12 Tipps fir Zäit ze froen (a kritt) Zäit vun der Aarbecht

Inhalt

• Wann Dir Zäit braucht Vun engem neien Job
• Keng Angscht ze froen

1. Plan déi bescht Zäit fir Äre Patron ze froen. Timing ass alles. Frot net no der Fräizäit während enger Kris op der Aarbecht oder wärend engem héije Business-Zyklus. Plan Är Ufroën fir Zäitzäiten wann Äre Patron am meeschten empfängt. Vermeit stresseg Zäite vum Dag, Woch oder Mount.

Wann Dir wësst datt Dir Zäit braucht, e sou vill Notiz ze maachen wéi Dir kënnt, wäert et Äre Manager méi einfach maachen et z'accordéieren:

• Wann Dir an engem Casual Kader schafft, kënnt Dir just Äre Patron froen oder Är Ufro per E-Mail mailen.
• Dir wëllt vläicht eng kuerz Versammlung plangen fir Är Ufro ze diskutéieren, wann Dir an enger méi formeller Aarbechtsplaz schafft.

Et kann och Firmepolitesch Richtlinne sinn fir Zäitzäit ze froen. Gitt sécher d'Regelen ze folgen, wann et e System ass.

2. Frot eng gutt Zäit fir d'Firma. Gitt sécher datt Är Aarbecht ënner Kontroll ass a gutt geschafft gëtt zur Zäit vun Ärer Ufro. Wann méiglech, frot no Zäit no der erfollegräicher Réalisatioun vun engem Projet oder Event. Wann Dir an enger Roll beschäftegt, zum Beispill, wou Dir beschäftegt Zäiten hutt, wéi zum Schluss vum Joer oder Steierfristen, versicht ronderëm déi beschäftegsten Datume ze schaffen. Wann Dir Pläng hutt, déi mat Ärem Aarbechtsplang konflikt, erkläert firwat Dir frot wann Dir Är Ufro stellt. Zum Beispill kéint Dir soen:

• "Ech weess, datt de Juni en Enn vum Joer ass, awer meng Schwëster bestuet de 15. Juni
  an ech géif et wierklech immens appréciéieren datt ech Vakanzendag ronderëm de
  Hochzäit."

3. Plan Är Zäit am Viraus wann méiglech. E Joerplang ze hunn kann hëllefen ze garantéieren datt Dir Är gewielten Zäit notzt an d'Vakanz an Är Projetsplanung integréiert. Wann Dir Fräizäit a kuerzer Zäit wëllt, gitt sécher Äre Patron ze wëssen datt Dir gefaangen sidd. Et ass méi einfach e Fall ze maachen wann Dir op der Aarbecht sidd, a wann Dir keng dréngend Projeten an Ärem Kalenner hutt. Dat ass besonnesch wichteg wann Dir Fräizäit ronderëm d'Vakanz freet, wat eng Héichpunkt fir d'Vakanz ass.

4. Benotzt et oder verléiert et. Léisst Äre Patron wëssen datt Dir e gewësse Betrag vun der Vakanzenzäit muss benotzen oder et stoen fir et pro Betribspolitik ze verléieren kann hëllefen de Wee fir d'Approbatioun ze glat. D'Employeure an de meeschte Staaten kënnen en Datum festleeën, mat deem d'Mataarbechter Vakanz mussen benotzen oder et verléieren. Wéi och ëmmer, si musse sech e gudde Glawe maache fir Mataarbechter Ufroën unzefänken.

5. Frot net a Héichpunkt. Betruecht d'Abbs an de Floss vun der Aktivitéit an Ärem Departement wéi Dir den Timing vu Vakanzenufroe plangt. Steet ewech vun de Spëtzestonnen wann Äre Supervisor all Hand an Hand braucht fir Nofro ze treffen oder eng Frist unzehalen. Wann Äre Joresrapport vum 1. Juni ugefrot ass, da wier et sécher net ubruecht Zäit an de Wochen direkt virum deem Termin ze froen.

6. Frot frist schrëftlech unAn. Gitt sécher datt Dir Är Ufro schrëftlech gesat hutt, sou datt et Dokumentatioun ass wann d'Zäit komm ass déi Zäit ze huelen. Eng E-Mail un Äre Manager soll genuch sinn, mat enger Kopie fir iergendeen an der Organisatioun, déi der Demande sollt bewosst sinn.

