Wéi Äntwerten Interview Froen iwwer Kommunikatioun

Inhalt

• Wéi bereet een sech op Froen iwwer Kommunikatioun ze äntweren
• Kommunikatioun Interview Froen
• Beispiller vun de beschte Äntwerten
• Fro: "Iwwer wat sidd Dir passionéiert?"
• Fro: "Firwat sidd Dir déi beschten Persoun fir dës Aarbecht?"
• Fro: "Wéi géift Dir Iech selwer beschreiwen?"
• Tipps fir déi Bescht Äntwert ze ginn
• Méiglech Follow-Up Froen

Zousätzlech zu den Äntwerte déi Dir gitt, gëtt Är Fäegkeet fir ze kommunizéieren evaluéiert. Wéi sinn Är verbal an nonverbale Kommunikatiounsfäegkeeten? Wéi gutt erkläert Dir Är Äntwerten? Wéi artikuléiert sidd Dir? Lauschtert Dir gutt no wat d'Interviewer soen, oder stéiert Dir a probéiert d'Gespréich ze dominéieren? Sicht Är Interviewer an d'Ae wann Dir hinnen schwätzt? Wat seet Är Kierpersprooch iwwer Iech?

Wann Interviewer hir Froen stellen, maache se dat net nëmmen fir Informatioun vun Iech ze kréien, awer fir ze kucken wéi genau Dir kommunizéiert duerch verbale Tonalitéit an netverbale Ausdrock.

Hei sinn e puer vun den Top Kommunikatiounsfäegkeeten, déi de Manager vum Manager wäert bewäerten:

• Nolauschteren
• Vertrauen
• Empathie
• Frëndschaft (sidd Dir einfach ze schwätzen?)
• Nonverbal Kommunikatioun (gesitt Dir Iech betount oder net bequem?)
• Respekt
• Wéi kloer a präzis Är Äntwerte sinn

Wéi bereet een sech op Froen iwwer Kommunikatioun ze äntweren

Interviewe kënnen Erausfuerderung sinn och fir dee beschte Kommunikator. Effektiv z'äntweren heescht eng Gläichgewiicht z'erreechen tëscht dem Nolauschteren zu deem wat den Interviewer freet an eng gutt duerchduechten Äntwert op Froen ze bidden.

Wann Dir Är Interviewfäegkeeten opbrache muss, huelt Iech Zäit fir ze üben. Wat méi bequem sidd Dir an der Roll vun engem Interviewten, dest méi einfach et wäert ze weisen wéi gutt Dir kommunizéiere kënnt. Praxis Interviewe mat engem Frënd oder Familljemember, oder souguer Iech selwer virun engem Spigel. Och wann et keen "richtegen" Interview ass, kënnt Dir am Viraus betruecht wéi Dir äntwert a wéi Dir mat Ärem Interviewer konnektéiert.

Kommunikatioun Interview Froen

Am Viraus virbereeden andeems Dir dës Interview Froen a Beispiller vun de beschten Äntwerten iwwer Kommunikatioun iwwerpréift, hëlleft Iech bei der Formuléierung vun Ären eegene eenzegaarteg Äntwerte.

• Schafft Dir gutt mat anere Leit?
• Ziel eppës vun dier.
• Wéi géift Dir Iech selwer beschreiwen?
• Wéi eng grouss Erausfuerderungen a Problemer sidd Dir konfrontéiert? Wéi hutt Dir se gehandhabt?
• Beschreift eng schwiereg Aarbechtssituatioun / Projet a wéi Dir et iwwerschwemmt hutt.
• Wat hutt Dir aus Äre Feeler geléiert?
• Wéi war et fir Ären Supervisor ze schaffen?
• Wat erwaart Dir vun engem Opsiicht?
• Wéi maacht Dir Stress an Drock?
• Wat war déi gréisst Enttäuschung an Ärem Liewen?
• Ëm wat sidd Dir passionéierte?
• Wat sinn Är Hausdéieren Peeves?
• Wat kritiséieren d'Leit dacks iwwer Iech?
• Wéini war déi leschte Kéier wou Dir rosen war? Wat ass geschitt?
• Léi Dir léiwer onofhängeg oder op engem Team ze schaffen?
• Gitt e puer Beispiller vun Ärem Teamwork beim Ofschloss vun engem kritesche Projet.
• Firwat sidd Dir déi bescht Persoun fir d'Aarbecht?
• Firwat wëlls du hei schaffen?
• Wat kënnt Dir zu dëser Firma bäidroen?

Beispiller vun de beschte Äntwerten

Hei sinn e puer Probleem Äntwerten op verschidden Interview Froen iwwer Är Kommunikatiounsfäegkeeten. Wann Dir Är eege Äntwerten op dës Froe schafft an übt, erënnert Iech datt Äert Ausdrock, Aenkontakt an Toun Stëmm sou wichteg sinn wéi d'Äntwerten selwer.

Fro: "Iwwer wat sidd Dir passionéiert?"

Ech si passionéiert fir d'Wuel vun de Kanner ze assuréieren, dofir hunn ech beschloss eng Schoul Sozialaarbechter ze ginn. Wann ech e Kand war, sinn meng Elteren Foster Elteren, an ech konnt net d'Geschichten gleewen, déi e puer vun eise Fosterkanner während hirer Zäit mat eis gedeelt hunn. Si wäerten mir soen wéi se heiansdo sou midd oder hongereg waren, datt se net an d'Schoul konnte konzentréieren; e puer vun hinnen hu schlecht Knascht vu si goufe geschloe ginn.

