Nom Up an engem Job Interview

Auteur: Monica Porter
Denlaod Vun Der Kreatioun: 22 Mäerz 2021
Update Datum: 9 Mee 2024
Anonim
Oliver Tree & Little Big - The Internet [Music Video]
Videospiller: Oliver Tree & Little Big - The Internet [Music Video]

Inhalt

Dir hat en Interview, Dir hutt e bedankte Merci Bréif geschéckt, a sidd zouversiichtlech datt alles gutt gaang ass. Wéi och ëmmer, de Patron sot, hie géif an enger Woch bei Iech zréck kommen a bal zwou Wochen sinn vergaangen. Wat mëss du?

Haut befollegt Dir mat all Patron aus deem Dir net héieren hutt. Et gi vill Grënn, datt de Patron Manager net bei Iech zréck kritt huet, an et ass perfekt legitim fir z'erreechen an ze kucken, wou se de Moment am Hirageprozess sinn.

Firwat Suivi

Wann Dir richteg gemaach gëtt, kann de Suivi net nëmmen Iech d'Äntwerten déi Dir braucht, awer kann de Patron och drun erënneren firwat Dir e staarke Kandidat sidd. Et kann och déngen fir Ären Interesse an der Positioun ze stäerken, an Är Fäegkeet fir duerchzekommen. Drënner sinn Strategien iwwer wéini a wéi engem Patron ze verfollegen.


Wéini Suivi verfollegt

Wärend Ären Interviewe probéiert de Patron ze froen wann hatt denkt datt hatt fäheg wier mat Iech eng Äntwert zréck ze kréien. Wann Dir dësen Deeg net vum Patron zréck héiert, waart e puer Deeg méi laang an da sidd Dir eraus. Wann Dir keng Ahnung hutt, wéini de Patron Iech zréck kritt, verfollegen no enger Woch oder zwou.

Jo, do ass eng Chance datt Dir en extrem beschäftegt Patron kéint nerven deen einfach net d'Zäit hat fir den Uleiesprozess ofzeschléissen. Ofhängeg vun der Gréisst vun der Firma an dem Kandidatepool kann et e puer Wochen daueren ier de Patron Manager de Feld fäeg kann op de Punkt ze schmëlzen wou se zweet Interviewe plangt.

Mat engem präzise, ​​positiven Follow-up Message kënnt Dir de Patron tatsächlech un Är Professionalitéit a Kommunikatiounsfäegkeeten erënneren, souwéi un Ären Interesse fir d'Aarbecht. Wann Dir fréi am Prozess interviewt hutt, kann et de zousätzleche Virdeel hunn, Är eenzegaarteg Qualifikatiounen an Geschécklechkeet fir d'Positioun zréckzebréngen. Bewerberinnen, déi méi spéit am Prozess gesinn, profitéieren och, andeems se hir Erfarung a Fäegkeeten am Kapp vum Patronat halen.


Wéi ee Suivi mécht

Et gi verschidde Weeër fir mam Patron ze verfollegen. Déi bescht Weeër fir z'erreechen sinn iwwer Telefon oder E-Mail. Wann Dir den Uleech Manager Manager rufft, betruecht e Schreiwe viraus ze schreiwen. Dëst gëtt Iech d'Méiglechkeet e puer Noten ze notzen fir Iech selwer um Punkt ze halen, a gitt sécher datt Dir zousätzlech Informatioune nennt déi Dir wollt deelen.

Kéier, Äre Ton soll positiv, präzis a frëndlech sinn. Erënnert den Patron un Ären Interessi un der Positioun, a frot einfach, wou hatt am Hirageprozess steet ("Dir hutt erwähnt datt Dir e Méindeg eng Entscheedung huelt. Ech war just kucken ze kucke wou Dir am Uleecheprozess stitt." ).

Dir kënnt och froen ob et aner Materialer sinn, déi d'Firma vun Iech braucht. Wann Dir an de Patron op all Niveau verbonne sinn, oder en interessant Gespréich haten, kënnt Dir et kuerz opbréngen ("Ech liesen der New York Times Artikel iwwer digital Medien déi Dir recommandéiert hutt. “). Personaliséiere de Message hëlleft dem Patron Iech z'erënneren.


Wann Dir decidéiert uruffen, wielt eng manner beschäftegt Zäit vum Dag fir Är Chancen ze erhéigen fir tatsächlech mam Interviewer ze schwätzen. Vermeit ruffen direkt nom Mëttegiessen oder um Enn vum Dag.

Dir kënnt och via E-Mail verfollegen. Halt d'E-Mail kuerz a frëndlech, a wéi mat engem Telefon, nennt Dir all perséinlech Verbindungen déi Dir gemaach hutt fir Iech vun den anere Kandidaten z'ënnerscheeden.

Wann Dir den Interview fillt net ganz gutt gaang, kënnt Dir och erwähnen datt Dir aner Materialer hutt, déi Dir wëllt schécken (vläicht eng aner Referenz, oder e Probe vun Ärer Aarbecht). Dir kënnt zousätzlech Materialien als Uschloss enthalen.

Wéini fir ze plënneren

Wann Dir e Message hannerloosst an no e puer Deeg net zréckhéiert, kënnt Dir probéieren de Patron an enger Woch oder esou erëm ze kontaktéieren. Hirer Manager sinn nëmme mënschlech, an heiansdo Aarbecht oder perséinlech Themen kënnen e Retard am Hirer Prozess verursaachen.

Andeems Dir mat engem positiven aktuellen Message follegt, betount Dir Är Professionalitéit - egal ob dëst zu engem richtege Job fir Iech ass.

Wéi Dir awer net zréckhéiert nodeems Dir en Mercibréif an zwee Follow-Up-Messagen geschéckt hutt (am Laf vun e puer Wochen), ass et besser fir Är Verloschter ze schneiden an un déi nächst Jobméiglechkeet ze denken. Si wësse wou Dir Iech fannt, a wa se net fäheg sinn oder net wëllen duerchzekommen, ass dës Firma vläicht déi bescht Méiglechkeet dobaussen fir Iech.