gefaangen, wéi hie vu senger leschter Positioun entlooss gouf. D'Konten, déi ze bezuelen waren, war alles wat hie wousst - huet hie geduecht. Wéi hie lues a lues duerch säi Schock geklappt huet, huet hie festgestallt datt hie vill méi leidenschaftlech fir en anert Feld war: mënschlech Ressourcen.
An der Vergaangenheet huet hien e puer nei Hënnegkeete identifizéiert an e puer Kollegen gehollef, déi sech fir H1B Visaen ugewannt hunn, andeems hien op seng perséinlech Experienz mam Prozess koum. Hien huet e puer vu senge Verschiedegunge bezuelt fir e Cours ze finanzéieren fir sech op de PHR Zertifizéierungsprüfung ze preparéieren. Nodeem hien mat engem Referenzbibliothekarin konsultéiert hat, huet hie Verëffentlechungen an LinkedIn Profilresumeuren vun aneren iwwerpréift, eng Lëscht mat Schlësselwieder gemaach. Seng Resumé kéint esou ausgesinn:
Wou mënschlech Ressource Programmer kuerz falen, meng Aarbecht Autorisatioun a Recrutéierungserfarung blénkt! Meng virdrun Aarbecht war u Kontoskäschten, awer ech hu mech fir mënschlech Ressourcen ëmmer interesséiert. Wärend menger Carrière hunn ech verschidde Leit bezeechent déi Mataarbechterin ginn an och verschidde Kollegen gehollef hunn, déi sech fir H1B Visae befaassen, op meng perséinlech perséinlech Experienz gemaach hunn. Dëst gëtt mir praktesch, praktesch Erfahrung am Talent Acquisitioun / Talentattraktioun / Rekrutéiere a mat Immigratioun / Aarbechtsgenehmegung. Zënter der Kandheet hunn ech eng Hibléck fir Zuelen.
Wéi ech méi al ginn, hunn ech verstanen datt d'Zuelen nëmmen een eenzege Stéck vum Puzzel sinn - et gëtt eng Geschicht verstoppt hannert hinnen. An dofir wënschen ech menger Carrière an dës nei Richtung weider.
Ech wäert geschwënn fir den HRCI säin PHR Examen sichen, mat all Erwaardung un laanscht. Ech sinn zouversiichtlech an houfreg vu menger Vergaangenheet, a kucken de nächste Schrëtt an d'Zukunft ze huelen.
Besonnesch kompetent an:
Aarbecht Autorisatioun
Talent Acquisitioun / Talentattraktioun / Rekrutéiere
Gesinn iwwer d'Zuelen zu der mënschlecher Geschicht hannert hinnen