Sujet: Katherine Ryan - Vakanz Ufro

Salut Susan,

Ech géif et schätzen datt ech eng Woch Vakanz wärend menger Kanner Fréijoersvakanz konnt huelen. D'Datume sinn de 15. - 19. Abrëll.

Sollt et guttgeheescht sinn, wäert ech fäeg sinn mat de Projete wou ech am Moment schaffen, an ech kann e Start un all zäitempfindlech Aarbecht wéinst mengem Retour kréien. Villmols Merci fir Är Considératioun.

Katherine

7. Frot, zielt et net. Ufroe fir Zäitzäit solle just dat sinn - eng Ufro, an net eng Nofro. Vermeit virsiichteg Är Vakanzepläng als e geschriwwenen Deal ier Dir Är Conseilleren erlaabt gëtt.

• Sot, "Ech hätt déi lescht zwou Wochen August am Cape Cod verbréngt. Mengt Dir dat wier funktionnel?"
• Sot net, "Ech hunn déi lescht Woch am Juni eng Rees op Cancun gebucht a Vakanzdeeg solle goen."

8. Hëlleft de Workflow plangen. Presentéiert e Plang fir wéi Är Verantwortung an Ärer Verontreiung kéinte behandelt ginn. Zum Beispill kéint Dir soen:

• "De Steve an d'Sadie sinn hei d'Woch, wou ech wéilt fort sinn an hunn ausgemaach alles ze këmmeren wat bei menger Clientë kënnt."

9. Gitt Iech erwächt ier Dir gitt. Wann Dir musst, huelt e puer Extra Stonnen a Féierung fir Är Zäit ofzehalen fir sécher ze stellen datt Äert Verantwortungsberäich ënner Kontroll ass. Et ass ni eng gutt Iddi Är Kollegen mat enger Aarbecht ze hannerloossen, well Dir waart net aktualiséiert mat Iech wéi Dir fort sidd.

10. Deelt d'Aarbecht. Trefft mat Mataarbechter mat deenen Dir kollaboréiert an diskutéiert wéi gemeinsam oder iwwerlappend Verantwortung kéinte geréiert ginn. Dir wëllt net an d'Vakanz goen, wann Dir et hëllefe kënnt, an zréck bei eng Mess bei der Aarbecht. Schwätzt mat Ärem Manager iwwer wéi Är Aarbecht an Ärer Absence ofgedeckt gëtt wann Är Ufro guttgeheescht gëtt.

11. Informéiert jiddereen deen eppes muss wëssen. Passt op, datt Är Patronen keng Reklamatioune kréie wärend Dir fort sidd. Informéiert wesentlech Bestanddeeler wéi Clienten a Clienten datt Dir ewech wärt sinn, a loosse se wëssen, wien hir Bedierfnesser an Ärer Verontreiung räichen. D'Planung gutt fir Är Verontreiung an sécherstellen, datt alles iwwerdeckt ass, wäert et méi einfach maachen d'nächst Kéier Zäit ze maachen.

12. Spillt fair mat Mataarbechter. Diskutéiert Weeër fir déi populärsten Zäitperioden fir Vakanzen ze divizéieren, sou datt Bezéiunge mat Mataarbechter positiv bleiwen, an Äre Chef gëtt all Reklamatioune verschount. Jiddereen huet verschidde perséinlech a familiär Verpflichtungen, also kann et einfach sinn en Zäitplang auszeschaffen, wou jidderee seng Zäit kritt, déi se gär hätten.

Wann Dir Zäit braucht Vun engem neien Job

Awer wat wann Dir en neie Betrib sidd? Et ass méi haart direkt eng bezuelte Vakanz ze kréien, awer och wann Dir just en neie Job ugefaang hutt, kënnt Dir vläicht e puer Deeg fräi sinn. Kuckt nach e bëssen op déi viregt Tipps, an iwwerpréift dëse Guide fir ze froen wann Dir Zäit freet
en neien Job
ier Dir mat Äre Patron schwätzt.

Wann Dir eng Job Offer berécksiichtegt an eng Vakanz geplangt hutt oder wësst datt Dir aner Congé vun der Aarbecht braucht, da kënnt Dir et als Deel vum Kompensatiounspaket verhandele kënnen.

Keng Angscht ze froen

Onofhängeg vun den Ëmstänn, keng Angscht Zäit Zäit ze froen. Jiddereen brauch eng Paus vun der Aarbecht, an d'Vakanz goen kann e formidabele Wee sinn fir Ären Gehir ze verjéngeren an ze erfrëschen.