Sou vill Kanner am Foster System falen tëscht de Rëss. Meng Hoffnung ass datt ech dës héichrisiko Kanner identifizéiere kann an se mat de Ressourcen verbonne sinn, déi se brauchen net nëmmen fir z'iwwerliewen, mee ze fléien.

Firwat et funktionnéiert:Dës Äntwert ass effektiv well d'Passioun déi de Kandidat wielt ze beschreiwen ass direkt am Zesummenhang mat der Aarbecht fir déi se sech bewerft. Si bitt och e puer perséinlech Geschicht - a weist datt se offen ass Informatiounen iwwer sech selwer ze deelen fir besser mat aneren ze verbannen.

Fro: "Firwat sidd Dir déi beschten Persoun fir dës Aarbecht?"

Gutt, ech kennen déi aner Leit déi Dir Interviewe hutt, also ech kann net soen datt ech Äre "Beschten" Kandidat sinn. Wéi och ëmmer, ech kann soen datt ech den Terrain lafe konnt an, sou wéi ech et scho mengem fréiere Patron gemaach hunn, direkt Resultater fir Iech bidden. Wärend mengem éischten Trimester mat ABC Pharmaceuticals hunn ech als den # 1 Verkeefer Persoun an der südëstlecher Regioun klasséiert, a benotze mäi Wëssen iwwer medizinesch Terminologie an de Formularsystem fir eis Clientbasis ëm 40% ze erhéijen.

Firwat et funktionnéiert:Dëst ass e gutt Beispill vu wéi engem "Trick" Fro ze beäntweren - de Kandidat hätt einfach falsch gaange gehat, wann säin Toun ze vill boastvoll oder pompös war. Amplaz fänkt hien mat enger bescheidener Ausso un, awer weist e rouegt Vertrauen andeems hien e konkret Beispill vu sengem Verkafsuccès an der Vergaangenheet ubitt, a beweist datt hien e staarke Produzent an senger Branche ass.

Fro: "Wéi géift Dir Iech selwer beschreiwen?"

Ech géif mech als e begeeschterten Teamspiller beschreiwen. Ech hunn Basketball souwuel a Lycéeën wéi och am Kolléisch gespillt, also hunn ech geléiert wéi ech mat aneren zesumme schaffen fir e kollektivt Zil ze erreechen. Ech hunn och d'Wichtegkeet geléiert net nëmmen ze féieren ze féieren, awer och ze wëssen wéini ech misst verfollegen. Dës Fäegkeeten hunn mech gutt a menger Carrière als Polizist gedéngt - ech weess wéi ech kommunizéiere mat, lauschteren an ënnerstëtzen meng Partner an de Public, an ech si proaktiv wann et drëm geet perséinlech Konflikter ze identifizéieren sou datt se séier kënne geléist ginn An.

Firwat et funktionnéiert:Dës Äntwert illustréiert de Kandidat seng Bewosstsinn iwwer d'Elementer vu gudden Teamkommunikatiounen - inklusiv d'Fäegkeet aktiv ze lauschteren wéi och ze schwätzen.

Tipps fir déi Bescht Äntwert ze ginn

• Kierper Sprooch zielt. Deel vun engem gudde Kommunikator ass ze wëssen wéi Kierper Sprooch benotzt. Benotzt e festen Handschlag fir Ären Interviewer ze begréissen, setzt sech op a behält Aa Kontakt. Smile, a loosst Ären Ausdrock Är Begeeschterung fir den Job an den Patron vermëttelen.
• Artikuléiert suergfälteg. Schwätzt sou kloer wéi Dir kënnt, an haalt Ären Toun positiv an upbeat. Wann Dir ufälleg sidd ze séier ze schwätzen wann Dir nervös sidd (sou vill Leit sinn), erënnert drun ze ootmen tëscht Är Sätz. Et ass flott eng Zäit ze huelen fir Är Gedanken ze sammelen ier Dir eng Fro beäntwert.
• Praxis aktiv Nolauschteren. Job Interviewe sinn zwou Weeër Gespréicher. Demonstréiert datt Dir déi aktiv Nolauschterfäegkeeten hutt déi néideg sinn fir effektiv Kommunikatiounen andeems Dir den Interviewer suergfälteg lauschtert wéi hien oder hatt schwätzt, ouni ze stéieren.

Méiglech Follow-Up Froen

• Wéi definéieren Dir Erfolleg? - Bescht Äntwerten
• Wat sinn Är Pai Erwaardungen? - Bescht Äntwerten
• Hutt Dir Froen fir mech? - Bescht Äntwerten

Wëssen ÄR Kommunikatiounen Fäegkeeten: Weist Äert Verständnis vun de wichtegen Kommunikatiounsfäegkeeten wéi aktiv Nolauschteren, kloer Artikulatioun, Vertrauen an Empathie.

BENOTZT NONVERBAL Kommunikatioun Fäegkeeten: Bewosst Är Kierpersprooch, a benotzt Är Ausdréck an Toun vun der Stëmm fir e frëndlechen awer respektvollt Rapport mat Ärem Interviewer opzebauen.

PRAKTIOUN VUN DER ZÄIT: Selbst Selbstvertraue bauen ier Ären Interview andeems Dir Är Froe viru Zäit beäntwert, ideell mat der Hëllef vun engem Frënd oder Familljemember gewëllt den Roll vun Ärem Interview ze spillen.