Fréi Fräiloossung fir aussergewéinlech talentéiert Arméi Personal
Inhalt
D'Arméi huet e Programm gegrënnt deen erzéierene Memberen an Offizéier erlaabt fir fréi Trennung ze gëllen fir un Aktivitéite mat Rekrutéieren an ëffentlechen Affairë fir d'US Arméi deelzehuelen.
Als Deel vun der weiderer rekrutéierter Efforten vun der Arméi an d'Affär vun der Arméi ze verbesseren, kënnen d'Personal, déi op d'Konditiounskritäre treffen, fir iwwerschësseg Congé oder fréi Trennung ënner de Bestëmmunge vun dësem neie Programm froen.
Aussergewéinlecht Personal mat eenzegaartegen Talenter a Fäegkeeten ka vun der aktiver Pflicht fräigelooss ginn wann et eng staark Erwaardung ass, datt se d'Arméi bedeitend favorabel Mediebelaaschtung ubidden, déi méiglecherweis d'national Rekrutéierung oder ëffentlechen Ustrengunge verbesseren. Personal wäert erwaart ginn hir Talenter haaptsächlech an den USA ze benotzen op eng Manéier déi Interesse fir Service an der US Army generéiert.
Et ginn zwou Méiglechkeeten ënner dësem Programm:
Ausluede Loosst
D'Personal kann fir iwwerschësseg Congé ufroen, no 24 Méint vun der aktueller verpflichtter Period ze bedéngen, fir net eng Period vun 1 Joer ze iwwerschreiden, fir den Zweck vun enger Aktivitéit ze verfollegen mat potenziellen Rekrutéiere oder ëffentlecher Virdeeler fir d'Arméi.
- Wärend engem iwwerschëssege Congéestatus bleift d'Personal ënner Réckruff a mussen déi aktuell Kontaktinformatioun (z. B. E-Mail, aktuell Adress, Telefonsnummer) mat hirem Kommandant behalen.
- D'Personal ass net berechtegt ze bezuelen an Erléisungen, wann se an engem iwwerschëssege Congé Status sinn. Personal, déi eng kierperlech Behënnerung droen, wa si an engem iwwerschreitegen Zoustandstatut sinn, hunn net d'Recht op Behënnerte Pensioun ze kréien.
- Personal op iwwerschosser Congé fir Zwecker, déi an dësem Message beschriwwe ginn, muss en Accord ënnerschreiwen, datt d'Zäit, déi an iwwerschësseg Congé zerwéiert gëtt, net benotzt gëtt fir eng existent Active Duty Service Obligation (ADSO) oder aner Servicepflicht ze erfëllen.
- Am Fall wou den Eenzelen net de gewënschte Benefice fir den Departement vun der Arméi erreecht, wäert hien oder hatt direkt zréck an d'aktiv Pflicht zréckkommen net méi spéit wéi den Termindatum vum Iwwerschoss.
Fréi Trennung
D'Personal kann fréi Trennung ufroen, wa se e Kontrakt oder ähnlechen verbindlechen Engagement geséchert hunn, deen eng Méiglechkeet garantéiert eng Aktivitéit ze verfollegen déi potenziell Rekrutéiere oder ëffentlecher Affairë profitéiere fir d'Arméi. An alle Fäll muss de Kontrakt d'Intent vun de Parteien reflektéieren fir den Eenzelen ze beschäftegen op eng Manéier déi Kreditt fir den Departement vun der Arméi bréngt, an op eng Manéier déi potenziell Rekrutéiere oder ëffentlech Affären fir d'Arméi hätt. Eng fréi Verëffentlechung soll op der Ausféierung vun engem schrëftlechen Accord bedénge wéi follegt:
- Fir an der gewielter Reserve als Drilling Individual Mobiliséierung Augmentee (DIMA) vun der Arméi Reserve gutt ze déngen, ugewisen un d'US Arméi Bäitrëtts Kommando, fir eng Period vun net manner wéi zwee Mol d'Längt vun der verbleibter Servicepflicht vum Individuum.
- Offizéier ënnergeet fir Erhuelung (ënner de Bestëmmunge vum Titel 10, USA Code, Sektioun 2005) fir Empfang vu fortgeschrattem Ausbildungshëllef (US Military Academy Graduéierter a Reserve Offizéier 'Training Corps Stipendie Empfänger) mussen d'USA e pro-rata Deelen rembourséieren vun de Käschte vun hirer fortgeschrattem Ausbildungshëllef op der Basis vun der onerfëllter aktiver Flichtdéngscht. Zaldote bei der Rezeptioun vun der Aschreiwung / nei Umeldungsbonus ënnerleien dem Recoupement op der Basis vun der Period vun der net erfollegräicher aktiver Verpflichtungsflicht.
D'Personal muss op d'mannst 24 Méint vun hirer aktueller Period vun der aktiver Flicht Servicepflicht déngen, ier se fräigelooss gi fir d'Aufgab vun der aktiver Pflicht oder der Iwwerschossloossung ze kréien D'Demande muss eng spezifesch Propositioun enthalen déi beschreift wéi d'Talenter vum Eenzelnen benotzt gi fir d'Arméi vun der Arméi ze rekrutéieren oder ëffentlech Affären ze notzen.
Bewäertung
D'Kette vum Kommando, bei der Bewäertung vun der Ufro wäert d'Bedierfnesser vun der Arméi berücksichtegen, d'Qualitéit vun der Leeschtung vum Eenzelpersoun bis elo, d'Stäerkt vum Eenzelpersounrekrutéierung oder ëffentlecher Potenzialer. Personal, déi e staarkt Potenzial beweisen fir un enger professioneller Aktivitéit deelzehuelen, kann un d'US Arméi Bäitrëttskommandant Eenheet an der Proximitéit zougewise ginn, wou déi berufflech Aktivitéit fir déi zwee-Joer Period vun der aktiver Pflicht gehale gëtt. D'Personal wäert Rekrutéierungen an ëffentlechen Affären Aktivitéiten maachen fir d'Arméi während dëser Uerdnung ze ënnerstëtzen. Jiddferee ka bei der berufflecher Aktivitéit während der zwee-Joer aktive Pflichtperiod matmaachen, soulaang déi berufflech Aktivitéit net an de militäresche Flichte vum Service Member interferéiert.
Flichten
Am Fall datt de Solider net méi ënner engem Kontrakt oder bindende Vertrag mat enger Aktivitéit ass, da si se averstanen hir Verpflichtung an der gewielter Reserve weiderzeféieren fir eng Period vun net manner wéi zwee Mol d'Längt vun hirem verbleibenden ADSO un all zougewisen Ausgewielt Reserve Billet wéi ubruecht vun der US Arméi fonnt.
Den Assistent Sekretär vun der Arméi (Manpower and Reserve Affairs) ass d'Approbatiounsautoritéit fir all Demande fir iwwerschësseg Congé a fréi Trennung vun der aktiver Pflicht ënner dësem Programm. D'Demande fir d'Verëffentlechung vun der aktiver Pflicht muss net méi spéit wéi 6 Méint vum erwaarten Datum vun der Verëffentlechung vun der aktiver Pflicht presentéiert ginn.
